聘请业务员的合同范本(2024版)

聘请业务员的合同范本(2024版)甲方（用人单位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（劳动者，业务员）：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：_______________________住址：________________________________鉴于甲方业务发展需要，需聘请乙方作为业务员，乙方同意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任业务员职务，负责销售和市场推广工作。2.2乙方的工作地点为_______________________。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为_______________________。3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。3.3甲方应保证乙方依法享有带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为_______________________（￥_______________________）。4.2乙方的业绩提成按照_______________________执行。4.3甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资及提成。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于_______________________。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应告知乙方其工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施。第七条劳动纪律和职业道德7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得损害甲方利益。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。8.2符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，一方可以解除本合同。8.3合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条违约责任9.1违反本合同约定的一方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1乙方应保证其具备履行业务员职责所需的能力和条件。11.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以提升乙方的业务能力。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或授权代表签字：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________日期：_______________________（注：本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。）正文结束。第十三条附件13.1本合同的附件包括但不限于以下文件：a.乙方的身份证明文件复印件；b.乙方的业务培训证书或相关资格证明；c.业绩提成计算方法和标准；d.甲方的业务操作手册或员工手册。一、附件列表：乙方身份证明文件复印件乙方业务培训证书或资格证明业绩提成计算方法和标准甲方业务操作手册或员工手册第十四条违约行为及认定14.1违约行为包括但不限于以下情形：a.甲方未按约定支付劳动报酬或社会保险；b.乙方未完成规定的工作任务或业绩目标；c.乙方违反保密协议，泄露商业秘密；d.乙方在竞业限制期限内从事竞争业务。二、违约行为及认定：甲方逾期支付劳动报酬，经乙方书面催告后在合理期限内仍未支付的，视为违约。乙方未能达到合同约定的业绩目标，且未提出合理解释或改进措施的，视为违约。乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。乙方在竞业限制期限内从事竞争业务，视为违约。第十五条法律名词及解释15.1劳动报酬：指甲方根据合同约定支付给乙方的工资、提成等。15.2业绩提成：指乙方根据业绩完成情况获得的额外报酬。15.3商业秘密：指甲方的经营信息、客户资料等保密信息。15.4竞业限制：指乙方在离职后一定期限内不得在竞争企业从事相同业务。三、法律名词及解释：劳动合同：明确甲乙双方劳动关系中权利义务的书面协议。违约责任：违反合同义务的一方应承担的法律责任。书面形式：合同、通知等以书面方式表达的内容。争议解决：合同双方发生争议时采取的协商、仲裁或诉讼等方式。第十六条执行中遇到的问题及解决办法16.1甲方逾期支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付逾期费用及违约金。16.2乙方未能完成业绩目标，甲方有权要求乙方进行改进或调整工作内容。16.3双方在履行合同过程中遇到不可抗力因素，应及时通知对方，并根据实际情况协商解决。16.4双方在履行合同过程中遇到其他问题，应本着公平、合理的原则协商解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：甲方因资金周转问题逾期支付劳动报酬，应与乙方协商延期支付，并按合同约定支付违约金。乙方在提供服务过程中未能达到约定标准，应在甲方通知后及时改正，确保服务质量。双方在合同执行过程中遇到不可预见的问题，应积极沟通，寻求解决方案。双方在履行合同过程中，应遵循诚信原则，及时解决争议，维护双方权益。第十七条所有应用场景17.1本合同适用于各种聘请业务员的场合，包括但不限于销售产品、市场推广、客户关系管理等领域。17.2双方应根据实际需求和专业领域，确定业务员的具体工作内容和职责。五、所有应用场景：企业聘请业务员负责产品销售和客户开发。企业聘请业务员进行市场调研和信息收集。企业聘请业务员管理客户关系和售后服务。个人业务经营者聘请业务员协助业务拓展。其他需要业务员提供专业服务的场合。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或授权代