大学生实习合同协议书2024年

大学生实习合同协议书2024年甲方（实习单位）：_______（以下简称甲方）地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（实习生）：_______（以下简称乙方）身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位进行实习事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条实习目的和内容1.1实习目的：乙方在甲方单位进行实习，旨在通过实践活动提高专业技能和工作能力，增进对专业知识的理解和应用。1.2实习内容：乙方将在甲方指定的岗位上进行实习，具体工作内容包括但不限于_______。第二条实习期限2.1实习期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条实习岗位和工作地点3.1实习岗位：乙方的实习岗位为_______。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方的_______。第四条实习待遇4.1甲方将根据实习岗位和工作量，给予乙方相应的实习津贴，具体数额为_______元/月。4.2实习期间，甲方不负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间为_______。5.2实习期间，乙方享有国家规定的节假日休息权利。第六条实习要求6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应认真完成实习任务，积极参与甲方组织的培训和学习。第七条实习成果7.1乙方在实习期间创作的作品、发明或研究成果，其知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。第八条实习期间的保密义务8.1乙方应对在实习期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。第九条实习期间的安全责任9.1甲方应为乙方提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护。9.2乙方应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致事故，责任由乙方承担。第十条违约责任10.1如甲方未按合同约定支付实习津贴，应按未付款项的_______%向乙方支付违约金。10.2如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第十一条合同的变更和解除11.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。11.2如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决；协商不成的，可依法解除合同。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表签字：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______（注：以上合同内容为示例文本，具体条款需根据实际情况进行调整和完善。）第十四条实习评价14.1实习结束时，甲方应对乙方的实习表现进行评价，并出具实习证明。14.2乙方有权要求甲方提供实习期间的工作评价和建议。第十五条实习期间的保险15.1甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，以保障乙方在实习期间的安全。15.2实习期间，如乙方因工作原因受到伤害，甲方应按照国家规定承担相应的责任。第十六条实习期间的培训与发展16.1甲方应为乙方提供必要的培训，帮助乙方更好地适应实习岗位。16.2甲方应根据乙方的实习表现，为其提供职业发展建议和机会。第十七条实习期间的知识产权归属17.1乙方在实习期间独立完成的发明创造，其知识产权归乙方所有，但甲方有权优先使用。17.2乙方在实习期间参与甲方项目所获得的知识产权，按照双方约定或国家相关规定执行。附件列表：附件一：实习生岗位描述及工作要求附件二：实习津贴支付方式和时间表附件三：实习期间工作时间表和休息休假安排附件四：实习期间培训计划和职业发展指导附件五：实习期间安全操作规程和劳动保护措施附件六：实习评价标准和评价表附件七：人身意外伤害保险合同违约行为及认定：甲方未按时支付实习津贴或提供的工作条件不符合合同约定，视为违约。乙方未按甲方要求完成实习任务或违反甲方规章制度，视为违约。乙方泄露甲方商业秘密或未遵守保密义务，视为违约。甲方未能为乙方提供必要的培训或职业发展机会，视为违约。任何一方擅自解除合同或违反合同其他条款，视为违约。法律名词及解释：劳动争议仲裁：指劳动争议发生后，当事人向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁委员会依法进行裁决的程序。人身意外伤害保险：指以人的身体为保险标的，当被保险人因意外事故导致身体伤害时，由保险公司按照合同约定给予赔偿的保险。知识产权：指法律确认人们对其智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。执行中遇到的问题及解决办法：实习岗位与预期不符时，乙方应及时与甲方沟通，必要时甲方应调整实习岗位或内容。实习津贴支付延迟，甲方应向乙方说明原因并尽快补发。乙方在实习期间遇到困难或问题，应及时向甲方反映，甲方应提供必要的支持和帮助。因不可抗力导致实习无法继续，双方应协商解决实习合同的变更或解除。实习期间发生争议，双方应首先通过协商解决，协商不成时可依法申请仲裁。所有应用场景：企业、机构与高校合作，为大学生提供实习机会。学生自行寻找实习单位，与