2024年药店驻店医师劳动合同

2024年药店驻店医师劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3医师第二条：合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权8.1乙方职务发明创造8.2非职务发明创造第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更9.2解除9.3终止第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1通知和送达12.2合同的生效、修改和解除12.3附件第十三条：合同的附则13.1合同的效力13.2合同的解释13.3合同的修订第十四条：合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3医师：指持有合法执业医师资格，并在甲方药店提供医疗咨询、药品销售等相关服务的专业人员。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方药店的驻店医师，负责提供医疗咨询、药品销售及相关服务。3.2乙方的工作职责：3.2.1遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.2.2按照甲方的要求，提供专业的医疗咨询和药品推荐，确保顾客的用药安全。3.2.3负责药品的销售和库存管理，确保药品的合法、合规经营。3.2.4维护药店的经营秩序，提供优质的服务，提高顾客满意度。3.2.5完成甲方交给的其他相关工作任务。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际安排执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息和年休假。具体休息休假安排按照甲方的规定执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金：乙方根据甲方的业绩考核结果，可获得相应的奖金。5.3福利待遇：5.3.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。5.3.3其他福利待遇按照甲方的规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。6.2福利待遇：6.2.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。6.2.2甲方为乙方提供职业培训和学习机会，支持乙方提升专业技能和职业发展。6.2.3其他福利待遇按照甲方的规定执行。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息、药品配方等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除后____年止。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条：知识产权8.1乙方职务发明创造：乙方在履行职务过程中所创造的发明创造，属于甲方所有。乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请专利或其他知识产权保护。8.2非职务发明创造：乙方在非职务时间所创造的发明创造，属于乙方所有。但与甲方业务相关的非职务发明创造，乙方应通知甲方，并按照甲方的要求，协助甲方申请专利或其他知识产权保护。第九条：合同的变更、解除和终止9.1变更：合同双方同意，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同自双方签字之日起生效。9.2解除：9.2.1甲方解除合同：甲方有权在试用期内无理由解除合同，无需支付任何经济补偿。试用期结束后，甲方解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。9.2.2乙方解除合同：乙方有权在试用期内无理由解除合同，无需支付任何经济补偿。试用期结束后，乙方解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付相应的经济补偿。9.3终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即告终止。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决：合同双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：协商不成的，可以请求第三方进行调解。调解不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁解决：对劳动仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.4诉讼解决：双方同意，任何一方对合同的履行有异议，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1通知和送达：双方可以通过书面形式互相通知和送达。12.2合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字之日起生效。合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。12.3附件：本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等的法律效力。第十三条：合同的附则13.1合同的效力：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2合同的解释：本合同的解释权归甲方所有。13.3合同的修订：本合同的修订应经双方协商一致，并书面确认。第十四条：合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：保密协议具体内容14.4附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准和要求等。包括但不限于工作职责、工作任务、工作成果、工作质量等。附件二：工资福利明细表详细要求和说明：工资福利明细表应详细列出乙方的工资构成、奖金计算方式、福利待遇等。包括但不限于基本工资、奖金、社会保险、节假日福利等。附件三：保密协议具体内容详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。保密内容应包括甲方的商业秘密、客户信息、药品配方等。保密期限应根据实际情况确定，一般为合同解除后一定年限。违约责任应明确乙方违反保密义务时的赔偿责任。附件四：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于甲方的工作规章制度、乙方的工作成果证明、甲方提供的培训材料等。具体文件名称和内容根据实际情况确定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同的，包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的福利待遇、未履行合同义务等。2.乙方违反合同的，包括但不限于未按时完成工作任务、未保守甲方的商业秘密、未遵守甲方的规章制度等。违约责任认定：1.甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。损失金额根据实际情况确定，包括但不限于工资、奖金、经济补偿等。2.乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失金额根据实际情况确定，包括但不限于工资、奖金、经济补偿等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付逾期支付工资的利息，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未保守甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额根据实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X药店，本合同的用人单位。2.乙方：指X，本合同的劳动者，即驻店医师。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的书面协议。4.固定期限：指本合同的有效期限为固定的一段时间。5.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的试用期