2024年试用期间劳动合同模板

2024年试用期间劳动合同模板本合同目录一览1.合同主体及效力1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同的成立、生效和终止2.试用期限2.1试用期限的约定2.2试用期的延长2.3试用期的终止3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1试用期工资4.2正式工资4.3奖金和福利5.社会保险和公积金5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2甲方为乙方缴纳公积金5.3乙方个人部分的缴纳6.劳动保护与劳动条件6.1甲方提供安全的工作环境6.2甲方提供必要的劳动保护用品6.3甲方保障乙方合法权益7.合同的变更7.1合同内容的变更7.2合同的解除7.3合同的终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1双方协商解决9.2申请劳动仲裁9.3向人民法院提起诉讼10.合同的附则10.1合同的解释权10.2合同的修订10.3合同的附件11.其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项12.合同的签署12.1甲方签署人12.2乙方签署人13.合同的生效13.1合同的签署日期13.2合同的生效条件14.合同的终止和解除14.1合同终止的条件14.2合同解除的条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及效力1.1甲方（用人单位）甲方名称：_______甲方地址：_______营业执照号：_______1.2乙方（劳动者）乙方姓名：_______乙方身份证号：_______乙方住址：_______1.3合同的成立、生效和终止本合同自双方签字（或盖章）之日起成立，自乙方开始试用期之日起生效，至合同约定的试用期满之日终止。如双方同意延长试用期，应签订书面协议，并明确延长后的试用期期限。第二条试用期限2.1试用期限的约定本合同试用期为_______个月，自乙方入职之日起计算。2.2试用期的延长如甲方根据乙方实际工作表现和业务需要，同意延长试用期，双方应签订书面协议，明确延长后的试用期期限。2.3试用期的终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权要求解除或终止本合同；（5）法律、法规规定的其他情形。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责乙方的工作岗位为：_______乙方的工作职责如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；（4）负责_______；3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：_______3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为：_______。第四条劳动报酬4.1试用期工资乙方在试用期的工资为：_______元/月。4.2正式工资乙方试用期满后，如甲方同意继续聘用，乙方的工资为：_______元/月。4.3奖金和福利乙方按照甲方的规定享有奖金和福利。第五条社会保险和公积金5.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳公积金甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方个人部分的缴纳乙方应按照国家和地方规定，按时足额缴纳社会保险和住房公积金。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方提供安全的工作环境甲方保障乙方的工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的安全生产设施和劳动保护用品。6.2甲方提供必要的劳动保护用品甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。6.3甲方保障乙方合法权益甲方遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等。第七条合同的变更7.1合同内容的变更本合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面协议，明确变更后的条款。7.2合同的解除如甲方根据国家法律法规和本合同的约定，解除与乙方的劳动合同，应提前_______天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3合同的终止本合同约定的试用期满，如甲方同意继续聘用乙方，应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。如甲方不同意继续聘用，本合同终止。第八条违约责任8.1甲方违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2乙方违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条争议解决9.1双方协商解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。9.2申请劳动仲裁如双方协商未果，任何一方有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3向人民法院提起诉讼如对仲裁裁决不服，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的附则10.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。10.2合同的修订本合同的修订应由双方共同协商，并签订书面协议。10.3合同的附件本合同附件为：_______，附件与本合同具有同等法律效力。第十一条其他约定11.1双方认为需要约定的其他事项如双方认为需要在本合同中约定其他事项，可在本合同附件中明确。第十二条合同的签署12.1甲方签署人甲方签署人为：_______甲方签署人为：_______12.2乙方签署人乙方签署人为：_______乙方签署人为：_______第十三条合同的生效13.1合同的签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的生效条件本合同的生效条件为：_______。第十四条合同的终止和解除14.1合同终止的条件本合同终止的条件为：_______。14.2合同解除的条件本合同解除的条件为：_______。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准和绩效考核标准等。附件二：公司规章制度包括甲方的考勤制度、请假制度、晋升制度、奖惩制度等。附件三：社会保险和公积金政策文件提供国家关于社会保险和公积金的相关法律法规和政策文件。附件四：劳动保护用品清单列明甲方提供给乙方的劳动保护用品的名称、数量和发放标准等。附件五：工资表和奖金制度详细列出乙方的工资构成、奖金计算方式、奖金发放标准等。附件六：劳动合同续签申请表用于合同到期前双方申请续签的书面文件。附件七：劳动合同终止和解除申请表用于双方申请终止或解除合同时的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品。责任认定：甲方应按照国家和地方规定为乙方提供必要的劳动保护用品。如甲方未提供或提供的劳动保护用品不符合标准，造成乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方未能提供安全帽给在工地工作的乙方，导致乙方在上班期间受伤，甲方需承担相应的赔偿责任。违约行为：乙方未按照合同约定完成工作任务。示例说明：如果乙方因私人原因未能按时完成分配的任务，导致甲方项目进度延误，乙方需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：试用期是劳动合同履行的一部分，用于考察劳动者是否符合工作岗位的要求。3.社会保险：社会保险是国