2024版事业单位临时岗位劳动合同书

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版事业单位临时岗位劳动合同书本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（事业单位）名称及地址1.2：乙方（临时工作人员）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方临时工作岗位及职责第四条：劳动报酬4.1：乙方临时岗位的月工资标准4.2：工资发放时间及方式第五条：工作时间5.1：乙方每日工作时间5.2：乙方休息日安排第六条：劳动保护6.1：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施第七条：保密条款7.1：乙方对甲方的商业秘密和机密信息保密第八条：违约责任8.1：一方违反合同规定，应承担相应的违约责任第九条：争议解决9.1：双方发生合同争议，应通过友好协商解决9.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条：合同的变更和解除10.1：在合同期限内，如遇特殊情况，双方可以协商变更或解除合同第十一条：合同的终止11.1：合同到期，双方未续签的，合同自然终止第十二条：其他条款12.1：双方约定的其他事项第十三条：附件13.1：合同附件内容及相关文件第十四条：签字盖章14.1：甲方（事业单位）签字盖章14.2：乙方（临时工作人员）签字盖章14.3：见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（事业单位）名称及地址甲方为中华人民共和国省市区事业单位，地址为省市区街道号。1.2：乙方（临时工作人员）姓名、性别、身份证号码、住址乙方为，性别为，身份证号码为，住址为省市区街道号。1.3：合同签订日期本合同于年月日由甲乙双方签字盖章后正式生效。第二条：合同期限2.1：合同起始日期本合同自年月日起生效。2.2：合同终止日期本合同至年月日止，期满后自行终止。第三条：工作内容3.1：乙方临时工作岗位及职责乙方在本合同期内担任临时工作岗位为，主要职责为。第四条：劳动报酬4.1：乙方临时岗位的月工资标准乙方临时岗位的月工资标准为人民币元整。4.2：工资发放时间及方式甲方每月日前将乙方工资发放至乙方指定的银行账户。第五条：工作时间5.1：乙方每日工作时间乙方每日工作时间为小时，按照甲方规定的作息时间执行。5.2：乙方休息日安排乙方每周享有天休息日，具体休息日安排由甲方根据生产经营需要进行调整。第六条：劳动保护6.1：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。第八条：违约责任8.1：一方违反合同规定，应承担相应的违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资，或乙方未按照约定履行工作职责，双方应承担相应的违约责任。具体违约赔偿金额和方式由双方另行约定。第九条：争议解决9.1：双方发生合同争议，应通过友好协商解决双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼如果双方通过协商无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，以寻求法律途径解决。第十条：合同的变更和解除10.1：在合同期限内，如遇特殊情况，双方可以协商变更或解除合同在合同期限内，如甲方因生产经营需要或乙方因个人原因，双方可以协商变更或解除本合同。任何一方提出变更或解除合同的，应提前天通知对方。第十一条：合同的终止11.1：合同到期，双方未续签的，合同自然终止本合同到期后，如双方未续签，则合同自然终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并交回相关的工作证件和资料。第十二条：其他条款12.1：双方约定的其他事项除本合同已有规定的事项外，双方还可以约定其他事项。如补充协议或其他附件等。第十三条：附件13.1：合同附件内容及相关文件本合同附件包括乙方简历、甲方提供的职位描述、工作场所安全卫生条件说明等。附件内容是本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四条：签字盖章14.1：甲方（事业单位）签字盖章14.2：乙方（临时工作人员）签字盖章14.3：见证人签字盖章本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人执一份。三方签字盖章后，本合同立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关情况。附件二：甲方提供的职位描述详细描述乙方临时工作岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件三：工作场所安全卫生条件说明详细说明甲方提供的工作场所的安全卫生条件，包括安全设施、个人防护装备、健康环境保护措施等。附件四：劳动报酬明细表详细列出乙方的月工资标准、工资发放时间及方式、奖金、补贴等相关待遇信息。附件五：劳动保护措施清单详细列出甲方为乙方提供的工作场所的劳动保护措施，包括劳动防护用品的种类、使用方法、更换周期等。附件六：保密协议详细规定乙方对甲方的商业秘密和机密信息的保密义务、保密范围、保密期限等相关内容。附件七：争议解决方式说明详细说明双方在发生合同争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼的争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.乙方未按照约定履行工作职责。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施。4.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息。违约责任认定标准：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照迟延支付的金额向乙方支付违约金。2.乙方未按照约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施的，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。4.乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息的，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。示例说明：如果甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付的金额作为违约金。如果乙方未按照约定履行工作职责，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。如果甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施，甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。如果乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，以公益为目的，由国家、地方或者其他组织投入或者接受捐赠设立的非营利性社会组织。2.临时工作人员：指与事业单位签订临时劳动合同，在合同期内从事临时性工作的人员。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等报酬。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的作息时间工作的时间。5.劳动保护：指甲方为乙方