人社局发布2024年劳动合约标准文本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人社局发布2024年劳动合约标准文本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（人社局）名称及住所1.2：乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：乙方工资的支付时间及方式4.3：绩效奖金及其他福利第五条：试用期5.1：试用期的长度5.2：试用期的工资待遇5.3：试用期的考核标准第六条：合同解除和终止6.1：双方解除合同的条件6.2：经济补偿及其他赔偿6.3：合同终止后的保密协议第七条：保密义务7.1：保密信息的内容7.2：保密信息的期限7.3：违反保密义务的责任第八条：劳动争议解决8.1：解决劳动争议的方式8.2：仲裁委员会的选定8.3：仲裁裁决的执行第九条：违约责任9.1：违约方的责任9.2：违约方的赔偿金额9.3：违约方的赔偿方式第十条：合同的变更和补充10.1：合同变更的条件10.2：合同补充的内容10.3：合同变更和补充的生效条件第十一条：合同的解除和终止11.1：合同解除的条件11.2：合同终止的条件11.3：解除和终止合同的程序第十二条：争议解决方式12.1：双方协商解决12.2：提交甲方所在地仲裁委员会仲裁12.3：向人民法院提起诉讼第十三条：合同的生效、修改和废止13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改程序13.3：合同的废止条件第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定内容14.2：附件名称及效力14.3：合同的保管方及副本数量第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（人社局）名称及住所甲方全称为：人社局，住所地为：省市区路号。1.2：乙方（劳动者）姓名及身份证号码乙方姓名为：X，身份证号码为：。1.3：合同签订日期本合同签订日期为：2024年月日。第二条：合同期限2.1：合同起始日期本合同自2024年月日起生效。2.2：合同终止日期本合同期限为三年，自2024年月日至2027年月日止。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：X（具体岗位名称）。3.2：乙方的工作地点乙方的工作地点为：省市区路号。3.3：乙方的工作时间乙方的工作时间为：每周一至周五，每日工作8小时，周末双休。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准乙方的月工资标准为：X元。4.2：乙方工资的支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为每月日，通过银行转账方式支付。4.3：绩效奖金及其他福利乙方根据工作表现可获得绩效奖金，具体标准另行规定。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条：试用期5.1：试用期的长度乙方的试用期为：个月。5.2：试用期的工资待遇乙方在试用期的工资标准为：X元。5.3：试用期的考核标准乙方试用期的考核标准如下：（1）完成工作任务的质量和效率；（2）遵守规章制度和工作纪律；（3）团队合作和沟通能力。第六条：合同解除和终止6.1：双方解除合同的条件双方解除合同的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因客观原因需要解除合同；（4）依法应当解除合同的其他情形。6.2：经济补偿及其他赔偿双方解除合同时，根据国家法律法规的规定和双方协商的结果，甲方应支付乙方经济补偿或其他赔偿。6.3：合同终止后的保密协议合同终止后，乙方仍需遵守保密协议的约定，对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，并不得泄露给第三方。第八条：保密义务8.1：保密信息的内容乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方提供的保密信息予以保密，保密信息包括但不仅限于：客户资料、商业秘密、技术秘密、经营策略等。8.2：保密信息的期限乙方的保密义务自合同签订之日起至合同终止后年止。8.3：违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金X元。如乙方泄露的保密信息给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第九条：劳动争议解决9.1：解决劳动争议的方式双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2：仲裁委员会的选定双方同意向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3：仲裁裁决的执行仲裁裁决生效后，双方应按照裁决结果履行各自的义务。如一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。第十条：合同的变更和补充10.1：合同变更的条件合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2：合同补充的内容合同的补充内容应由双方协商一致，并签订书面补充协议。10.3：合同变更和补充的生效条件合同变更和补充协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条：合同的解除和终止11.1：合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）甲方因客观原因需要解除合同；（4）依法应当解除合同的其他情形。11.2：合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法应当终止合同的其他情形。11.3：解除和终止合同的程序双方应按照合同约定的条件和程序解除或终止合同。合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十二条：争议解决方式12.1：双方协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2：提交甲方所在地仲裁委员会仲裁如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。12.3：向人民法院提起诉讼如双方均不同意仲裁，或仲裁裁决后一方不履行，可以向人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、修改和废止13.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2：合同的修改程序合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。13.3：合同的废止条件合同的废止应由双方协商一致，并签订书面废止协议。第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定内容本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。14.2：附件名称及效力本合同附件一《岗位说明书》自合同签订之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。14.3：合同的保管方及副本数量甲方负责保管本合同正本，乙方保留本合同副本一份。双方均同意本合同副本具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位说明书》详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的工作岗位、工作职责、工作标准等内容，是乙方工作的重要组成部分。乙方应认真阅读并遵守《岗位说明书》中的规定。附件二：《保密协议》详细要求和说明：本附件明确了乙方在合同期间及合同终止后对甲方提供的保密信息予以保密的义务，包括保密信息的内容、保密信息的期限以及违反保密义务的责任等。乙方应严格遵守本附件的规定。附件三：《绩效考核办法》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的绩效考核标准、考核程序以及绩效奖金的发放等内容。乙方应按照《绩效考核办法》的要求，完成各项工作任务。附件四：《劳动纪律规定》详细要求和说明：本附件规定了乙方在甲方工作期间应遵守的劳动纪律，包括工作时间、考勤规定、请假制度等内容。乙方应严格遵守本附件的规定。附件五：《福利待遇说明》详细要求和说明：本附件详细说明了乙方在合同期间享有的福利待遇，包括国家法定节假日、年假、病假等内容。乙方应了解并享受相应的福利待遇。附件六：《合同变更补充协议》详细要求和说明：本附件用于记录合同变更和补充的内容，包括变更或补充的条款、生效条件等。任何合同变更或补充均需按照本附件的要求进行书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照《岗位说明书》的要求履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方违反《保密协议》的规定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方在未经授权的情况下，向第三方泄露了甲方的客户资料，导致甲方经济损失，甲方可以根据《保密协议》要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。3.乙方违反《劳动纪律规定》，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方未经甲方批准，擅自请假超过规定天数，甲方可以根据《劳动纪律规定》对乙方进行纪律处分。4.乙方未按照《福利待遇说明》享受相应福利待遇，甲方有权要求乙方承担违约责任。示例说明：乙方未在规定时间内提交年假申请，导致无法享受年假，甲方不予批准年假申请。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指人社局，是本合同的一方主体。2.乙方：指劳动者，即合同签订时的乙方姓名，是本合同的一方主体。3.保密信息：指甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户资料等