校园教师实习效能合同（2024年度）

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校园教师实习效能合同（2024年度）本合同目录一览1.实习教师基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3实习教师学历1.4实习教师专业1.5实习教师资格证书号码2.实习学校基本信息2.1实习学校名称2.2实习学校地址2.3实习学校联系人2.4实习学校联系电话3.实习时间3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习内容4.1实习教师职责4.2实习教师教学工作4.3实习教师辅导工作4.4实习教师培训活动5.实习教师待遇5.1实习教师工资待遇5.2实习教师住宿待遇5.3实习教师交通待遇5.4实习教师社会保险待遇6.实习教师培训与指导6.1实习教师培训计划6.2实习教师指导老师安排6.3实习教师培训课程安排6.4实习教师培训考核评估7.实习教师考核与评价7.1实习教师教学工作考核7.2实习教师辅导工作考核7.3实习教师培训活动考核7.4实习教师综合评价8.合同解除与终止8.1实习教师解除合同条件8.2实习学校解除合同条件8.3合同终止后的待遇处理9.保密条款9.1实习教师保密内容9.2实习学校保密内容9.3保密期限10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交仲裁机构仲裁10.3向人民法院提起诉讼11.其他约定11.1实习教师福利11.2实习学校提供的便利条件11.3双方约定的其他事项12.合同的签订、变更与解除12.1合同签订日期12.2合同变更条件12.3合同解除条件13.合同的法律效力13.1合同的生效日期13.2合同的有效期限13.3合同的失效条件14.双方签字盖章14.1实习教师签字14.2实习学校签字14.3见证人签字14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条实习教师基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：11010519900307231X1.3实习教师学历：本科1.4实习教师专业：计算机科学与技术1.5实习教师资格证书号码：110101010101第二条实习学校基本信息2.1实习学校名称：北京市第一中学2.2实习学校地址：北京市海淀区学院南路1号2.3实习学校联系人：李老师2.4实习学校联系电话：01082198888第三条实习时间3.1实习开始日期：2024年9月1日3.2实习结束日期：2024年11月30日第四条实习内容4.1实习教师职责：遵守学校的各项规章制度，认真完成实习学校的教学和辅导工作，积极参与学校组织的培训活动。4.2实习教师教学工作：负责高中计算机课程的教学工作，包括但不限于课堂讲解、作业批改、学生辅导等。4.3实习教师辅导工作：为学生提供课后辅导，解答学生的疑问，帮助学生提高计算机学科的学习成绩。4.4实习教师培训活动：参加学校组织的教师培训活动，包括但不限于教学方法、教育心理学、教育法规等方面的培训。第五条实习教师待遇5.1实习教师工资待遇：实习期间，实习教师享受每月人民币X元的工资待遇。5.2实习教师住宿待遇：实习学校为实习教师提供住宿，住宿条件符合国家相关规定。5.3实习教师交通待遇：实习教师在实习期间，可享受实习学校提供的交通补贴。5.4实习教师社会保险待遇：实习期间，实习教师享受实习学校为其缴纳的社会保险待遇，具体险种按照国家和地方的规定执行。第六条实习教师培训与指导6.1实习教师培训计划：实习学校为实习教师制定详细的培训计划，包括教学方法、教育心理学、教育法规等方面的培训内容。6.2实习教师指导老师安排：实习学校为实习教师安排指导老师，指导老师负责对实习教师的教学工作进行指导。6.3实习教师培训课程安排：实习学校根据实习教师的实际情况，安排相应的培训课程，提高实习教师的教育教学能力。6.4实习教师培训考核评估：实习学校对实习教师的培训情况进行定期考核评估，以保证实习教师的教学质量。第八条合同解除与终止8.1实习教师解除合同条件：实习教师在实习期间，有下列情形之一，可以解除合同：（1）实习教师因健康原因不能继续实习的；（2）实习教师因家庭原因需要提前解除合同的；（3）实习学校因教学需要，提前解除实习教师合同的。8.2实习学校解除合同条件：实习学校在实习期间，有下列情形之一，可以解除实习教师的合同：（1）实习教师严重违反实习学校规章制度，经教育不改的；（2）实习教师严重失职，给实习学校造成重大损失的；（3）实习教师因违法行为被追究刑事责任的。8.3合同终止后的待遇处理：合同解除或终止后，实习教师应按照实习学校的要求，办理相关手续。实习教师依法享有的待遇，按照相关法律法规和实习学校的规章制度执行。第九条保密条款9.1实习教师保密内容：实习教师应对在实习期间获得的实习学校的教育教学资料、学生信息等保密，不得泄露给第三方。9.2实习学校保密内容：实习学校应对实习教师的个人信息、教学情况等保密，不得泄露给第三方。9.3保密期限：实习期间及合同解除或终止后，双方均应履行保密义务，保密期限为三年。第十条争议解决方式10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2提交仲裁机构仲裁：协商不成时，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3向人民法院提起诉讼：仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起十五日内向北京市海淀区人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1实习教师福利：实习教师在实习期间，可享受实习学校教师同等福利待遇。11.2实习学校提供的便利条件：实习学校为实习教师提供必要的办公条件、教学设施等。11.3双方约定的其他事项：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行协商确定。第十二条合同的签订、变更与解除12.1合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更条件：合同签订后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议。12.3合同解除条件：合同解除的条件和方法，按照第八条的规定执行。第十三条合同的法律效力13.1合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的有效期限：本合同的有效期限为实习期间。13.3合同的失效条件：合同解除或终止后，本合同即失效。第十四条双方签字盖章14.1实习教师签字：14.2实习学校签字：北京市第一中学14.3见证人签字：李华14.4签字日期：2024年8月31日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习教师个人简历附件二：实习教师学历证明附件三：实习教师教师资格证书附件四：实习学校提供的工作条件说明附件五：实习教师工资待遇明细表附件六：实习教师培训计划及课程安排附件七：实习教师考核评估标准附件八：实习学校规章制度附件九：保密协议附件十：争议解决方式说明附件一的详细要求和说明：实习教师应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。附件二的详细要求和说明：实习教师应提供有效的学历证明，以证明其学历的真实性和有效性。附件三的详细要求和说明：实习教师应提供有效的教师资格证书，以证明其具备教师职业资格。附件四的详细要求和说明：实习学校应提供实习教师工作条件的详细说明，包括办公环境、教学设施等。附件五的详细要求和说明：实习教师工资待遇明细表应详细列出实习教师的工资构成，包括基本工资、补贴等。附件六的详细要求和说明：实习教师培训计划及课程安排应详细列出培训的时间、地点、内容等信息。附件七的详细要求和说明：实习教师考核评估标准应明确考核的内容、方式、时间等要求。附件八的详细要求和说明：实习学校规章制度应包括实习教师应遵守的规则和规定。附件九的详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等要求。附件十的详细要求和说明：争议解决方式说明应详细列出争议解决的方式、程序、仲裁机构等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师未按合同约定完成教学和辅导工作。2.实习教师泄露实习学校的保密信息。3.实习学校未按合同约定支付实习教师的工资待遇。4.实习学校未提供合同约定的工作条件。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同。2.违约方应承担因违约行为给另一方造成的直接损失。3.违约方应支付违约金，具体金额双方协商确定。示例说明：如果实习教师未按合同约定完成教学和辅导工作，实习学校可以要求实习教师在规定时间内补上工作，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习教师：指在实习学校