劳动局2024年统一格式劳动合同范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

劳动局2024年统一格式劳动合同范本本合同目录一览第一条：劳动合同的订立1.1双方主体的确立1.2合同期限1.3试用期规定1.4工作内容和工作地点1.5工作时间和休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险1.8劳动保护第二条：劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.2劳动者的工作表现和考核2.3用人单位的管理和培训2.4劳动者的职业发展和培训第三条：劳动合同的变更和解除3.1劳动合同的变更3.2劳动合同的解除3.3经济补偿和赔偿3.4劳动合同终止的条件第四条：劳动合同的争议解决4.1劳动争议的解决方式4.2劳动仲裁4.3诉讼程序第五条：劳动合同的附则5.1合同的生效和解除5.2合同的修订和补充5.3合同的解除和终止5.4法律的适用和解释第六条：劳动合同的附件6.1用人单位的规章制度6.2劳动者的个人档案资料6.3劳动合同的续签协议第七条：劳动合同的解除和终止7.1劳动者解除劳动合同的条件7.2用人单位解除劳动合同的条件7.3经济补偿和赔偿的计算方法第八条：劳动者的义务和责任8.1遵守用人单位的规章制度8.2保护用人单位的商业秘密8.3不得违反法律法规和劳动合同的约定第九条：用人单位的义务和责任9.1提供劳动条件和保障9.2按时足额支付劳动报酬9.3保障劳动者的社会保险权益第十条：劳动者的权益保护10.1不得歧视、虐待、非法搜查劳动者10.2保障劳动者的知情权、参与权、表达权第十一条：劳动争议的处理11.1劳动争议的协商解决11.2劳动仲裁的申请和程序11.3诉讼的提起和审理第十二条：劳动合同的续签和解除12.1劳动合同的续签12.2劳动合同的解除和终止第十三条：劳动合同的附件13.1劳动合同的附件内容第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：劳动合同的订立1.1双方主体的确立甲方姓名：________________甲方身份证号码：________________甲方联系方式：________________乙方名称：________________乙方地址：________________乙方联系方式：________________1.2合同期限1.2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2甲方如提前终止合同，应提前____天通知乙方。1.2.3乙方如因客观原因需要解除或终止合同，应提前____天通知甲方。1.3试用期规定1.3.1甲方同意在合同期内进行____个月的试用期。1.3.2试用期内，甲方的工资为____元/月。1.3.3试用期内，甲方享有与正式员工同等的权利和福利。1.4工作内容和工作地点1.4.1甲方同意在乙方的安排下，担任____职位，负责____工作。1.4.2甲方的工作地点为：________________。1.5工作时间和休息休假1.5.1甲方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况需加班，应按照国家和地方的有关规定支付加班费。1.5.2甲方的休息日和国家法定节假日按照国家和地方的有关规定执行。1.6劳动报酬1.6.1甲方的月工资为____元，工资发放时间为每月的____日。1.6.2甲方享有____%的绩效奖金，绩效奖金的计算和发放按照乙方的相关规定执行。1.6.3甲方如因特殊原因导致无法正常工作，甲方应按照乙方的规定享受相应的工资待遇。1.7社会保险1.7.1乙方为甲方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.7.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应代扣代缴。1.8劳动保护1.8.1乙方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，确保甲方的人身安全。1.8.2甲方应遵守乙方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第二条：劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.1.1甲方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.1.2乙方应按照合同约定，按时足额支付甲方的工资和其他待遇。2.2劳动者的工作表现和考核2.2.1甲方的工作表现将按照乙方的考核制度进行定期考核。2.2.2甲方如因工作表现优秀，乙方应给予相应的奖励和晋升机会。2.3用人单位的管理和培训2.3.1乙方应建立健全内部管理制度，确保甲方的合法权益。2.3.2乙方应根据工作需要，组织甲方进行职业技能培训，提高甲方的业务水平。2.4劳动者的职业发展和培训2.4.1甲方有权根据自身职业规划，向乙方提出职业发展和培训的需求。2.4.2乙方应积极为甲方提供职业发展和培训的机会，支持甲方的职业成长。第三条：劳动合同的变更和解除3.1劳动合同的变更3.1.1合同期限的变更需经双方协商一致，并书面确认。3.1.2工作内容、工作地点、工资待遇等的变更，应由双方协商确定，并书面确认。3.2劳动合同的解除3.2.1甲方可单方面解除合同的条件：（1）乙方未按照合同约定提供劳动条件；（2）乙方未按时足额支付工资和其他待遇；（3）乙方违反国家法律法规，侵犯甲方合法权益；（4）甲方因病、伤、残等原因无法继续履行合同；3.2.2乙方可单方面解除合同的条件：（1）甲方严重违反乙方的规章制度；（2）甲方工作失职，给乙方造成重大损失；（3）甲方因犯罪被追究刑事责任；3.2.3双方协商一致解除合同的条件：（1）双方自愿解除合同，并书面确认；（2）合同到期，双方未续签。3.3经济补偿和赔偿3.3.1甲方解除合同，乙方应支付给甲方经济补偿，具体金额根据乙方规定第八条：劳动者的义务和责任8.1遵守用人单位的规章制度甲方应遵守乙方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。8.2保护用人单位的商业秘密甲方在合同期间及合同终止后，应对乙方业务相关的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。8.3不得违反法律法规和劳动合同的约定甲方在履行劳动合同过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事违法和违反合同约定的行为。第九条：用人单位的义务和责任9.1提供劳动条件和保障乙方应为甲方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。9.2按时足额支付劳动报酬乙方应按时足额支付甲方工资、奖金、津贴等劳动报酬。9.3保障劳动者的社会保险权益乙方应依法为甲方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第十条：劳动者的权益保护10.1不得歧视、虐待、非法搜查劳动者乙方不得对甲方进行任何形式的歧视、虐待，不得非法搜查甲方的个人物品。第十一条：劳动争议的处理11.1劳动争议的协商解决双方应在发生劳动争议时，通过友好协商，力求达成一致解决办法。11.2劳动仲裁的申请和程序如协商不成，甲方或乙方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3诉讼的提起和审理对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十二条：劳动合同的续签和解除12.1劳动合同的续签合同到期前，双方如需续签，应提前30天书面通知对方。12.2劳动合同的解除和终止合同解除或终止的，双方应办理相关手续，并互相出具解除或终止劳动合同的证明。第十三条：劳动合同的附件13.1劳动合同的附件内容附件内容包括但不限于乙方规章制度、甲方职位描述、工作说明书等。第十四条：其他约定14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方规章制度详细描述乙方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。附件二：甲方职位描述详细描述甲方的职位要求、工作职责、工作目标等。附件三：工作说明书详细描述甲方的工作内容、工作地点、工作时间等信息。附件四：社会保险政策详细描述社会保险的政策规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件五：劳动者的个人档案资料包括甲方的身份证明、学历证明、工作经历证明等相关资料。附件六：劳动合同的续签协议详细描述合同到期后的续签条件和流程。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件；2.甲方未按时足额支付工资和其他待遇；3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；4.乙方未按照合同约定提供社会保险；5.乙方未按照合同约定提供培训和发展机会；6.甲方严重违反乙方规章制度；7.甲方工作失职，给乙方造成重大损失；8.甲方因犯罪被追究刑事责任。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行合同义务，并支付违约金。2.甲方未按时足额支付工资和其他待遇，乙方有权要求甲方支付工资待遇，并支付迟延支付的违约金。3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并支付违约金。4.乙方未按照合同约定提供社会保险，乙方有权要求甲方支付社会保险费，并支付违约金。5.乙方未按照合同约定提供培训和发展机会，乙方应根据实际情况，为甲方提供相应的培训和发展机会。6.甲方严重违反乙方规章制度，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.甲方工作失职，给乙方造成重大损失，乙方有权要求甲方赔偿损失。8.甲方因犯罪被追究刑事责任，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方可以要求甲方在一定期限内履行合同义务，并支付违约金作为补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指劳动者。3.乙方：指用人单位。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.试用期：指劳动合同双方在合同期内约定的相互考察期限。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：指国家