个案管理师课程设计_第1页
个案管理师课程设计_第2页
个案管理师课程设计_第3页
个案管理师课程设计_第4页
个案管理师课程设计_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

个案管理师课程设计一、课程目标

知识目标:

1.学生能理解个案管理的基本概念,掌握个案管理师的工作职责和角色定位。

2.学生能掌握个案评估、计划制定、实施、监督和评价等环节的关键理论知识。

3.学生能了解我国相关政策法规及行业标准,为今后从事个案管理工作奠定基础。

技能目标:

1.学生能够运用所学知识,独立完成个案评估,制定针对性的个案管理计划。

2.学生能够运用沟通技巧,与案主、家属及相关专业人员建立良好的合作关系。

3.学生能够对个案实施过程进行有效监督,根据实际情况调整管理计划,确保案主需求得到满足。

情感态度价值观目标:

1.学生能够树立以人为本的服务理念,关注案主的需求,尊重案主的权益。

2.学生能够具备良好的职业道德,遵守行业规范,诚实守信,为案主提供专业、贴心的服务。

3.学生能够认识到个案管理工作的重要性,激发学习兴趣,提高自身专业素养,为今后从事相关工作做好准备。

课程性质:本课程为专业核心课程,以理论学习与实践操作相结合的方式进行。

学生特点:学生具备一定的专业基础知识,对个案管理有一定了解,但缺乏系统学习和实际操作经验。

教学要求:结合学生特点,注重理论与实践相结合,提高学生的实际操作能力和综合素质。通过案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学手段,使学生达到课程目标。同时,注重培养学生的职业道德和价值观,为今后从事个案管理工作奠定基础。

二、教学内容

1.个案管理基本理论:包括个案管理的定义、发展历程、工作原则和目标。

教材章节:第一章个案管理概述

2.个案管理师的角色与职责:介绍个案管理师的职业定位、工作内容、能力要求等。

教材章节:第二章个案管理师的职责与角色

3.个案评估与计划制定:学习个案评估的方法、步骤,以及如何制定针对性的个案管理计划。

教材章节:第三章个案评估与计划制定

4.个案管理的实施与监督:探讨实施过程中的关键环节,如何进行有效监督与沟通。

教材章节:第四章个案管理的实施与监督

5.个案管理的效果评价:介绍评价方法、指标,以及如何根据评价结果调整个案管理计划。

教材章节:第五章个案管理的效果评价

6.跨专业合作与伦理问题:分析个案管理中跨专业合作的必要性,探讨伦理问题的处理方法。

教材章节:第六章跨专业合作与伦理问题

7.实践案例分析:通过分析真实案例,使学生将所学理论知识与实际操作相结合。

教材章节:附录案例分析

教学内容安排与进度:本课程共计16课时,按以下进度进行:

1.个案管理基本理论(2课时)

2.个案管理师的角色与职责(2课时)

3.个案评估与计划制定(4课时)

4.个案管理的实施与监督(4课时)

5.个案管理的效果评价(2课时)

6.跨专业合作与伦理问题(2课时)

7.实践案例分析(2课时)

三、教学方法

本课程采用多样化的教学方法,旨在激发学生的学习兴趣,提高学生的主动性和实践操作能力。

1.讲授法:教师通过系统讲解,使学生掌握个案管理的基本理论和知识点。适用于个案管理概述、角色与职责等理论性较强的内容。

教学环节:第一章个案管理概述、第二章个案管理师的职责与角色

2.案例分析法:通过分析真实案例,让学生了解个案管理工作的实际操作过程,培养学生的实际问题解决能力。

教学环节:第三章个案评估与计划制定、第四章个案管理的实施与监督、第五章个案管理的效果评价

3.讨论法:组织学生进行小组讨论,就案例中的问题展开深入探讨,培养学生的沟通能力和团队协作精神。

教学环节:第三章个案评估与计划制定、第四章个案管理的实施与监督、第六章跨专业合作与伦理问题

4.角色扮演法:让学生模拟个案管理中的不同角色,体验实际工作场景,提高学生的职业素养和应对能力。

教学环节:第四章个案管理的实施与监督、第六章跨专业合作与伦理问题

5.实践操作法:组织学生进行实地考察、实习,使学生在实际操作中掌握个案管理的各个环节,提高学生的实践能力。

教学环节:第七章实践案例分析

6.任务驱动法:教师布置具有挑战性的任务,引导学生自主探究、合作学习,培养学生的自主学习能力和创新精神。

教学环节:第三章个案评估与计划制定、第四章个案管理的实施与监督

7.反思性写作:要求学生撰写反思报告,总结学习过程中的心得体会,提高学生的自我认知和反思能力。

教学环节:全程贯穿

四、教学评估

教学评估旨在客观、公正地全面反映学生的学习成果,采用以下方式进行:

1.平时表现:占总评的30%,包括课堂出勤、参与讨论、小组合作、角色扮演等环节的表现。评估标准如下:

-课堂出勤:满分10分,根据出勤情况给予相应分数;

-课堂参与:满分10分,根据学生发言、提问等参与程度给予相应分数;

-小组合作:满分10分,根据学生在小组讨论、角色扮演等活动中的表现给予相应分数。

2.作业:占总评的20%,包括课后习题、案例分析报告等。评估标准如下:

-课后习题:满分10分,根据答案的正确性和解题思路的清晰性给予相应分数;

-案例分析报告:满分10分,根据报告的完整性、分析深度和实用性给予相应分数。

3.考试:占总评的50%,包括期中考试和期末考试。考试内容涵盖课程所学知识点,评估标准如下:

-期中考试:满分25分,主要测试学生对前半学期知识点的掌握程度;

-期末考试:满分25分,全面测试学生对整个课程知识点的掌握程度。

4.实践操作评估:占总评的20%,针对实践操作环节进行评估。评估标准如下:

-实地考察:满分10分,根据学生在实地考察过程中的表现给予相应分数;

-实习报告:满分10分,根据实习报告的完整性、实践操作经验和反思深度给予相应分数。

5.反思性写作:占总评的10%,针对学生反思报告进行评估。评估标准如下:

-反思报告:满分10分,根据反思的深度、学习收获和未来改进计划给予相应分数。

教学评估将结合以上五个方面,全面评价学生的学习成果。评估结果将及时反馈给学生,以帮助他们了解自身的学习情况,调整学习方法和策略。同时,教师将根据评估结果调整教学方法和教学内容,以提高教学质量和学生的学习效果。

五、教学安排

为确保教学任务的顺利完成,本课程的教学安排如下:

1.教学进度:本课程共计16周,每周1次课,每次课2课时,共计32课时。

-第1-2周:个案管理基本理论、个案管理师的角色与职责

-第3-4周:个案评估与计划制定

-第5-8周:个案管理的实施与监督

-第9-10周:个案管理的效果评价、跨专业合作与伦理问题

-第11-12周:实践案例分析、讨论与总结

-第13-14周:期中复习与考试

-第15-16周:期末复习与考试

2.教学时间:根据学生的作息时间,课程安排在每周的固定时间进行,以确保学生能合理安排学习时间。

3.教学地点:理论课程在教室进行,实践操作环节安排在实验室或相关实践基地进行。

-教室:用于讲授理论知识、小组讨论、案例分析等;

-实验室/实践基地:用于实践操作、角色扮演、实地考察等。

4.考试安排:

-期中考试:安排在第13周,考试形式为闭卷考试,全面测试学生对前半学期知识点的掌握;

-期末考试:安排在第16周,考试形式为闭卷考试,全面测试学生对整个课程知识点的掌握。

5.课外辅导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论