用人单位劳务合同样式（2024版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

用人单位劳务合同样式（2024版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1用人单位名称及地址1.2劳动者姓名及身份证号码1.3劳动者的住址第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签的条件和程序第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险和公积金5.5工资支付时间和方法第六条：合同的变更、解除和终止6.1变更合同的条件和程序6.2解除合同的条件和程序6.3终止合同的条件和程序第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的责任第八条：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的诉讼时效第九条：其他约定9.1培训9.2知识产权9.3保密协议9.4竞业限制9.5违约责任第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件10.2合同的修改条件10.3合同的解除条件第十一条：法律法规的适用11.1适用法律法规11.2法律法规的变化第十二条：争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3争议解决时效第十三条：合同的签署和生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1用人单位名称及地址：甲方（用人单位）全称____________，地址____________。1.2劳动者姓名及身份证号码：乙方（劳动者）姓名____________，身份证号码____________。1.3劳动者的住址：乙方住址____________。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为____________年，自____________之日起至____________日止。2.3合同续签的条件和程序：合同到期前____________个月，双方可根据实际情况协商续签。第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容：乙方同意在甲方指导下，从事____________工作，完成甲方交给的各项任务。3.2工作地点：乙方的工作地点为____________。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的工作时间为____________。4.2休息日：乙方享有每周____________天的休息日。4.3法定节假日：乙方享有国家规定的____________天法定节假日。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____________元。5.2绩效工资：乙方的绩效工资按工作业绩结算，具体标准另行规定。5.3奖金：乙方根据甲方规定和实际业绩，可获得相应的奖金。5.4社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳____________项社会保险和住房公积金。5.5工资支付时间和方法：乙方的工资按月支付，支付时间为每月的____________日，支付方式为____________。第六条：合同的变更、解除和终止6.1变更合同的条件和程序：合同期内，如乙方工作内容、工作地点等发生变更，需双方协商一致，并以书面形式确认。6.2解除合同的条件和程序：合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____________天通知对方。6.3终止合同的条件和程序：合同到期或双方协商一致终止合同，应以书面形式确认。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后____________年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方商业秘密和机密信息之日起至____________日止。7.3违反保密协议的责任：乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金____________元。第八条：劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式：双方同意通过协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2劳动争议的诉讼时效：劳动争议的诉讼时效为自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起____________年。第九条：其他约定9.1培训：甲方应按需为乙方提供相应的培训机会。培训期间，乙方工资待遇不变。9.2知识产权：乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有。9.3保密协议：乙方同意在合同期内和解除合同后____________年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。9.4竞业限制：乙方在合同期内和解除合同后____________年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。9.5违约责任：乙方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金____________元。第十条：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的修改条件：合同期内，如双方同意修改合同，应以书面形式确认，经双方签字或盖章后生效。10.3合同的解除条件：合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前____________天通知对方。第十一条：法律法规的适用11.1适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律法规的变化：如法律法规发生变化，影响本合同的履行，双方应按变化后的法律法规协商调整合同内容。第十二条：争议解决12.1争议解决方式：双方同意通过协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点：争议解决地点为甲方所在地。12.3争议解决时效：劳动争议的诉讼时效为自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起____________年。第十三条：合同的签署和生效13.1合同签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同生效日期：本合同自签字或盖章之日起____________生效。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。14.2附件：本合同附件包括____________等，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作职责、职位要求、绩效考核标准等。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件三：保密协议详细规定乙方在合同期内和解除合同后需要保密的信息范围、保密期限及违约责任等。附件四：竞业限制协议详细规定乙方在合同期内和解除合同后不得从事与甲方业务相同的行业工作，以及违约责任等。附件五：工资条列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金等信息，以及工资支付时间及方法。附件六：社会保险和公积金缴纳证明证明甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的证明文件。附件七：劳动争议解决协议详细规定双方在发生劳动争议时，争议解决的方式、地点及时效等。附件八：合同修改记录记录合同签订后，双方协商修改合同的内容及日期。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定提供劳动。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。5.甲方未按约定为乙方提供培训及职业发展机会。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。2.违约金的具体数额，按照双方在合同中约定的标准执行。3.乙方违反保密协议或竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。示例说明：如乙方在合同期内未按约定提供劳动，甲方有权要求乙方支付违约金，并解除合同。如乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，依法招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按照约定提供劳动的人员。3.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的时间内