毕业生实习协议书(2024版)

毕业生实习协议书(2024版)合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议生效条件第二章：双方基本信息2.1实习单位信息2.2毕业生信息2.3实习指导教师信息第三章：实习内容3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习要求第四章：实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期延长与终止第五章：实习待遇5.1基本待遇5.2津贴补助5.3其他福利第六章：实习管理6.1实习单位管理职责6.2毕业生管理职责6.3实习指导教师管理职责第七章：实习成果7.1实习成果要求7.2实习成果提交7.3实习成果评价第八章：保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3知识产权使用第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约处理9.3违约金第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3法律适用第十一章：附则11.1协议的解释11.2协议的补充11.3其他约定签字栏：实习单位代表签字：______毕业生签字：______实习指导教师签字：______签订日期：______签订地点：______（本毕业生实习协议书目录结束）合同编号：______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确实习单位与毕业生在实习期间的权利、义务和责任，确保实习活动顺利进行。1.2协议适用范围本协议适用于______（实习单位名称）与______（毕业生姓名）之间的实习活动。1.3协议生效条件本协议自实习单位、毕业生及实习指导教师签字盖章之日起生效。第二章：双方基本信息2.1实习单位信息单位名称：______单位地址：______单位联系人：______联系电话：______2.2毕业生信息姓名：______性别：______出生日期：______学校：______专业：______联系电话：______2.3实习指导教师信息姓名：______职称：______所在学校：______联系电话：______第三章：实习内容3.1实习岗位毕业生将在______岗位进行实习，具体职责包括______。3.2实习任务毕业生需完成以下实习任务：任务一：______；任务二：______；任务三：______。3.3实习要求毕业生应遵守实习单位的规章制度，按时完成实习任务。3.4实习目标实习目标包括但不限于：掌握岗位所需的基本技能；了解企业的运营流程；提升个人职业素养。第四章：实习期限4.1实习开始时间实习开始时间为______年______月______日。4.2实习结束时间实习结束时间为______年______月______日。4.3实习期延长与终止如因特殊原因需延长实习期，双方应提前______日协商一致，并签订补充协议。4.4实习期满的处理实习期满后，双方应根据实习表现决定是否签订正式劳动合同。第五章：实习待遇5.1基本待遇实习生在实习期间享有以下基本待遇：工作日提供午餐；提供必要的工作工具和资料。5.2津贴补助实习生每月享有津贴补助人民币：______元。5.3其他福利实习生在实习期间享有以下其他福利：参与单位组织的各类培训；享受法定节假日。5.4待遇支付津贴补助及其他福利应于每月的第______日前支付给实习生。第六章：实习管理6.1实习单位管理职责实习单位负责为实习生提供必要的工作指导和培训，确保实习生能够顺利完成实习任务。6.2毕业生管理职责实习生应遵守实习单位的规章制度，按时完成实习任务，并接受实习单位的管理。6.3实习指导教师管理职责实习指导教师负责对实习生的实习过程进行监督和指导，确保实习生能够达到实习目标。6.4实习期间的考核实习单位应定期对实习生的工作表现进行考核，并及时反馈考核结果。6.5实习期间的调整如实习生不能胜任实习岗位，实习单位有权调整其实习岗位或提前终止实习协议。第七章：实习成果7.1实习成果要求实习生应按照实习单位的要求，完成指定的实习成果，包括但不限于项目报告、工作总结等。7.2实习成果提交实习生应在实习结束前______日内向实习单位提交实习成果，并由实习指导教师审核。7.3实习成果评价实习单位应在收到实习成果后______日内完成评价，并出具实习评价报告。7.4实习成果的保密实习生在实习期间及实习结束后，应对实习成果及相关工作内容保密。第八章：保密与知识产权8.1保密义务实习生应对实习期间知悉的实习单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。8.2知识产权归属实习生在实习期间创造的知识产权归实习单位所有，但实习生享有署名权。8.3知识产权使用实习生在实习期间创造的知识产权，实习单位有权无偿使用。8.4知识产权的保护实习生应协助实习单位保护其知识产权，防止泄露或被他人侵权。第九章：违约责任9.1违约情形如实习生违反协议约定，实习单位有权提前终止实习协议。9.2违约处理违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.3违约金违约金为违约行为发生时实习生月津贴的______%，或人民币______元，具体数额由守约方根据实际损失确定。第十章：争议解决10.1争议解决方式甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。10.2争议解决程序如协商不成，双方同意提交至协议签订地的人民法院进行诉讼。10.3法律适用本协议的订立、解释、变更、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：附则11.1协议的解释对本协议的任何解释应以书面形式进行，由实习单位和实习生共同确认。11.2协议的补充本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.3其他约定实习单位和实习生对协议的其他约定如下：实习生应遵守实习单位的安全操作规程，确保实习安全；实习单位应为实习生提供必要的安全防护措施。第十二章：协议的生效与备案12.1协议的生效本协议自实习单位、实习生及实习指导教师签字盖章之日起生效。12.2协议的备案本协议签订后，双方应将协议副本提交至______（如：学校就业指导中心）备案。第十三章：协议的终止13.1协议终止条件本协议在以下情况下终止：实习期满；实习生或实习单位提前终止实习；发生不可抗力事件，致使协议无法继续履行。13.2协议终止后的权利义务协议终止后，双方应根据实际情况协商处理未尽事宜。第十四章：协议的执行14.1执行监督实习单位和实习生应相互监督协议的执行情况，确保协议的顺利履行。14.2执行记录实习单位应将实习生的工作表现和实习成果记录在案，并妥善保存相关文件。第十五章：协议的修改15.1修改条件协议的修改应基于双方的共同意愿，并经双方协商一致。15.2修改程序协议的修改应以书面形式进行，并经双方签字确认。第十六章：协议的解除16.1解除条件协议可在以下条件下解除：双方协商一致；发生不可抗力事件，致使协议无法继续履行。16.2解除程序协议的解除应以书面形式进行，并经双方签字确认。第十七章：协议的解释权17.1解释权本协议