机关工勤聘用合同范本

机关工勤聘用合同范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为机关单位，根据《中华人民共和国公务员法》和《机关工勤人员聘用管理办法》的有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作质量。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受休息休假。4.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班工资支付规定给予补偿。第五条保险福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇。第六条培训和晋升6.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训机会，促进乙方能力的提升。6.2乙方在合同期间内，如有晋升需求，甲方应给予支持。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。7.2如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2在合同期内，如乙方因病或因公致残不能继续从事原工作，甲方应根据国家有关规定予以安排。8.3合同期满后，如乙方不再续签，双方应按照合同约定办理终止手续。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.国家有关机关工勤人员聘用的法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________第三方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为机关单位，根据《中华人民共和国公务员法》和《机关工勤人员聘用管理办法》的有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本聘用合同，并引入第三方作为保证和监督方，共同遵守以下条款：第一条第三方角色及责任1.1第三方作为甲乙双方的保证和监督方，负责监督甲乙双方履行合同义务。1.2第三方应确保乙方按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作质量。1.3第三方应协助甲方对乙方进行绩效考核，确保乙方达到甲方的工作要求。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知第三方。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。3.3甲方应根据乙方的绩效考核结果，给予乙方相应的奖金或其他激励措施。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受休息休假。4.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班工资支付规定给予补偿。第五条保险福利5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的住房公积金待遇。5.3甲方应关注乙方的职业健康，提供必要的劳动保护措施。第六条培训和晋升6.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训机会，促进乙方能力的提升。6.2乙方在合同期间内，如有晋升需求，甲方应给予支持。6.3甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位调整或派遣至其他部门工作。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。7.2如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2在合同期内，如乙方因病或因公致残不能继续从事原工作，甲方应根据国家有关规定予以安排。8.3合同期满后，如乙方不再续签，双方应按照合同约定办理终止手续。第九条违约及限制条款9.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2乙方在合同期内，不得以任何理由离职，如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。9.3乙方在合同期内，不得以任何形式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。第十条第三方监督和协调10.1第三方应定期对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。10.2第三方在发现甲乙双方有违约行为时，应进行协调，促使双方履行合同义务。10.3第三方应协助甲方维护合法权益，确保甲方利益不受损害。第十一条争议解决11.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。11.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.国家有关机关工勤人员聘用的法律法规4.第三方监督和协调机制第三方介入的意义和目的：第三方作为甲乙双方的保证和监督方，可以确保甲乙双方履行合同义务，维护甲方的合法权益。第三方介入可以提供公正、客观的评估和监督，解决甲乙双方可能出现的违约第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________第三方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为机关单位，根据《中华人民共和国公务员法》和《机关工勤人员聘用管理办法》的有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本聘用合同，并引入第三方作为保证和监督方，共同遵守以下条款：第一条第三方角色及责任1.1第三方作为甲乙双方的保证和监督方，负责监督甲乙双方履行合同义务。1.2第三方应确保甲方按照乙方的要求，提供适宜的工作环境和工作条件。1.3第三方应协助乙方对甲方进行绩效考核，确保甲方达到乙方的工作要求。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知第三方。第三条工资待遇3.1甲方的工资待遇按照乙方的工资制度执行。3.2甲方享有国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。3.3乙方应根据甲方的绩效考核结果，给予甲方相应的奖金或其他激励措施。第四条工作时间和休息休假4.1甲方每周工作时间____小时，按照国家规定享受休息休假。4.2甲方因工作需要加班的，应按照乙方的加班工资支付规定给予补偿。第五条保险福利5.1乙方应为甲方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方享有国家规定的住房公积金待遇。5.3乙方应关注甲方的职业健康，提供必要的劳动保护措施。第六条培训和晋升6.1乙方应根据甲方的实际情况，提供相应的培训机会，促进甲方能力的提升。6.2甲方在合同期间内，如有晋升需求，乙方应给予支持。6.3乙方有权根据工作需要，对甲方进行岗位调整或派遣至其他部门工作。第七条保密条款7.1甲方在合同期内和解除合同后，应对乙方的工作内容、商业秘密等予以保密。7.2如甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如甲方严重违反乙方规章制度，乙方有权解除合同。8.2在合同期内，如甲方因病或因公致残不能继续从事原工作，乙方应根据国家有关规定予以安排。8.3合同期满后，如甲方不再续签，双方应按照合同约定办理终止手续。第九条违约及限制条款9.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2甲方在合同期内，不得以任何理由离职，如甲方擅自离职，乙方有权要求甲方支付违约金。9.3甲方在合同期内，不得以任何形式损害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、损害乙方声誉等。第十条第三方监督和协调10.1第三方应定期对甲乙双方履行合同情况进行监督和评估。10.2第三方在发现甲乙双方有违约行为时，应进行协调，促使双方履行合同义务。10.3第三方应协助乙方维护合法权益，确保乙方利益不受损害。第十一条争议解决11.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。11.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________