辽宁劳动解除合同范本

辽宁劳动解除合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]合同生效日期：[填写合同生效日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（员工）：[填写乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提出解除劳动合同的事宜达成以下协议：一、解除劳动合同的相关事项1.乙方自愿向甲方提出解除劳动合同的申请。2.甲方同意乙方的解除劳动合同申请，并依法支付乙方经济补偿。3.乙方解除劳动合同后的社会保险关系由乙方自行处理。4.乙方应按照甲方规定的期限办理离职手续，包括归还工作证、办公设备等物品，并结清工资、奖金等款项。5.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方商业秘密。二、经济补偿1.甲方在收到乙方解除劳动合同申请后，应按照乙方的工作年限和工资水平向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方每满一年工作支付一个月的工资。3.乙方的工作年限不足一年的，按其实际工作月数计算经济补偿。4.乙方的工资水平以其解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。三、合同解除后的其他事项1.乙方解除劳动合同后，与甲方的劳动关系即行终止。2.乙方应按照甲方要求办理离职手续，否则甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。3.乙方在解除劳动合同后，如有违反本合同约定的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。4.本合同的解除不影响甲乙双方其他未履行完毕的合同条款。四、其他约定1.本合同的解除和终止不影响甲乙双方依法享有的权利和承担的义务。2.本合同的解除和终止不得影响甲乙双方已经签订的其他劳动合同的效力。3.本合同的解除和终止后，甲乙双方应按照法律法规和本合同的约定处理相关事宜。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应依法维护国家利益、社会公共利益，保护他人合法权益。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（员工）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期]1.乙方解除劳动合同申请书2.乙方工作年限证明3.乙方工资证明4.甲方社会保险缴纳证明5.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]合同生效日期：[填写合同生效日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（员工）：[填写乙方姓名]第三方主体：[填写第三方全称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的利益，经友好协商，就乙方向甲方提出解除劳动合同的事宜达成以下协议：一、第三方主体的责权利1.第三方主体同意在本合同有效期内，向甲方提供必要的技术支持和咨询服务。2.第三方主体应确保其提供技术支持和咨询服务的内容符合国家法律法规及行业标准。3.第三方主体应对其提供技术支持和咨询服务的质量负责，并承担由此产生的后果。4.第三方主体应按照甲方的要求，及时提供技术支持和咨询服务，并按约定时间完成。5.第三方主体不得泄露甲方和乙方之间的商业秘密和个人信息。二、甲方的权益及权利条款1.甲方有权要求第三方主体按照约定提供高质量的技术支持和咨询服务。2.甲方有权要求第三方主体在约定时间内完成技术支持和咨询服务。3.甲方有权对第三方主体提供技术支持和咨询服务的过程进行监督和检查。4.甲方在支付第三方主体服务费用后，有权获得相应的技术支持和咨询服务。5.甲方在合同履行过程中，如发现第三方主体存在违约行为，有权要求其承担违约责任。三、乙方的违约及限制条款1.如乙方在解除劳动合同过程中存在违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方商业秘密。3.乙方应按照甲方规定的期限办理离职手续，包括归还工作证、办公设备等物品，并结清工资、奖金等款项。4.乙方在解除劳动合同后，如有违反本合同约定的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入有助于提供更加专业和高效的技术支持和咨询服务，提升甲方的核心竞争力。2.第三方主体的介入有助于甲方更好地履行合同义务，确保合同的顺利实施。3.第三方主体的介入有助于保护甲方的商业秘密和知识产权，防止泄露给竞争对手。4.第三方主体的介入有助于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的技术难题和争议。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权主导本合同的签订和履行，以保障其合法权益。2.甲方为主导本合同的目的在于确保合同内容的合规性和合法性，维护国家法律法规的尊严。3.甲方为主导本合同的目的在于确保甲方的利益得到充分保障，促进甲方的稳定发展。4.甲方为主导本合同的目的在于建立一个公平、公正、透明的合同环境，促进甲乙双方的合作关系。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（员工）：[填写乙方姓名]第三方主体：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方解除劳动合同申请书2.乙方工作年限证明3.乙方工资证明4.甲方社会保险缴纳证明5.其他与本合同有关的文件第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过第三方主体的介入，提供专业高效的技术支持和咨询服务，促进甲方的稳定发展。通过本合同的签订和履行，甲方可以更好地履行合同义务，确保合同的顺利实施，同时保护甲方的商业秘密和知识产权。第三方主体的介入有助于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的技术难题和争议，提升甲方的核心竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]合同生效日期：[填写合同生效日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（员工）：[填写乙方姓名]第三方主体：[填写第三方全称]鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同，并考虑到第三方主体的利益，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提出解除劳动合同的事宜达成以下协议：一、第三方主体的责权利1.第三方主体同意在本合同有效期内，向乙方提供必要的职业培训和就业指导服务。2.第三方主体应确保其提供职业培训和就业指导服务的内容符合国家法律法规及行业标准。3.第三方主体应对其提供职业培训和就业指导服务的质量负责，并承担由此产生的后果。4.第三方主体应按照乙方的要求，及时提供职业培训和就业指导服务，并按约定时间完成。5.第三方主体不得泄露甲方和乙方之间的商业秘密和个人信息。二、乙方的权益及权利条款1.乙方有权要求第三方主体按照约定提供高质量的职业培训和就业指导服务。2.乙方有权要求第三方主体在约定时间内完成职业培训和就业指导服务。3.乙方有权对第三方主体提供职业培训和就业指导服务的过程进行监督和检查。4.乙方在支付第三方主体服务费用后，有权获得相应的职业培训和就业指导服务。5.乙方在合同履行过程中，如发现第三方主体存在违约行为，有权要求其承担违约责任。三、甲方的违约及限制条款1.如甲方在解除劳动合同过程中存在违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方应按照乙方规定的期限办理离职手续，包括归还工作证、办公设备等物品，并结清工资、奖金等款项。3.甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的利益，不得泄露乙方商业秘密。4.甲方在合同履行过程中，如发现第三方主体存在违约行为，有权要求其承担违约责任。四、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权主导本合同的签订和履行，以保障其合法权益。2.乙方为主导本合同的目的在于确保合同内容的合规性和合法性，维护国家法律法规的尊严。3.乙方为主导本合同的目的在于确保乙方的利益得到充分保障，促进乙方的职业发展。4.乙方为主导本合同的目的在于建立一个公平、公正、透明的合同环境，促进甲方与乙方之间的合作关系。五、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导的意义在于强调乙方的自主选择权和决策权，使乙方在解除劳动合同过程中处于更加平等和有利的位置。2.弱化甲方为主导的目的在于促进乙方个人发展，使乙方能够更好地规划自己的职业道路。3.弱化甲方为主导的目的在于促进社会就业和人才流动，提高整体劳动力市场的活力和竞争力。1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（员工）：[填写乙方姓名]第三方主体：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]1.乙方解除劳动合同申请书2.乙方工作年限