违反集体合同范本

违反集体合同范本第一篇范文：合同编号：_______合同签署日期：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者代表）：_______鉴于甲乙双方在_______年_______月_______日签订的《集体合同》（以下简称“原合同”）存在违反情况，根据原合同第十一条规定，甲乙双方就违反集体合同事宜，经友好协商，达成如下协议：一、违反情况概述1.1甲方违反原合同第四条第一款规定，未按时足额支付乙方工资。具体拖欠工资时间及金额如下：（1）_______年_______月：拖欠工资人民币_______元；（2）_______年_______月：拖欠工资人民币_______元；（3）_______年_______月：拖欠工资人民币_______元。1.2甲方违反原合同第六条第一款规定，未按约定提供乙方社会保险。具体未提供社会保险项目如下：（1）养老险；（2）医疗险；（3）失业险；（4）工伤险；（5）生育险。二、违约责任及补救措施2.1甲方应在本协议签署后_______日内，一次性支付乙方所拖欠的工资，共计人民币_______元。2.2甲方应在本协议签署后_______日内，为乙方办理并补缴上述未提供的社会保险，确保乙方社会保险权益不受损害。2.3甲方违反原合同其他条款的行为，乙方有权根据原合同及相关法律法规要求，要求甲方承担相应的违约责任。三、争议解决3.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者代表）：_______签署日期：_______年_______月_______日1.原合同《集体合同》2.相关法律法规3.甲方拖欠工资证明4.甲方未提供社会保险证明5.其他支持证据第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______合同签署日期：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者代表）：_______第三方主体（调解机构）：_______鉴于甲乙双方在_______年_______月_______日签订的《集体合同》（以下简称“原合同”）存在违反情况，甲乙双方在友好协商未果后，同意邀请第三方主体作为调解机构介入本争议，以协助解决纠纷。经协商，甲乙双方及第三方主体达成如下协议：一、第三方主体调解原则1.1第三方主体应保持中立公正的立场，客观公正地调解甲乙双方的争议。1.2第三方主体应在了解事实真相的基础上，依据相关法律法规和原合同条款，提出合理的调解方案。1.3甲乙双方应尊重并遵守第三方主体的调解结果，自愿履行调解协议。二、甲方权益保障2.1乙方同意，如乙方违反原合同的任何条款，甲方均有权要求乙方立即纠正违约行为，并承担相应的违约责任。2.2甲方有权根据原合同及法律法规的规定，要求乙方提供相应的履约担保，确保乙方的合同履行。2.3甲方在第三方主体协助下，有权对乙方未按约定履行的行为采取必要的法律手段，以维护甲方合法权益。三、乙方违约限制3.1乙方应严格遵守原合同的所有条款，如有违约行为，甲方有权依据原合同及法律法规的规定，要求乙方承担违约责任。3.2乙方同意，在第三方主体调解期间，不得采取任何损害甲方利益的行为。3.3乙方在调解过程中应如实陈述事实，不得故意隐瞒或歪曲真相。四、第三方主体的责任和权益4.1第三方主体应积极履行职责，协助甲乙双方解决争议。4.2第三方主体有权要求甲乙双方提供与争议相关的证据材料，以便更好地了解事实真相。4.3第三方主体在调解过程中产生的费用，由甲乙双方共同承担。五、争议解决及履行5.1第三方主体应在调解期限内（不超过_______个工作日）提出调解方案，甲乙双方应积极响应并自愿履行调解协议。5.2如调解协议达成后，甲乙双方均应按照约定履行各自的权利和义务。5.3如调解协议未能在调解期限内达成，甲乙双方同意按照原合同及相关法律法规的规定处理争议。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。6.2本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者代表）：_______第三方主体（调解机构）：_______签署日期：_______年_______月_______日1.原合同《集体合同》2.相关法律法规3.甲方提供的乙方违约证据4.第三方主体的调解规则5.其他支持证据总结：第三方主体介入甲乙双方的集体合同争议调解，旨在公正、公平地解决双方的纠纷，保障甲方的合法权益。通过引入第三方主体，甲方在争议解决过程中获得了更大的权益保障，同时对乙方的违约行为进行了明确的限制。第三方主体的介入，有助于维护劳动合同的稳定，促进劳动关系的和谐发展，实现甲乙双方的共赢。在此过程中，甲方作为用人单位的主导地位得到了体现，有助于加强甲方的合同执行力和权益保护力度。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______合同签署日期：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者代表）：_______第三方主体（调解机构）：_______鉴于甲乙双方在_______年_______月_______日签订的《集体合同》（以下简称“原合同”）存在违反情况，甲乙双方在友好协商未果后，同意邀请第三方主体作为调解机构介入本争议，以协助解决纠纷。经协商，甲乙双方及第三方主体达成如下协议：一、第三方主体调解原则1.1第三方主体应保持中立公正的立场，客观公正地调解甲乙双方的争议。1.2第三方主体应在了解事实真相的基础上，依据相关法律法规和原合同条款，提出合理的调解方案。1.3甲乙双方应尊重并遵守第三方主体的调解结果，自愿履行调解协议。二、乙方权益保障2.1甲方同意，如甲方违反原合同的任何条款，乙方均有权要求甲方立即纠正违约行为，并承担相应的违约责任。2.2乙方有权根据原合同及法律法规的规定，要求甲方提供相应的履约担保，确保甲方的合同履行。2.3乙方在第三方主体协助下，有权对甲方未按约定履行的行为采取必要的法律手段，以维护乙方合法权益。三、甲方违约限制3.1甲方应严格遵守原合同的所有条款，如有违约行为，乙方有权依据原合同及法律法规的规定，要求甲方承担违约责任。3.2甲方同意，在第三方主体调解期间，不得采取任何损害乙方利益的行为。3.3甲方在调解过程中应如实陈述事实，不得故意隐瞒或歪曲真相。四、第三方主体的责任和权益4.1第三方主体应积极履行职责，协助甲乙双方解决争议。4.2第三方主体有权要求甲乙双方提供与争议相关的证据材料，以便更好地了解事实真相。4.3第三方主体在调解过程中产生的费用，由甲乙双方共同承担。五、争议解决及履行5.1第三方主体应在调解期限内（不超过_______个工作日）提出调解方案，甲乙双方应积极响应并自愿履行调解协议。5.2如调解协议达成后，甲乙双方均应按照约定履行各自的权利和义务。5.3如调解协议未能在调解期限内达成，甲乙双方同意按照原合同及相关法律法规的规定处理争议。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。6.2本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方主体具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者代表）：_______第三方主体（调解机构）：_______签署日期：_______年_______月_______日1.原合同《集体合同》2.相关法律法规3.甲方提供的乙方违约证据4.第三方主体的调解规则5.其他支持证据总结：第三方主体介入甲乙双方的集体合同争议调解，旨在公正、公平地解决双方的纠纷，保障乙方的合法权益。通过引入第三方主体，乙方在争议解决过程中获得了更大的权益保障，同时对甲方的