行政专员助理岗位职责范本（四篇）_第1页
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文档简介

第1页共1页行政专员助理岗位职责范本1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;2、统筹公司行政管理、人员招聘、入职、培训、离职等相关事务;3、定期收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，保证人才储备;4、负责组织办公室和项目员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作及员工晋升、奖惩等人事手续;5、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划;6、熟悉劳动法律法规，能够独立解决公司劳动纠纷、负责公司相关证照的年检及换证工作;7、协助技术部不定期对施工现场进行检查，发现问题及时召集相关人员进行处理;8、组织、协调公司的各种会议和员工活动及企业文化宣传;行政专员助理岗位职责范本（二）1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2、负责工厂招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理工作。3、协助推动工厂理念及企业文化的形成建设。4、协助制定工厂人力资源整休战略规划。5、负责工厂员工的后勤管理工作，如工厂安保、消防、住宿、伙食等日常管理工作。6、负责工厂运作的办公用品工作。7、负责应对外务的审厂接待工作。行政专员助理岗位职责范本（三）1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘、培训、企业文化模块，善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;3、实施培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。行政专员助理岗位职责范本（四）1.负责日常行政类管理工作，为公司经营管理提供行政后勤服务，负责一部份人事管理工作。2.负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督。3.负责公司资质、证照年审维护工作。4.负责各项活动（会务活动、员工活动等）的组织。5.协助公司领导做好外联和

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