事业单位离岗创业创新协议样本2024年

事业单位离岗创业创新协议样本2024年合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议依据1.3协议适用范围第二章：协议双方2.1事业单位资格2.2员工资格2.3双方基本信息第三章：离岗创业创新条件3.1离岗条件3.2创业创新领域3.3离岗程序第四章：权利与义务4.1事业单位的权利与义务4.2员工的权利与义务第五章：离岗期间的待遇5.1基本待遇5.2社会保险与公积金5.3其他福利第六章：创业创新成果的归属与分享6.1成果归属原则6.2成果分享机制6.3知识产权保护第七章：协议期限与续签7.1协议有效期限7.2协议续签条件7.3协议终止条件第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任的承担第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十章：协议的变更与解除10.1协议变更条件10.2协议解除条件第十一章：附加条款11.1特殊约定11.2保密协议11.3其他事项第十二章：签字栏12.1事业单位代表签字12.2员工签字12.3签订时间12.4签订地点合同编号_______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在鼓励和支持员工离岗创业创新，明确双方的权利、义务和责任。1.2协议依据本协议根据国家相关法律法规和事业单位的相关规定制定。1.3协议适用范围本协议适用于事业单位员工离岗创业创新的相关事宜。第二章：协议双方2.1事业单位资格事业单位是依法设立，具有独立法人资格的单位。2.2员工资格员工是事业单位正式聘用，符合离岗创业创新条件的人员。2.3双方基本信息事业单位名称：，地址：，法定代表人：______员工姓名：，身份证号码：，职务：______第三章：离岗创业创新条件3.1离岗条件员工提出离岗创业创新申请，经事业单位审核同意。3.2创业创新领域员工离岗创业创新的领域应符合国家产业政策和事业单位发展方向。3.3离岗程序离岗程序包括申请、审核、签订协议、备案等步骤。第四章：权利与义务4.1事业单位的权利与义务4.1.1事业单位有权对员工的创业创新活动进行监督和指导。4.1.2事业单位有义务为员工提供必要的支持和帮助。4.2员工的权利与义务4.2.1员工有权获得协议约定的待遇和支持。4.2.2员工有义务遵守协议规定，保证创业创新活动的合法性。第五章：离岗期间的待遇5.1基本待遇员工离岗期间，事业单位按照______标准支付基本待遇。5.2社会保险与公积金事业单位继续为员工缴纳社会保险和公积金。5.3其他福利员工离岗期间，事业单位可根据实际情况提供其他福利。第六章：创业创新成果的归属与分享6.1成果归属原则创业创新成果归属按照国家法律法规和本协议约定执行。6.2成果分享机制双方根据实际贡献，按照______比例分享创业创新成果。6.3知识产权保护双方应共同保护创业创新成果的知识产权，防止侵权行为。第七章：协议期限与续签7.1协议有效期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2协议续签条件协议期满前，双方可协商续签，续签条件为______。7.3协议终止条件协议可在一方严重违约或不可抗力情况下终止。第八章：违约责任8.1违约情形8.1.1员工未按协议约定开展创业创新活动。8.1.2事业单位未按协议约定提供必要的支持。8.2违约责任的承担8.2.1违约方应承担由此给对方造成的损失。8.2.2违约方应支付违约金，具体数额为______。第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应首先通过协商解决。9.1.2协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应遵循公平、公正的原则，按照相关法律法规和本协议的规定进行争议解决。第十章：协议的变更与解除10.1协议变更条件10.1.1双方协商一致，可对协议内容进行变更。10.1.2协议变更应以书面形式确认。10.2协议解除条件10.2.1一方严重违约，另一方有权解除协议。10.2.2发生不可抗力事件，任何一方均可解除协议。第十一章：附加条款11.1特殊约定11.1.1双方可根据实际情况，约定特殊条款，如______。11.2保密协议11.2.1双方应对协议内容及创业创新过程中知悉的商业秘密保密。11.3其他事项11.3.1双方可就其他未尽事宜进行约定，并以书面形式明确。第十二章：签字栏12.1事业单位代表签字事业单位代表签字：______代表职务：______日期：______12.2员工签字员工签字：______身份证号码：______日期：______12.3签订时间本协议签订时间为：______12.4签订地点本协议签订地点为：______第十三章：协议的生效与备案13.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2协议备案事业单位应在协议生效后______个工作日内，将协议副本提交至相关部门备案。第十四章：协议的解释权14.1解释权归属本协议的最终解释权归事业单位所有。14.2解释原则协议条款的解释应遵循公平、合理的原则，确保双方权益。第十五章：协议的补充与修改15.1补充与修改的依据协议在执行过程中，如需补充或修改，应基于实际情况和双方协商一致。15.2补充与修改的程序协议的补充与修改应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十六章：离岗创业创新的监督与管理16.1监督责任事业单位有权对员工的离岗创业创新活动进行监督。16.2管理方式事业单位应制定相应的管理制度，确保员工的创业创新活动有序进行。第十七章：离岗创业创新的成果报告17.1成果报告义务员工应定期向事业单位报告创业创新成果。17.2成果报告内容成果报告应包括项目进展、成果效益、存在问题及改进措施等。第十八章：离岗创业创新的资源利用18.1资源利用原则员工在创业创新过程中，应合理利用事业单位提供的资源。18.2资源使用限制员工不得将事业单位资源用于与创业创新无关的事项。第十九章：离岗创业创新的培训与指导19.1培训支持事业单位应为员工提供必要的培训和指导。19.2指导方式事业单位可通过组织培训、提供咨询等方式，支持员工的创业创新活动。第二十章：其他20.1通知与送达20.1.1双方的通知应以书面形式进行。20.1.2送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。20.2协议的不可转让性未经对方书