协议书劳务派遣2024年

协议书劳务派遣2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同定义第二章：劳务派遣内容2.1派遣岗位2.2派遣人数2.3派遣期限第三章：派遣人员管理3.1人员选拔3.2人员培训3.3人员考核第四章：费用与支付4.1派遣费用4.2支付方式4.3支付时间第五章：双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护6.2工伤保险6.3其他保险第七章：违约责任7.1违约定义7.2违约处理第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十章：附则10.1合同生效10.2合同文本10.3合同解释第十一章：签署条款11.1签字栏11.2签订时间11.3签订地点合同编号：______第一章：合同总则1.1合同背景本合同由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行劳务派遣事宜达成一致，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，保障派遣人员的合法权益。1.3合同定义本合同所涉及的术语和定义如下：1.3.1派遣人员：指乙方派遣至甲方工作的劳动者。1.3.2派遣岗位：指甲方为派遣人员提供的工作岗位。1.3.3派遣费用：指甲方应支付给乙方的劳务派遣服务费用。第二章：劳务派遣内容2.1派遣岗位2.1.1本合同所涉及的派遣岗位包括但不限于以下岗位：______（岗位名称）。2.1.2甲方应根据实际工作需要，明确派遣岗位的职责和要求。2.2派遣人数2.2.1本合同所涉及的派遣人数为______人。2.2.2如需增加或减少派遣人数，甲方应提前______个工作日书面通知乙方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。2.3派遣期限2.3.1本合同派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.3.2如需延长派遣期限，甲方应提前______个工作日书面通知乙方，并经双方协商一致后签订书面延长协议。第三章：派遣人员管理3.1人员选拔3.1.1乙方应根据甲方的岗位要求，选拔符合条件的派遣人员。3.1.2乙方应对派遣人员的资格、背景进行审查，确保其符合岗位要求。3.2人员培训3.2.1乙方应为派遣人员提供必要的岗前培训，确保其具备岗位所需的技能和知识。3.2.2甲方应为派遣人员提供必要的在岗培训，确保其能够胜任工作岗位。3.3人员考核3.3.1甲方应对派遣人员的工作表现进行定期考核，并将考核结果反馈给乙方。3.3.2乙方应根据甲方的考核结果，对派遣人员进行奖惩，并及时调整派遣人员的工作安排。第四章：费用与支付4.1派遣费用4.1.1本合同派遣费用为人民币______元（大写：______元整）。4.1.2派遣费用包括但不限于派遣人员的工资、福利、保险、管理费用等。4.2支付方式4.2.1甲方应按照以下方式支付派遣费用：4.2.1.1首付款：合同签订后，甲方支付派遣费用的______%，即人民币______元（大写：______元整）。4.2.1.2中期款：派遣期限过半时，甲方支付派遣费用的______%，即人民币______元（大写：______元整）。4.2.1.3尾款：派遣期限结束前______个工作日内，甲方支付派遣费用的______%，即人民币______元（大写：______元整）。4.3支付时间4.3.1首付款应在合同签订后______个工作日内支付。4.3.2中期款应在派遣期限过半后______个工作日内支付。4.3.3尾款应在派遣期限结束前______个工作日内支付。第五章：双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方有权对派遣人员的工作进行管理和监督。5.1.2甲方应按合同约定支付派遣费用。5.1.3甲方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。5.1.4甲方应及时向乙方反馈派遣人员的工作表现和考核结果。5.2乙方权利与义务5.2.1乙方应根据甲方的岗位要求，选拔和派遣符合条件的人员。5.2.2乙方应为派遣人员提供必要的岗前培训和管理。5.2.3乙方应按合同约定支付派遣人员的工资和福利。5.2.4乙方应及时处理派遣人员在工作中的问题，并与甲方保持沟通。第六章：劳动保护与保险6.1劳动保护6.1.1甲方应为派遣人员提供符合国家和地方劳动保护规定的工作条件和劳动保护用品。6.1.2甲方应定期对工作环境进行检查，确保派遣人员的安全和健康。6.2工伤保险6.2.1乙方应为派遣人员购买工伤保险，确保派遣人员在工作中发生工伤时能够得到及时的医疗和赔偿。6.2.2如派遣人员在工作中发生工伤，甲方应及时通知乙方，并配合乙方进行工伤处理。6.3其他保险6.3.1乙方应为派遣人员购买其他必要的保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。6.3.2甲方应为派遣人员提供必要的保险信息和支持，确保派遣人员能够享受保险待遇。第七章：违约责任7.1违约定义7.1.1任何一方未能履行本合同项下的义务，或履行义务不符合约定的，均视为违约。7.1.2违约方应在收到对方书面通知后______个工作日内采取补救措施。7.2违约处理7.2.1如因甲方原因导致派遣人员无法正常工作或合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。7.2.2如因乙方原因导致派遣人员不符合岗位要求或合同无法履行，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。7.2.3违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总价款的______%。第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.1.1任何一方如需变更合同内容，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。8.1.2合同变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1任何一方如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面解除协议。8.2.2如因一方违约导致合同无法继续履行，守约方有权单方面解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。8.2.3合同解除后，双方应在______个工作日内进行结算，并办理相关手续。第九章：争议解决9.1争议解决方式9.1.1甲乙双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议发生后，双方应在______个工作日内进行协商，并形成书面协议。9.2.2如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，并提交相关证据材料。9.2.3争议解决过程中，双方应继续履行未涉及争议的合同条款，确保派遣工作正常进行。第十章：附则10.1合同生效10.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。10.2合同文本10.2.1本合同包括合同正文及附件，附件包括但不限于派遣人员名单、岗位职责说明、变更协议等。10.2.2本合同的任何修改、补充均应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。10.3