托管教师聘用合同2024年

托管教师聘用合同2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同的法律依据第二章：聘用方与被聘用方2.1聘用方资质2.2被聘用方资质2.3双方基本信息第三章：工作内容与职责3.1工作职责3.2工作内容3.3工作地点与时间第四章：聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3聘用期限的变更第五章：薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六章：工作条件与环境6.1工作条件6.2工作环境6.3健康与安全第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3变更与解除的条件第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿范围第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一章：附加条款11.1附加条款的设定11.2附加条款的效力第十二章：签字栏12.1聘用方签字12.2被聘用方签字12.3签订时间12.4签订地点第十三章：附则13.1合同生效13.2合同解释权13.3法律适用合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确托管教师与聘用方之间的权利、义务和责任，确保托管教育服务的正常运行。1.2合同适用范围本合同适用于托管教师的聘用事宜，包括但不限于课后辅导、学生管理等。1.3合同的法律依据本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。第二章：聘用方与被聘用方2.1聘用方资质聘用方应为依法设立并具有相应资质的教育机构。2.2被聘用方资质被聘用方应具备相应的教育背景和教师资格。2.3双方基本信息2.3.1聘用方基本信息名称：_____________________地址：_____________________法定代表人：________________2.3.2被聘用方基本信息姓名：_____________________身份证号码：_________________联系方式：_________________第三章：工作内容与职责3.1工作职责被聘用方应负责学生的课后辅导、作业检查、学习指导等工作。3.2工作内容具体工作内容包括但不限于课程教学、学生管理、家长沟通等。3.3工作地点与时间3.3.1工作地点被聘用方的工作地点为聘用方指定的教育场所。3.3.2工作时间工作时间应符合国家规定的工作时间标准。第四章：聘用期限4.1聘用起始日期本合同聘用期限自____年____月____日起。4.2聘用终止日期聘用期限至____年____月____日止。4.3聘用期限的变更合同期限如需变更，双方应提前____天书面协商。第五章：薪酬与福利5.1薪酬结构被聘用方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。5.2薪酬支付方式薪酬按月支付，支付日期为每月的第____个工作日。5.3福利待遇被聘用方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。第六章：工作条件与环境6.1工作条件聘用方应提供符合教育要求的教学设施和教学环境。6.2工作环境聘用方应确保工作环境安全、健康，符合国家相关标准。6.3健康与安全聘用方应定期对工作场所进行安全检查，确保被聘用方的健康与安全。第七章：保密与知识产权7.1保密义务被聘用方应对工作中知悉的学生信息、教学资料等保密。7.2知识产权归属被聘用方在工作期间创作的教学资料、研究成果等知识产权归聘用方所有。第八章：合同变更与解除8.1合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。8.2合同解除双方可依法解除合同，具体解除条件和程序应符合相关法律规定。8.3变更与解除的条件合同变更或解除的条件应具体明确，并以书面形式通知对方。第九章：违约责任9.1违约情形违约情形包括但不限于未按时支付薪酬、未按约定提供工作条件、未履行工作职责等。9.2违约责任违约方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.3赔偿范围赔偿范围应包括直接经济损失、间接经济损失及相关费用。9.3.1直接经济损失违约方应赔偿因违约行为导致的直接经济损失。9.3.2间接经济损失违约方应赔偿因违约行为导致的间接经济损失。9.3.3相关费用违约方应赔偿因违约行为导致的相关费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。第十章：争议解决10.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。10.2争议解决机构协商不成时，可提交至双方约定的仲裁委员会或向人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第十一章：附加条款11.1附加条款的设定双方可根据实际情况，协商一致后设立附加条款。11.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等的法律效力，双方应共同遵守。11.3附加条款内容附加条款内容包括但不限于特殊工作安排、额外福利待遇等。第十二章：签字栏12.1聘用方签字：________________________12.2被聘用方签字：________________________12.3签订时间：____年____月____日12.4签订地点：_______________________第十三章：附则13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解释权本合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得擅自解释合同内容。13.3法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第十四章：不可抗力14.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。14.2不可抗力的处理因不可抗力导致合同不能履行或需延迟履行的，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。14.3不可抗力的免责因不可抗力导致合同不能履行或延迟履行的，受影响一方不承担违约责任。第十五章：合同的备案与公示15.1合同备案本合同签订后，双方应按照相关法律规定进行备案。15.2备案效力合同备案不影响其法律效力，但未经备案的合同不得对抗第三人。15.3公示方式合同备案后，双方应按照相关法律规定进行公示。第十六章：合同的修改与补充16.1合同修改合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改合同内容。16.2合同补充合同在履行过程中，双方可根据实际情况协商一致，对合同进行补充。16.3修改与补充的程序合同的修改与补充应以书面形式进行，并取得对方书面同意。第十七章：合同的终止与续签17.1合同终止合同期满或双方协商一致，可以终止合同。17.2合同续签合同期满前，双方可协商续签事宜。17.3终止与续签的程序合同的终止与续签应以书面形式进行，并取得对方书面同意。第十八章：其他约定18.1其他约定事项双方可就合同未尽事宜进行其他约定。18.2约定的效力双方的其他约定与本合同具有同等法律效力。18.3约定内容其他约定内容