工厂先进集体先进事迹材料（6篇）

工厂先进集体先进事迹材料（通用6篇）在日常生活或是工作学习中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者熟悉先进，学习先进的作用。我们该怎么拟定事迹呢？以下是我为大家收集的工厂先进集体先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

工厂先进集体先进事迹材料（精选篇1）

__工厂共有员工80名，是一个团结，奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，车间领导班子充分发挥基层的战斗堡垒作用，以强有力的思想政治工作，保证了平安和各项生产任务的完成，全年生产完成各类型分子筛650吨，取得了两个文明建设的双丰收。车间连续两年获建长公司“明星班子”，“明星单位称号”，__年获得炼化公司“先进党支部”称号。

狠抓生产经营治理，努力完成全年各项目标

__年是生产改造，生产品种切换最频繁的一年，生产690吨各类型分子筛的年初目标，焙烧尾气系统的改造；交换无机膜系统的增加；旧厂房屋顶改造等四大项及多类小型项目的施工，使全部人都为捏一把汗。为了努力完成全年的各项生产目标，狠抓生产经营。在生产治理方面，他们充分利用现有的生产线的力量和潜力，严格原材料的治理，对于β分子筛采纳超常规治理模式，在生产过程中要求工艺技术人员全程参加，确保每道工序都在有效范文先锋网的监督治理下进行。焙烧岗位的边改造边施工的尾气系统，为缓解车间生产压力起到重要作用；在生产品种频繁切换的过程中，有条不紊支配生产圆满完成“不行能”任务；在平安环保方面，广泛收集合理化建议40条，整改隐患30余处，重点组织学习了化工平安学问，全年未发生一起上报公司事故，为车间正常生产打下了基础；在降本增效方面，采纳znp母液回用；滤液回收等项目为车间大大降低了生产成本，提高了产品收率。

工厂先进集体先进事迹材料（精选篇2）

为培育一支高素养的职工队伍，首先从班子抓起，坚持抓好领导班子的自身建设，班子成员从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，以班子的良好形象带动职工。车间焙烧尾气系统改造时，由于是边生产边改造，时间紧、任务[找文章还是到☆范文先锋网，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜寻第一个网站]重，周君祥，莫军等同志在岗位上不分白天黑夜，加班加点，在各自的岗位上无私奉献保证生产线的顺当完成。多年来无论是大礼拜星期天，还是节假日，车间领导总要到班上走一趟，检查一遍。每年过春节，年三十晚上必定到车间和职工一起渡过除夕夜。班子成员每年加班上百个工作日，以自身的良好形象和模范行为来影响职工、分散人心，以实际行动，在广阔职工面前树起了一面面旗帜。他们仔细践行新的责任观，不断提高班子成员的思想政治素养、业务技术素养、执行政策水平和解决实际问题的力量，从而提高了班子成员的整体素养。党政领导目标明确，相互支持，亲密协作，讲团结、讲正气、讲奉献，为班子制造了团结和谐的气氛。班子成员着眼于共同目标的实现，正、副职之间，班子成员之间相互敬重，相互支持，各司其职，他们坚持用集中制统一思想，统一步调，心往一处想，劲往一处使，形成了强大的工作合力，在群众中树立了较高的威信。他们坚持党政工团齐抓共管，“管人、管事、管思想”三管齐下，一岗双责，使车间形成了风正气顺、人心思上的好局面。

狠抓职工队伍建设，全心全意依靠职工搞好生产

注意加强职工技能培训，不断提高职工操作技能和技术水平，提高职工队伍的业务素养。车间依据工作实际和车间特点，仔细组织开展岗位练兵，开展了争创“明星操作员”、“岗位技术能手”等活动；实施了系统化操作，职工轮岗学习，多学多练，争当多面手，越来越多的职工成为一专多能的复合型人才。现在车间操作工人基本上都能娴熟把握两个以上的岗位学问技能，能够独立操作和处理问题。

在车间里，干部与工人之间，党员与群众之间,感情是融合的，关系是亲密的。他们之间有一种无形的“粘合剂”，那就是“情理交融，相互爱护”。车间的青工比较多，每逢员工结婚，即使再忙，至少也要去一名车间领导，带去美妙的祝愿。员工因病住院，党政工领导能够准时进行探望，车间员工郭昆因车祸重伤住院家里条件困难，车间领导不但多次到家中和医院探望，还号召车间全体职工为其捐款，送去组织的温和。他们感觉到，要调动职工的乐观性，作为车间领导就要敬重职工、关怀职工、理解职工，要真心实意的关心职工克服困难、解决问题，假如车间能理解并敬重职工，职工也会理解和体谅车间领导的苦衷和难处。尤其是当车间遇到困难时，员工就会与车间领导同舟共济。无论是装置检修还是事故抢修，车间员工从不跟领导讲条件，招之即来，不计得失。员工乐观性的有效调动，分散力的不断增加，使全车间形成了一个“人人干好本职工作，维护车间整体形象”的良好局面，车间的各项工作也一年一个新台阶。

工厂先进集体先进事迹材料（精选篇3）

立足岗位，务实创新，努力创建一流车间是修理车间全体成员对自己的共同要求。储装中心修理车间成立于2022年，现有员工68人，肩负着储装中心地面生产区域29条胶带机，4套一级破裂站系统、2套二级破裂站系统、2套快速装车站系统等设备的日常检修、运行维护、创新技改工作。自修理车间成立以来紧紧围绕平安生产这个中心，仔细贯彻执行公司平安生产规定、管理标准，坚持“保人身、保生产、保设备”的原则和“一切事故都可以预防”的平安理念，不断提高员工平安意识，切实把平安工作落到实处。2022年即将过去，经过全体员工一年的不懈努力，各项工作再上新台阶。在这一年中，高质量地完成了全年各项检修工作和大修技改项目，确保了设备平安稳定运行，为公司的进展做出了乐观的贡献。

工厂先进集体先进事迹材料（精选篇4）

修理车间树立“有问题去处理”转变为“先处理没问题”的先进理念。通过多年的技术分析与现场检修阅历的积累依据设备的`进展趋势与运行状态，预先制定猜测性的检修方案，确定设备应当停产的时间、检修内容与方式、所需材料等。有效削减设备突发故障的概率，最大限度削减非停，保证生产系统稳定高效运行。并且树立将润滑保养渐渐成为设备管理的重点和核心这一理念，做好设备润滑工作，能有效延长设备使用寿命，大大降低了系统的停机时间，提高设备生产效率。

二、强化管理，严明纪律，圆满实现全年平安生产无事故

“悠悠万事，平安乃大”。修理车间的班组建设、团队氛围的营造都是建立在“平安”这条工作红线之上的。在平安管控上，修理车间除了严控平安目标外，更侧重于基础平安的掌控。“泾溪石险人竟慎，终岁不闻倾覆人，却是平流无石处，时时闻说有沉沦”。担心全大事往往发生在不该发生的地方，正是由于人们自以为很平安而放松警惕的原因。在日常工作中，修理车间时刻绷紧平安这根弦，各项工作坚决围绕“平安”进行精密部署和细致策划，加大平安管理力度，完善平安管理制度，使大家在工作中的平安意识明显增加，坚持开展以“查隐患、堵漏洞、反三违”为主要内容的隐患排查活动，加强岗位巡检力度，强化细化岗位责任分工，巡检过程仔细认真，检查到位，不疏于形式，做到“早发觉、早上报、早处理”，将事故隐患准时排解。并且用铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于平安检修的人和事。在现场检修中，要求检修工人“上标准岗、干标准活”，要求班组长按章指挥，杜绝粗放管理。在平安教育上，要求每一个班前会必需严格执行“六必讲”的制度，做好平安技术交底，并且充分利用业余时间组织职工进行平安法规、平安学问、检修技能的学习与培训。严格根据公司平安生产“一号文”的精神，开展了隐患排查和自检自查工作。根据“五定”的原则仔细落实到位。使平安管理更进一步。

工厂先进集体先进事迹材料（精选篇5）

这是一个有着光荣传统的优秀集体，素以“能打硬仗，善打硬仗，关键时刻顶得住”的工作作风著称。修理车间是储装中心最脏、最累的岗位，他们在修理工作上不怕苦、不怕累，任劳任怨，不计酬劳。他们三伏顶烈日、三九冒寒冷，风里来雨里去，起早贪黑、加班加点，悄悄无闻的为公司的进展贡献着。记得有一次夜晚，凌晨1点多，302号减速器高速轴突发故障，车间主任韩希君马上前往单位组织人员进行抢修工作，从凌晨2点始终干到早晨9点多。还没有从检修现场回来，又接到抢修任务，103号胶带机重锤拉紧装置的导轨折断，造成胶带机无法运输，影响生产，职工们始终工作到晚上10点多，连续作业20多小时，虽然身体很疲乏，但却没有任何怨言。修理车间始终都有一个很好的传统，那就是重要的检修、抢修工作，车间领导和职工齐上阵，什么时候检修完了，什么时候一起回家，无论年龄大的，还是年轻的，没有叫苦叫累的，每次都会用最快的速度、最好的质量完成任务，为平安生产检修奠定基础。

“哪有故障哪有我，我们是设备的110”，就靠着这种坚决的信念，踏实的工作态度，硬朗的工作作风，经过这一年的不断进展完善，修理车间有向前迈进一步。展望将来，我们深知肩上的责任重于泰山。我们决心全力以保平安生产为准绳，踏实工作，以高标准要求每一个人。不断创新，开拓进取，努力超越，追求卓越，用修理人无悔的青春和无私的奉献，连续奋战在公司进展的征途上，用自己的青春和热血谱写更加绚丽夺目的新篇章。

工厂先进集体先进事迹材料（精选篇6）

茶卡制盐分公司运输车间修理组7名员工，成立于2022年，经过几年的不断摸索，逐步把握了修理驳船的技术，并积累了丰富的修理阅历和修理常识，年年都精彩的完成了分公司下达的驳船修理任务。为分公司的生产运输任务的顺当完成打下了坚实的基础。

去年，由于开产较晚，但驳船修理组于6月份就开头了修理工作。他们对每一条驳船，从头部到尾部，从表面到里部，都进行了细致的检修，力求驳船在运行中做到平稳运行，启动就可以拉盐。

8月份开产后，修理组和运行组一样，为了能顺当完成运输任务，保证驳船的正常运行，分成两组人员24小时跟班修理，发觉问题准时解决，有时，为了不影响生产运输，修理人员往往跟船修理，在轰鸣的机器声中，他们忍受着常人难以忍受的噪声，快速将故障排解。有时工作量大，损坏船只较多，他们团结互助，发扬团队精神，直到每个船、每个故障全部修好，才拖着疲乏的身躯回到休息室吃饭或回家。对每位修理工来说，加班加点已是家常便饭的小事了。但他们从不计较个人得失，一心想的就是共同干好工作。集体利益才是放在首位的。

当驳