工厂车间员工先进事迹材料（12篇）

工厂车间优秀员工先进事迹材料（通用12篇）在学习、工作乃至生活中，大家都不行避开地会接触到事迹吧，事迹以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是我为大家收集的工厂车间优秀员工先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇1

公司修理车间始终以保证车辆完好率，保障车辆的正常高效运转，为企业制造更多的效益为宗旨。2022年度修理部被评为公司劳动模范集体，这标志着修理厂工作又迈上了一个新台阶。

去年以来，随着生产的日以稳定和步伐的不断加快，修理厂从强化车辆运行工作入手，以保证完好率率、实现车辆高效正常运行为目标，乐观提高员工工作技能，为全年生产工作顺当进行和全年产量的超额完成供应了有力的保障。在日常修理维护工作中，车间各位同志兢兢业业工作，以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为修理厂奉献着他们的才智，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，在日常工作中我们多学习、多实践、多把握一些科学的检修方法。对车辆隐患要做到早发觉早解决，才能尽可能地延长配件使用寿命，更好的保证车辆的长周期运行。

我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核方法并严格执行，加强设备的点巡检；强有力的运行设备定修点检系统。

修理厂主要任务就是搞好车辆的日常维护保养及修理工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益。车辆的日常维护是很关键的一步。修理部的各位同志在设备故障修理中总是走在最前列。他们靠着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备消失故障，哪里就有他们劳碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。

修理部在部长的带领下，对工作兢兢业业，为了做好车辆的维护工作，保证生产设备的正常运行，他们加班加点，随时待命，时刻保证车辆的运行，无论是技术问题还是问题，正是他们这种对工作的专业心、敬业心、喜爱心，才保证公司车辆的正常运行，为公司的进展做出自己的贡献。

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇2

2022年即将过去，这一年是我公司进展史上一段坎坷而重要的里程碑，在基建与生产同步进行的艰苦条件下，动力车间于2022年初成立，全员33人。由电气运行和水气运行两部分组成，主要工作任务担当全厂各生产车间及部门的水、电、气供应，保障各车间及部门的正常生产生活。俗话说：“兵马未动，粮草先行。”打仗如此，工作就更要真抓实干。深知工作重要性的车间员工在车间优秀领导的带领下，团结进取、迎难而上确保平安生产运行335天，顺当完成全年生产任务。全年共开出工作票92张，10KV操作票174份，其中电气第一种工作票28张，电气其次种工作票21张，机械第一种工作票43张，执行400V单体设备停送电136次。全年查出设备缺陷故障和施工遗留问题两百多项，为保障正常生产准时联系设备厂家、施工单位，督促仪修车间对设备缺陷及遗留问题进行消缺整改。

动力车间在全体职工的平安管理工作中，始终坚持“平安第一，预防为主”的方针不动摇，坚固树立“如履薄冰，如临深渊”的思想，乐观落实平安生产责任制，从运行、设备、人员、环境、管理五个方面狠抓本质平安，仔细落实执行公司的平安生产目标管理，准时检查保证相关措施的执行状况，加强全体职工的平安教育，坚持思想到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保平安管理工作落实到班组、落实到个人，落实到运行的全过程。

在落实平安管理制度，坚持开展平安教育培训工作方面，车间与班组签订了平安目标责任书，班组与个人签订了平安目标保证书，建立健全了车间平安网管理体系，强化了职工平安生产意识，端正了职工的工作态度，为本部门搞好平安生产工作打下了坚实的基础。创建班组平安标准化管理，真正做到“全员、全方位、全天候、全过程”抓好平安管理工作。重点从防止人身损害、人员责任事故、设备事故和障碍、反习惯性违章上深化开展工作，切实落实各级人员的平安责任，确保车间本年度平安管理目标的顺当实现。

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇3

“人生最大的喜悦就是每个人都说你做不到，而你却完成了它！”这是张琪最喜爱的一句座右铭。

张琪是格力电器石家庄有限公司总装二分厂4A班一名员工。自2022年入职以来已四年有余，从一名一般的操作工到班组中流砥柱，从一名帮助工到技能人才，除了时间的沉淀以外，更珍贵的是他勇于奋斗，甘于奉献的精神。那一年还是学徒的他估量不会想到几年之后自己可以取得如此优异的成果。

2022年，悄悄无闻的张琪成为了在总装分厂人尽皆知的明星。凭借扎实的技能功底，他在分厂举办的“工匠精神”打螺钉技能大赛上一鸣惊人，制造了的记录。辉煌的背后，是日复一日的坚守和从不懈怠的勤勉。

刚到岗位的时候什么都不懂，师傅教什么，自己就做什么。但渐渐他发觉假如仅仅是进行这种流水账一样的工作，自己并不能得到进步和提高。于是他开头主动出击，遇到不懂的问题就求老师傅和同事。稳重的性格让他能够沉下心来思索，也有毅力坚持。中隔板的固定没有肯定的岗位技能使不能胜任的，而且还有可能消失钣金件划伤的危急。技能不娴熟，跟不上生产节奏，频繁出问题，这对于每一个位新员工来说都会不行避开的，而对于张琪来讲，将这个不适合时间缩减到最短，是他急需解决的难题。于是他就下班跟对班学习，去培训基地练习，每天要达到什么样的进步，都对自己制定了严格的要求。在自我追逐的过程中，张琪在操作技能上渐渐的更加得心应手，他坚信：适合你的方法不肯定适合我。在实际生产过程中张琪仔细观看，实地讨论，对于岗位操作摸索出属于自己的一套规律，使自己工作效率以及工作质量得到了巨大的飞跃。

一件件优质的产品，无不分散着张琪的心血和汗水。做专、做精、做细、做实的“工匠精神”在张琪的身上体现的淋漓尽致。如今，张琪照旧在自己的岗位时刻坚守着，看似平凡朴实，实则不平凡。

一个有品质的精细时代已经来临，这样的时代必将召唤“工匠精神”。张琪靠着对职业的敬畏、工作的执着以及产品负责的理念，制造一个不一样的人生。同时，也告诫我们，踏实工作、立足岗位、创先争优，只要你不甘平凡，就肯定也能像大国工匠们那样在平凡岗位上演绎精彩的人生！

已经在一线坚守了四年的张琪，正在用自己的实际行动，演绎着属于他的“工匠精神”。

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇4

片剂一车间糖衣班组，全班现有职工21人，管理人员2人，担负着本车间技术含量较高的工序。该班组始终以来，紧紧围绕质量第一和平安生产为中心，以教育职工遵纪守法，培育职工良好的职业道德意识、GMP规范和质量为重点，加强班组管理和现场培训，严格落实各项规章制度，连年完成上级下达的生产任务，实现质量第一、平安生产，得到车间管理层的全都好评。

一、班组求真务实，当好车间7个工序的领头雁。

该班组从制度管理上着手，从GMP规范上强化班组建设，该班组成员首先熟悉到吃苦耐劳和领先垂范是打造优秀班组建设的所在，抓好产品质量和现场平安生产的关键。为此，该班组时刻留意从我做起，用言行带动职工，每年车间的两个沉淀池和夹层的管道的输通，由于女职工较多，工作很难开展，他们克服重重困难，面对多方面影响因素，该班班长领头苦干，做最难的，做最重的，做最脏的，把住关键，班组长以身作则，工作扎实，擅长管理，班组成员已紧紧的团结在一起，抓紧时间完成，不仅节省时间而且干得相当美丽。

二、形成班长员工合力，创建和谐班组。

该班组在抓好班组各项工作同时，自觉维护职工利益，注意班长和员工关系的和谐，把分散员工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件，利用各种会议对职工进行药品GMP、爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育，使班长员工模范遵守各项规章制度。在生产任务目标上，使班长员工全都，月月完成当月工作方案，做出较好的工作业绩。把员工的利益放在创建和谐班组议事日程，制定了员工工资安排方法和职工出勤管理方法，设立班组事物公开，让员工参加管理，通过多种形式让员工发表看法和建议，在班组建设起到乐观作用，如：员工提出的包衣技术改革、班中工作服不够换洗、员工劳动爱护等问题，班里准时讨论，马上着手解决并准时对员工的建议和看法向上级反映，寻求解决的方法，赢得了职工的信任，亲密了班长员工关系，增加了员工的向心力，为平安生产供应了保证。

三、坚持质量第一、文明生产，搞好平安、质量标准化现场管理。

生产环境的优劣，直接反映出糖衣工序工作环境的文明和员工的行为规范程度，是我车间生产管理的形象代表。对生产环境卫生要求做到了无杂物、无积水，物料堆放整齐、标示清晰，物料台账下账准时，现场随时保持洁净整齐，生产工艺卡悬挂整齐。凡不符合GMP管理要求的，视为产品质量不合格。对生产所用设备、容器工具，坚持定期清洁消毒。质量是药品生产的头等大事。近年来，该班组坚持质量管理不松懈，仔细抓好产品质量管理制度的落实，在现场生产中，严格按生产工艺规程生产，从精细化管理入手，强化员工的产品质量意识，建立了班组不合格品防范机制，使班组长、组员，各有责任范围并常常性地开展自查活动。去年来，班组查出整改包衣技术，削减了不合格产品现象。由于该班组注意质量标准化的文明管理与日常平安生产管理相结合，有力推动车间的平安生产。截至目前，该班组无平安事故的发生。

四、该班组员工团结合作，相互关心。

该班组去年有位员工生重病，巨额医疗费用使原本不富有的家陷入逆境，该班班长组织捐款，原则要出于自愿，该班组全体员工都付出了一份爱心。该班组不但关爱自己的团队，也关爱其他工序的成员。该班组员工对新进人员的指导也是毫无保留的，给车间生产带来了很有利的支持。该班组的号召力已感染了整个车间的员工。

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇5

我们每个人，都在分分秒秒里度过我们的一天。这样的一天，或许很劳碌，或许很闲适。我们的生活，由许多许多个不一样的“一天”组成，因此我们的生活，才变得多姿多彩。而今日，我要为大家讲的这个人，他的“一天”简洁而平凡。而就是这样简洁到枯燥的“一天”，他重复了三十年。

这个人，就是车辆段检修车间的工人，陈瑞师傅。

陈师傅给我最初的印象，就是他那一双眼睛。我们都说，眼睛是心灵的窗户。陈师傅的眼睛，笑起来会眯成一条缝。都说小眼睛的人精明，但从陈师傅这双眼睛中，你看不到一点的精明，有的只是淳朴，有的是他身为一个一般的铁路工人的实实在在。

每天，伴随着早晨的第一缕阳光，陈师傅开头了他一天的工作——检查车辆。大到车体尺寸，检修质量，小到配件的更换，陈师傅都力求做到事无巨细，不遗毫发。机车车辆的检修工作枯燥辛苦，与陈师傅每天打交道的，就只有那一堆冷冰冰的机车零件。为了检查车辆零件的质量性能，经常需要爬上爬下，弄得一身脏都是家常便饭的事儿。车间大型机器较多，平安问题必需时刻留意。在外人看来，这样的工作可真是“脏、乱、差”。但是在陈师傅看来，他的工作，有着非比寻常的责任与意义。他对我说：“这车辆平安，是最重要的。咱们手底下一个小小的细节，或许就牵扯着好多人的安危呢。所以我每天只要把车检好了，就很骄傲啦！”。

陈师傅告知我，刚参与质检工作的时候，他负责检查了一个队规的车辆，由于仅根据规章检查了配件问题，他反而忽视了做基本简洁的问题。队规时，问题被发觉了。由于他的疏忽大意，他差点造成了车辆的平安隐患，他所在的车间也因此受到了影响。从那以后，陈师傅检车就当心再当心，仔细再仔细。由于他知道，自己肩上的责任很重，他肩负的，绝不只是他自己的安危与荣誉。

或许是由于早年的军旅生活，使得陈师傅比常人多了一份坚韧与执着。质检的工作，他一干就是三十年。寒来暑往，春露秋霜，检修车间里，总能听见陈师傅“叮叮当当”的敲车声。在陈师傅看来，检修的工作虽然枯燥，却让他觉得踏实。他说，工作光凭一腔热血远远不够，责任心和技术基础才是做好质检工作的前提。只有在打好学问基础和技术基础的前提下，以责任心为动力，才能驱使自己几十年如一日的仔细完成工作。

就在去年，陈师傅还被评比为2022年度包头西车辆段的“优秀共产党员”，同样身为一名共产党员，我为自己身边有这样的榜样而感到骄傲。在不久的将来，我也要进入车间学习，而陈师傅的脚踏实地，成为了我学习做事的标准。盼望我以后，也能像他一样，秉承一颗赤子初心，做人踏踏实实，做事认仔细真。

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇6

李礼，男，汉族，1985年诞生，本科学历。这些年来，同志以他精彩的工作力量、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生抱负，践行着自己的入党誓言，赢得了领导、同事和广阔居民群众的交口赞扬。由于他精彩的工作成果，同志多次被评为出席本系统的先进工，并被市政府授予“市劳动模范”的荣誉称号。在领导的正确领导下，他充分发挥风险部在掌握风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用，以优化资产结构、防范掌握风险、清收压降为主要工作目标，各项工作取得了较好的成果。主要做了以下工作：

一、思想上乐观进步，始终以公司利益为重。

在思想工作中，他始终拥护公司的政策方针，结合公司的生产经营方案，合理支配自己的工作内容，始终以公司的利益为重，坚决听从公司领导的指示和支配，勇于奉献个人时间，把主要精力放在工作中，通过对平安，综合管理，成本管理等学问的学习，提高自身的综合素养，加强自己的思想改造。同时，乐观主动投入到生产现场，给班组长、员工提出一些合理的建议，团结工友们平安生产，仔细完成各项工作任务。

二、强素养、重修养，公道正派。

他作为一名车间主任时刻留意自我约束，加强团结，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立本车间的整体形象，恳切待人。但对原则性问题，却严格把关。经过不断学习、积累，具备很丰富的工作阅历，能够从容地处理日常工作中消失的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，其组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和言语表达力量等方面，得到了领导和广阔员工的高度认可和赞扬，是领导的得力助手，员工的好领导。

三、勤奋工作，扎实肯干，仔细履行岗位职责

他喜爱自己的工作，在工作中表现出了特别强的主动性和乐观性，遇到困难的工作总是主动担当，从不推诿、从不拒绝，从不退缩;他能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。乐观参与公司组织的业务培训，努力提高自身业务素养，具备较强的专业心，责任心。仔细遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保障工作的正常开展。

他靠着踏实钻研业务的作风、执着的敬业精神和科学的工作方法，在岗位上取得了突出的成果，充分发挥了一名车间主任的模范作用。他踏踏实实工作，勤勤恳恳做人，仔细履行着一名车间主任的职责。真心诚意地对人，全心全意地工作，把做好本职工作作为自己最大的职责和最高的使命。在平凡的工作岗位上悄悄奉献，在平凡的岗位上树立了良好形象。他始终认为“道虽通不行不至,事虽小不为不成”，“自己所负责的工作虽然一般而平凡，但每一件事都是公司整体运行的一部分，每一项工作都要仔细做好”。

在工作中，他留意方法技巧，擅长协调，顾全大局，擅长调动员工们的乐观性，形成合力。在生活中，他与人为善，坦诚相待，常常和同志们沟通思想、畅谈感受。他幽默乐观的性格，总能在所到之处给同事们带去欢乐,努力营造乐观乐观、团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友情。

工作中主动适应生产一线节奏快、任务重的特定工作环境，自我加压、奋力争先，食品公司车间主任事迹材料。在生产任务重、工期紧的时候，坚守生产一线，敢于吃苦，加班加点，主动放弃节假日休息，甘于奉献，仔细履行岗位职责，乐观完成各项工作任务。

四、注意学习，努力提高自身素养

他把“学习力是企业永恒的竞争力”这句话作为自己的信条，靠学习不断地指导思想解放，靠学习提高自身素养与力量，靠学习来解决工作难题，矢志不渝地做一名学习型干部。

他始终认为：学习是21世纪首选的生存策略，任何人都没有什么“老本”可吃，必需常“补钙”、常“健脑”、常“充电”。他不断提高学习力量，留意汲取各种学问，与时俱进，把理论和学问转化为生产力和制造力，更好地履行自己的岗位职能。

作为一名车间主任劳模事迹，他没有什么惊天动地的事迹，也没有什么豪言壮语，他所做的每一件事、所讲的每一句话既平凡又一般，他总是用自己的实际行动和工作态度去影响和感染每一个人。

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇7

厂女职工委员会，现有女员工人，占员工总数的，其中，大中专以上学历人，占女员工总数的，党员人，女工干部人。这名女员工工作在全厂各个岗位上，如何充分发挥和调动这支女员工队伍的乐观性和制造性，为企业持续有效进展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，根据油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，乐观开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍，在企业生产经营中不断制造新的业绩。

一、乐观建设“女性权益维护工程”，开展“巾帼帮扶”活动，创建暖和的女员工之家，增加女工组织的分散力和感召力。

维护女工合法权益和特别利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深化宣扬《妇女权益保障法》和《女职工劳动爱护规定》等法律、法规，使女员工提高法律爱护意识，同时使广阔领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特别利益供应有力的法律支持。同时乐观开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案，办起了“小太阳餐桌”，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养休息方案。另外我们特殊注意对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放暖和中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，准时关心解决工作生活中的实际困难。在女工委的乐观协调关心下，为“贫困母亲”刘辉、于艳清找到了一份工作，使她们困惑的家庭生活日益好转，为她们的家庭增加了盼望和欢快。今年以来，女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲余人次，送慰问款物万元。女工委用朴实的行动，暖和着这些需要关心的女工的心，极大的增加了女工组织的分散力。

二、乐观建设“女性素养提升工程”，创建一支综合素养过硬的女职工队伍，为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。

进展是硬道理，企业要实现持续有效进展，员工素养是关键，因此厂女工委始终以来把提高女工综合素养做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素养。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广阔女工危机感、责任感，坚固树立爱岗敬业的仆人翁责任感。同时大力弘扬“四自”、“三德”精神，通过宣讲会等形式，用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工，使“四自、三德”的观念深化人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女工的技术文化素养，在女工中深化开展“精一门、会二门、懂三门”和“读一本好书、创作一条人生格言”活动，鼓舞女工钻研本岗业务，不断拓展学问层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。“现场课堂”、“英语网络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热闹的响应，在女工中形成了深厚的“比学习、比素养、比贡献”的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人，弯下腰做事”获得了油公司十佳人生格言。为了提高女性健康素养，提倡健康的生活方式，乐观开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充足的精力投入到各项工作中去。

三、乐观开展“巾帼创新业”活动，推动女工在企业建设中建功立业。

我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓舞广阔女工全方位提高自身素养，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”，同时也要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广阔女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪慧才智。在我厂开展的“提金点子、结金果子”的活动中，全厂女工共提合理化建议条，接受实施条，创效万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节省成本万元，为我厂的生产经营做出了乐观的贡献。在油公司举办的各项大赛中，我厂女工也频创佳绩：在参与油公司举办的其次十届青年油水井分析大赛的名选手中，女工出名，经过坚韧拼搏，最终获得了团体第三名的好成果，其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中，我厂女工郭红梅一家，靠着博学多识的文化积累，靠着坚韧进取的拼搏精神，取得了其次名的好成果。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅这样的技术硬、素养强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机，引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶乐观响应，争做廉内助，关心另一半在工作生活中清正廉洁，有两名女员工被我们推选为“领导干部廉内助”。

女员工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着非常重要的作用，我们女工委要不断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断制造出新的业绩。

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇8

谢玉军，现任湖北金龙泉啤酒公司团委书记，她自1996年至今始终在该公司担当团委书记一职，在担当公司团委书记期间努力做好团委工作，为公司的进展进步起到了重大作用。

谢书记说：“‘在其位、谋其政’，作为团委书记就是要依据上级团委的有关工作部署，扎实有效地开展工作，抓好各项活动的开展。”在活动中不仅使自身受教育，团员青年得熬炼，也很好协作和推动了公司党委的中心工作。谢玉军书记在工作中始终保持着工作的活力，这就是她将共青团工作做好的前提。

针对金龙泉啤酒有限公司是国有大型企业，青年职工多、思想活跃的特点，谢书记紧紧协作公司的机构改革和企业文化建设，将团建工作牢牢抓在心中，不断增加团组织对青年的分散力、号召力、向心力，使团组织真正成为青年职工建功立业、实现自我价值的顽强后盾，从而有力推动公司的两个文明建设。谢玉军带领团委乐观协作党委和所在部门的中心工作，乐观开展交心谈心，影响和带动了团员青年勤奋工作、力争一流，并注意发挥自身的模范带头作用。同时，乐观组织团员、青年在各阶段进行政治学习、不断提高政策、理论水平，并办了黑板报和宣扬专栏。她每天都会在团委的学习园地上学习相关的理论学问，正是这种乐观性与活力调动了团委人员的乐观性，促进了团委工作的开展。

作为公司的团委书记，谢玉军的工作并不局限于公司，她亲自带领三名团干赴十堰市场开展了为期四天的市场调查走访活动，收效良好。市场调查是团委服务公司“全员营销”战略的子活动之一。活动中，调查人员分三组走访了十堰城区70家堂饮市场和25家超市，调查点辐射到整个十堰城区。走访过程中，他们针对经销商对公司营销政策的疑问及营销工作中遇到的困惑进行了细心的讲解和答疑，商家也对公司提出了一些市场宣扬方面的建议。调查组事后准时完成市场调查走访书面材料，并将材料上报到了公司。活动结束后，十堰市场直销处经销商余齐这样谈到：“公司团委支配的回访市场调查活动，不仅能检查销售员平常工作的落实状况，而且还能有效地与经销商沟通和解决工作中存在的不足，增加了经销商反映和解决问题的渠道。”谢书记说：“虽然在调查过程中常常忙的是汗流浃背，但是我们感觉到能为公司的进展做点事很快乐，作为公司团委书记，我必需得有活力，这样公司才能是一个有活力的公司。”

金龙泉啤酒公司团委在服务公司的同时，乐观开展各项服务员工的活动。每年公司团委都会协作所在社区主办纳凉晚会，选择团员青年登台表演;举办羽毛球、足球、篮球竞赛，丰富职工的精神文化生活，获得广泛好评。夏季开展送凉爽活动，给工人送去酸梅汤和西瓜，使公司员工感觉到了公司的关注，调动了员工的乐观性。

一个有活力的团委书记不断的努力工作肯定会使公司的团委工作做得更好，信任在谢玉军书记的带领下，金龙泉啤酒公司的团委工作将走上一个新的台阶!

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇9

在通才炼钢厂的连铸车间有这么一群人，在五六十摄氏度的高温环境中，穿着秋裤和比一般衣服厚一倍的阻燃服，佩戴着平安帽、防护镜、厚手套，穿着劳保鞋。这样严实的一身装备，再加上五六十摄氏度的高温环境，一般人就是什么也不干，光站一会都难以忍受，而他们却要整整穿戴12小时。他们就是连铸车间的火切工。

在过去的工作中，甲班1#机台下主操崔冬冬凭借着自己娴熟的操作技能，吃苦耐劳的工作精神，总是冲锋在生产一线。自20__年入厂以来始终作为一名台下主操，他始终坚持每班巡查设备、做好设备润滑工作，监护好铸坯质量，发觉质量问题准时处理。而这样的重复性工作，他已记不清有多少次。脚下是红彤彤的钢坯，表面温度可达900度左右，他还要在这不足1米高的过桥上一遍一遍的维护设备，保证生产顺行。汗水一遍一遍将他的工服浸湿，又被高温烤干，只留下一片片汗碱汇成的一块块“地图”。“干这份工作就要担起这份责任，每天都是这么热，水喝的`不停，但是再热也要坚持下去。”他一边说着一边露出坚决的眼神。

为抢事故争分夺秒，从不计较个人得失，只为生产能快一些恢复生产，每每事故处理后，总会利用下班时间进行总结，并将阅历毫无保留的共享给其他工友。

炙热钢流旁，他用坚守宣告誓言；三伏天里，他用行动诠释敬业。他，就是夏日里最美的风景！

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇10

“三十而立”是孔老夫子流行千年不衰的名言，男人到了三十岁好像应当发一点儿庄重的感慨，抗金英雄如岳飞不禁也感叹“三十功名尘与土”！问问现今已至三十的郭常辉，而立宣言是什么，他说：“功名和欲望人人都有，但是我最大的愿望就是在我的岗位上，脚踏实地做好本职工作。”这就是不善言谈的塑料厂线性车间工艺技术员郭常辉。1996年毕业于哈尔滨工程高校，安排到塑料厂低压车间。初入工厂，他的心情感动中透着一丝紧急，面对轰鸣的机器、林立的塔群，他已经知道自己的人生坐标应当定在这里，生命的火花应当在这里闪烁！上班的第一天他就跟着老师傅去现场查流程，认仔细真从基本功学起。他走到哪学到哪，不放过任何一个机会学习，现场的某个角落，经常能够看到他和师傅、技术人员蹲在水泥地上，用粉笔画流程图作讲解。随时随地悟出点道理，他都会立即记到笔记本上，生怕灵感一纵即逝。他向一切可以请教的人求教，技术员更成了他“穷追不舍”的对象。一位多次被他打破砂锅问究竟的技术员说：“说实话，问多了我也有点烦，但他那种锲而不舍的劲头，的确令人感动。”上学时养成记笔记的习惯让他在工作的九年内积累了十多本学习笔记。

20__年岗位调动，他来到了线性车间，面对熟识而又生疏的设备，又开头了新一轮的学习。靠着勤思善钻的探究精神、吃苦耐劳的实干作风，他练就了一套过硬的技术本事和扎实的业务力量，很快成长为一名熟知各个岗位的青年作业能手。把工作交给他，同事安心，领导放心，他成了车间的骨干力气，他是员工心中的技术能手。20__年他被提升为线性车间工艺技术员。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。今日成果的取得，离不开郭常辉平日里一点一滴的积累。不论是工艺上还是设备上发生了特别状况，他都要记录下来，仔细分析缘由，查找解决的方法。通过两年刻苦的学习，他已经娴熟把握了线性低密度聚乙烯各岗位的操作技术，对其中的优缺点更是了然于胸。20__年，在他的建议下，车间打算对排放气回收单元进行改造。从前排放气回收的力量仅仅为40，大量的液体回收不回来，排放到火炬燃烧掉了。他写好了具体的改造步骤，领导批准后亲自带领员工将新进的冰机加入到回收流程中，并将排放气压缩机改为两台，使排放气制冷力量提高，加大了处理气体量，回收的液体量增多，把回收量从40提高到80，大大节省了成本，削减了异戊烷的铺张。

20__年公司大检修时，他负责造粒、风送、排放气回收三个岗位的检修。三年一次的大检修期间工作量经常是超负荷的，他带领班组的员工随时处于备战状态，常常是一干就干到天黑，中午吃不上午饭已成了常事儿，有时遇到特别状况，一干就是一个通宵。作为技术员，他仔细负责，兢兢业业；身为党员，他肩挑重担，从无怨言。造粒添加剂称S-6251/6253在检修时进行了改造，可是改造后，称内设有搅拌器，搅拌器与器壁间的间隙又很小，添加剂在搅拌过程中散发的热量很难排放出去，而添加剂的熔点又较低，很简单造成结块现象，影响了正常生产。郭常辉细心的琢磨了两天后，提出了整改看法，打算将添加剂称S-6251/6253内的搅拌器停掉，并将S-6250中的搅拌器也从规律上禁止，这样产生的热量大大削减，改善了添加剂结块现象，恢复了正常生产。

郭常辉家在卧里屯，通勤车上人很少，不很拥挤，但是不管是酷暑难熬的夏天，还是冰雪掩盖的冬季，他总是骑自行车上班，问他为什么，他说这样比坐车便利，可以早到现场检查一下设备，下班晚回去点也没关系。多年来，多少次放下刚端起的饭碗、多少次睁开惺忪的睡眼，半夜起身赶到车间处理事故，他从来都是说走就走，放弃了许很多多与家人团聚的美妙时间，牺牲了大部分八小时以外的业余生活。他常说：“干我们化工这一行，险情就是命令，事故就是警钟，只要设备正常生产，我的心里就感到莫大的劝慰。”1996年工作以来，郭常辉参与各种现场抢修和故障处理多达百余次。20__年他被评为公司平安先进个人，他的《排放气回收改造》、《优化S-6251/6253操作》获得公司QC成果一等奖。

郭常辉就是这样一名普一般通的员工，靠着忘我的工作精神，崇高的抱负，坚决的信念，满腔的热忱谱写了一曲曲平凡而朴实的青春之歌。他始终无怨无悔，不断地完善自我、超越自我，用自己的实际行动履行着共产党员应尽的职责，在平凡中出现出自己最夺目的光荣。

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇11

李浩民，男，41岁，中共党员。一个长期扎根在基层的供电员工，为电力事业悄悄奉献了二十个春秋，兢兢业业、悄悄无闻以自己的实际行动，不断诠释着“人民电业为人民”这个宗旨。自1996年参与工作以来，在不同的岗位上他严格要求自已，约束自已。2022年历任弥陀供电所收费员、高压管理员、平安员，2022年任百旺水电站站长，2022年12月出任弥陀供电所常务副所长，在工作中他不断改进工作方法，创新工作思路，乐观协作所长高标准的完成了公司部署的各项工作任务，全面提升了全所的经济效益和社会效益，得到了领导和员工的充分认可。参与工作以来，他历年被县公司、镇党委评为先进工、优秀共产党员。2022年百旺水电站被省公司评为“先进集体”，近几年弥陀供电所多次被省、县公司、乡镇评为“先进单位”“平安生产先进集体”，这一项又一项荣誉的取得，无不凝聚着李浩民同志爱岗敬业、无私奉献的点点滴滴。

一、致力学习，恪尽职守

作为一名常务副所长，李浩民分管平安生产、经营管理、业扩工程施工组织管理，同时还负责所电工输表报表、电价及用电户信息调整、冲突协调、材料及人员支配等工作。虽然工作任务重，但他深知领导艺术和工作力量的重要性。为此，在工作之余，他注意提高自已的思想素养和业务技能，乐观参加各种学习培训活动，并将学习做为工作的一部分。李浩民工作仔细负责、精益求精，自我要求严格，为人正派，勤奋敬业作风务实，敢抓敢管，有魄力，思维反应快。每年的农网改造，光伏发电并网工程，线路抢修、隐患整改等线路架设施工是所里最繁重的工作，从现场勘测、设计规划、材料组织、人员支配、冲突协调、施工操作、平安管理等等，李浩民既是指挥员，又是战斗员，早出晚归，日晒雨淋、加班加点，从设计、放样、材料组织、现场解决冲突解决问题有方法、有措施，敢于碰硬，推动工作力度大，一心扑在工作上、起早摸黑，忘我工作。例如方田线路及元圣线路架设，他一人从人员支配、现场平安施工、冲突协调等工作中亲力亲为独挡一面。近年来他经受多岗位熬炼，熟识业扩工程和平安生产、经营管理工作，注意着眼大局、切实抓住主要冲突、统筹推动各项工作。政治、思想、作风、业务素养通过熬炼过硬，能始终自觉与公司保持高度全都，积累了丰富的工作阅历，勤学善思把握了较好的业务技能，开拓创新和组织领导力量不断提高。???

二、加强管理，创新机制

营销工作是基础供电营业所的重中之重，直接关乎企业的经济效益和稳定运营。为此他结合全所工作实际，重拳出招。首先他重抓了线损管理，重抓电费抄、收、核管理工作。其次确保每月电费回收工作“结零”。同时进一步规范了服务窗口的业扩报装工作，制定了业扩报装流程详细实施细则。实现了业扩报装工作的快捷化、规范化。为所各项工作顺当完成打下了坚实基础，平安、顺当、圆满的完成了公司制定的工作任务。

完善平安管理制度。在平安管理上，李浩民狠抓平安制度建设、平安教育、现场作业平安监督、设备的运行维护等工作，确保职工的生命平安和用电企业、用电户生活牢靠用电。每当有施工作业，他都坚持进入现场，全面加强现场平安管理，加大查处违章力度。组织职工开展平安用电大检查，常常深化台区和田间地头，强化平安用电管理，消退平安事故的隐患，乐观向群众宣扬农村平安用电学问，让平安用电常识走进千家万户。真诚为群众用电排忧解难，促进弥陀地方经济进展，确保了我所十年来平安正常供电

三、优质服务，领先垂范

优质服务是电力企业的生命线。做为一个直接面对用电户、服务用电户的基层供电所负责人，李浩民深刻懂得“优质”二字的内涵，也用自已的实际行动践行着它的真谛。针对部分客户用电需求的特别性和迫切性，他结合工作实际，改进了服务流程，在全所实行特事特办，大事先办、急事简办的工作方法，不断简化流程，确保实效。在日常生活中，他要求所内人员手机全部24小时开机，确保事故发生后，第一时间接到通知。去年凌晨1?点多钟，界岭线打来报修电话，他接到电话后，即刻支配抢修人员赶到停电故障现场，仅用20分钟时间就排解了故障，恢复了供电。在春耕抗旱农忙季节，我们时常可以在田间地头看到李所长和电工们的身影，对线路进行精细维护，对设备故障进行准时排解，确保了春耕引水、抗旱浇灌顺当进行，真诚服务农村群众为老百姓排忧解难。

四、身先士卒，热衷奉献。

每年的雷电、大风暴雨、冰冻大雪，都给电力线路造成了侵袭，倒杆、断杆、断线，设备损坏停电。灾情发生后，李所长总是第一个冲在前面，亲自率队到现场巡查、组织抢修。特殊是2022年6月19日和7月上旬连续暴雨期，以及2022年元月份的连续冻雨，给我所电力线路造成了毁灭性的侵害，大面积停电，李所长带领电力工人坚守在一线，确保全镇电力供应。

6月19日和7月上旬，几场罕见的强降雨攻击了弥陀、刘畈两乡镇，洪水造成山洪暴发、山体滑坡、道路被毁，电力设施严峻受损，凹凸压线路断杆倒杆60多根、凹凸压线路损坏12.6km，5处变压器损毁，供区大面积停电。

为全力确保两个乡镇的正常供电，李浩民快速向所长汇报，组织全体员工，齐心协力、团结一心、精诚协作，克服重重困难，用实际行动谱写了团结抗洪新篇章。

2022年6月19日凌晨，供电供区长林、龙河、马畈、栗树等村患病到百年一遇特大暴雨侵袭。灾情就是命令，凌晨5:00李浩民同志亲自带队，现场指挥，奔赴九田重灾区栗树抢修，滚滚的洪水把大路冲断，他冒着危急徒步从九田沿山路走到赵冲，查看被洪水冲垮电杆及电力线路，准时向所长汇报险情，支配布置抢险工作，同时与所长一起支配布置长林、树坪等其它台区及电力线路的抢修工作。

由于此次的灾情非常严峻，因而故障点也特殊多，道路塌方被毁，全靠步行前往，致使抢修工作特别困难。从19日到23日，李浩民身先士卒，每天亲自带领抢修人员克服道路被毁，车辆不通的困难，每天早出晚归，踏着淤泥步行前进，亲自带队与所技术人员、民工一起徒步进入现场，用肩扛、用手抬抢修材料、物资及工具，从九田郑畈徒步走到长溪、赵冲进行抢修，始终坚持施工5天直到恢复供电为止。

由于受灾面积大，晚上抢修回来，顾不上休息，他便与所长一起讨论其他受灾区抢修方案。召集所全体人员，分成多个抢修小组，先对供电台区和线路的受灾状况进行巡察摸底，然后实行重轻易难的方法，首先保证政府等重要部门的供电，而后再逐个台区恢复供电。

2022年元月份冻雨大雪侵袭，弥陀所界岭、安乐、九田、金龙、河口等多条10kv和低压线路断杆断线，山头地区冰冻无法上山施工，导致部分台区停电10多天。事故发生后，在李所长的细心组织下，抢修人员冒着凛冽的寒风，赶赴事故现场。由于风大雪厚，前行困难，加之冻雨造成电杆电线结冰，无法施工。加之故障点多、工作任务重，人员紧缺，李浩民同志亲自带队进行抢修，在环境条件恶劣的状况下，克服重重困难，修好一处故障，又赶赴另一处故障点，一次次将故障排解，几天下来，整个人都累得要虚脱了，但他不敢有丝毫懈怠，他说：“哪怕能早一分钟给用户送上电，我们也要尽全力尽快恢复供电”。

他与施工人员一起先后通过除冰破冰，想方设法克服重重困难，在第一时间赶到了现场紧急抢修。全所职工团结协作、共同努力，经过连续8天的奋战后，两个乡镇用户99.6%已恢复供电。

洪水走了，冰雪化了，每年留下的是一桩桩、一件件感人事迹，它们将会永久印在我们的记忆里，永久值得我们去回忆。我们不能遗忘，那些顶风冒雨、日夜奋战在一线的员工，那些在电力线路最危险的关头视公司利益为一切的带头人，那些抗洪破冰抢险的一线员工。

几年来，供电所抢修需要加班加点，他都是放弃休假，舍小家顾大家，无私奉献。在百旺水电站汛期发电时间，他连续近两个月没有回家。李浩民常说:作为企业电力职工，尤其是作为共产党员，要趁着年轻多干点事，要休假等老了多的是时间。他就是这样，在他从事电业很多个春秋，无论哪一天都播撒着他爱岗敬业的情思。他每天都仔细履行着一个共产党员的岗位职责，为党旗增光添彩。

工厂车间优秀员工先进事迹材料精选篇12

一、无私奉献，扎根业务一线

同志先后涉及过内勤、展业、理赔查勘等多个岗位，他是一个从最基层的业务一线做起，凭借自己的努力逐步成长的优秀部门经理。特殊是，他所在的部门因人员变动而人手紧急