2022年经济补偿金标准

2022年经济补偿金标准经济补偿金标准是怎样的呢?经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,赐予劳动者的经济补偿。下面是我给大家带来的2022年经济补偿金标准，盼望能够帮到你哟!

2022年经济补偿金标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

关于经济补偿金的工资计算标准问题，遵照《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》的第11条规定：“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产状况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，遵照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)假设干问题的看法》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式干脆支付赐予本单位劳动者的劳动酬报，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资酬报以及特别状况下支付的工资等。”在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最简单引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动酬报的问题。依据上述规定，企业在正常生产状况下，支付给职工的加班加点劳动酬报属于工资的组成局部，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动酬报。

经济补偿金要交个税吗

1、依据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的局部，免征个人所得税;超过的局部遵照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

2、超过平均工资3倍的局部须要缴纳个人所得税。假如劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比方2.5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的局部就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这局部还是要纳税。

兼职被辞退有经济补偿金吗

劳动者兼职，对本职工作有紧要影响或经单位提出后拒不改正而被辞退的，用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。

劳动者从事兼职工作，在时间上、精神力上势必会影响到本职工作。假如劳动者因为兼职工作的缘由，对完本钱单位的工作任务造成紧要影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位有权解除劳动合同。用人单位可以单方面解除劳动合同：

1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成紧要影响的;须要留意的是，必需是给本职工作造成“紧要”影响的。假如影响稍微，用人单位不能以此为由与劳动者解除合同。

2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的。

经济补偿金只适用于用人单位向员工支付，法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金。支付经济补偿金，是用人单位符合《劳动合同法》的相关规定