互联网企业员工离职管理服务合同

互联网企业员工离职管理服务合同合同编号：__________甲方（服务提供方）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________电子邮箱：_______________________乙方（服务需求方）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________电子邮箱：_______________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为依法设立的专业互联网企业员工离职管理服务提供商。1.1.2乙方为甲方提供服务的需求方，即互联网企业。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明确双方在互联网企业员工离职管理服务过程中的权利、义务及责任。1.2.2双方应遵循公平、公正、诚信原则，共同维护双方合法权益。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第二章服务内容2.1甲方服务内容2.1.1甲方负责为乙方提供互联网企业员工离职管理服务，包括但不限于离职手续办理、离职员工档案管理、离职员工薪资结算等。2.1.2甲方应根据乙方需求，提供定制化的服务方案，保证服务质量和效率。2.2乙方服务内容2.2.1乙方应向甲方提供离职员工的相关资料，包括但不限于员工档案、薪资情况等。2.2.2乙方应协助甲方完成离职员工的离职手续办理，保证双方权益。第三章服务费用及支付3.1服务费用3.1.1甲方为乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.1.2服务费用不包括因服务产生的差旅、住宿等额外费用，双方另有约定的除外。3.2支付方式3.2.1乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方支付服务费用。3.2.2乙方支付服务费用时，应提供以下信息：合同编号、付款金额、付款日期等。第四章权利义务4.1甲方权利义务4.1.1甲方有权按照本合同约定收取服务费用。4.1.2甲方应保证服务质量，按照约定时间完成服务事项。4.1.3甲方应对乙方提供的员工资料保密，未经乙方同意不得泄露。4.2乙方权利义务4.2.1乙方有权要求甲方按照约定提供服务。4.2.2乙方应按照约定向甲方支付服务费用。4.2.3乙方应协助甲方完成服务事项，提供必要的相关资料。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方继续履行合同，并赔偿因此造成的损失。5.1.2甲方泄露乙方提供的员工资料，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付逾期付款违约金。5.2.2乙方未按照约定提供相关资料，导致服务无法正常进行，甲方有权要求乙方承担相应的损失赔偿。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1甲方应对在合同执行过程中获知的乙方商业秘密、员工个人信息等保密信息予以严格保密。6.1.2乙方应对在合同执行过程中获知的甲方商业秘密、服务流程等保密信息予以严格保密。6.2保密期限6.2.1双方的保密义务自本合同生效之日起开始，至合同终止或履行完毕后____年止。6.2.2上述保密期限届满后，如无特殊约定，双方仍应对保密信息予以保密。6.3保密措施6.3.1双方应采取合理措施，防止保密信息泄露、盗用或滥用。6.3.2双方应对内部员工进行保密教育和培训，保证员工知晓保密义务并遵守相关规定。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.1.2若协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。7.2法律适用7.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章违约赔偿8.1违约责任8.1.1双方应严格履行本合同各项条款，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。8.1.2违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的_____%。8.2间接损失赔偿8.2.1除违约金外，违约方还应赔偿守约方因违约行为导致的间接损失，包括但不限于利润损失、商誉损失等。第九章合同变更、终止和解除9.1合同变更9.1.1双方同意对本合同进行变更时，应书面签署变更协议。9.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。9.2合同终止9.2.1合同期限届满，双方未续签书面续约协议，本合同自行终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止本合同。9.3合同解除9.3.1任何一方未履行合同义务，经对方催告后在____个工作日内仍未履行，对方有权解除合同。9.3.2任何一方发生重大违约行为，导致合同无法继续履行，对方有权解除合同。第十章其他条款10.1合同副本10.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.1.2本合同副本具有同等法律效力。10.2合同附件10.2.1本合同附件为本合同不可分割的部分，与合同正文具有同等法律效力。10.2.2附件包括：服务方案、费用明细、保密协议等。10.3通知10.3.1双方就本合同的履行、变更、终止等事项进行通知时，应以书面形式送达对方。10.3.2书面通知包括但不限于邮件、快递、挂号信等送达方式。10.4合同的完整性10.4.1本合同构成双方关于互联网企业员工离职管理服务的完整协议。10.4.2任何口头承诺、补充协议等均不具备法律效力，除非双方以书面形式予以确认。第十一章不可抗力11.1定义11.1.1不可抗力指因战争、自然灾害、行为等无法预见、无法克服、无法避免的客观情况。11.1.2双方应相互协助，减轻不可抗力对合同履行的影响。11.2通知与证明11.2.1发生不可抗力事件的一方应立即书面通知对方，并提供相关证明文件。11.2.2双方应协商确定不可抗力事件的合理处理方式。11.3法律后果11.3.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。11.3.2不可抗力事件消除后，双方应继续履行合同。第十二章合同的转让和分包12.1转让12.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的全部或部分权利义务转让给第三方。12.1.2转让经双方同意后，受让方应承担转让方的合同权利义务。12.2分包12.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同项下的全部或部分工作分包给第三方。12.2.2分包经双方同意后，分包方应按照本合同约定履行相关义务。第十三章免责条款13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。13.2第三方原因13.2.1因第三方原因导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。13.3法律法规变化13.3.1因法律法规变化导致合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任。第十四章一般规定14.1语言和解释14.1.1本合同以中文书写，如有其他语言版本，应以中文版本为准。14.1.2本合同的解释应遵循合同条款的通常含义和商业惯例。14.2合同的修改14.2.1本合同非经双方书面同意，不得修改或补充。14.2.2修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同的效力14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2本合同有效期内，双方应严格遵守合同条款。第十五章附则15.1附件15.1.1本合同附件为本合同不可分割的部分，与合同正文具有同等法律效力。15.1.2附件包括：服务方案、费用明细、保密协议等。15.2合同副本15.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2.2本合同副本具有同等法律效力。15.3签字15.3.1甲乙双方代表已详细阅读本合同全文，充分理解并同意本合同各项条款