实习教师岗位工作协议(2024年版)

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实习教师岗位工作协议(2024年版)本合同目录一览第一条协议主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习教师）1.3实习岗位第二条实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条实习内容与任务3.1实习教学工作3.2实习教学计划3.3实习教学评价第四条实习教师的职责与权利4.1乙方应尽的职责4.2乙方享有的权利第五条甲方提供的支持与保障5.1实习教师培训5.2实习教师待遇5.3实习教师福利第六条实习成果的归属与使用6.1实习成果的定义6.2实习成果的归属6.3实习成果的使用第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条解除与终止10.1提前解除10.2合同终止第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二条其他条款12.1甲方与乙方约定的其他事项第十三条附件13.1实习教师教学计划13.2实习教师培训计划13.3实习教师绩效考核标准第十四条合同的签署与保存14.1合同签署14.2合同保存第一部分：合同如下：第一条协议主体与定义1.1甲方（用人单位）甲方是指具有合法办学资格的教育机构，与乙方签订本实习教师岗位工作协议，为乙方提供实习教师岗位，并按照本协议的约定向乙方支付实习报酬。1.2乙方（实习教师）乙方是指符合甲方实习教师招聘条件并参加甲方实习教师岗位的人员。乙方应具备与实习岗位相应的学历、专业知识和教育教学能力。1.3实习岗位实习岗位是指甲方根据乙方所学专业、兴趣和甲方教学需求为乙方提供的具体教学工作岗位。实习岗位的性质、工作内容、工作时间等详见附件。第二条实习期限2.1实习开始日期实习开始日期为双方签订本协议之日起。2.2实习结束日期实习结束日期为双方约定的事由发生之日起。如无特别约定，实习期限最长不超过一年。第三条实习内容与任务3.1实习教学工作乙方在实习期间，应按照甲方的教学计划和教学大纲，承担实习教学任务，完成甲方规定的教学指标。3.2实习教学计划实习教学计划由甲方根据乙方所学专业和教学需求制定，并于实习开始前提交给乙方。乙方应认真备课、上课、批改作业、辅导学生，并参加甲方组织的教研活动。3.3实习教学评价甲方对乙方的实习教学工作进行定期评价，评价内容包括教学态度、教学方法、教学效果等方面。评价结果作为乙方实习成绩的重要依据。第四条实习教师的职责与权利4.1乙方应尽的职责乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，认真履行实习教师职责，确保实习教学质量。乙方还应参加甲方组织的培训、教研等活动，提升自身教育教学能力。4.2乙方享有的权利（1）获得甲方提供的实习教师岗位；（2）获得甲方提供的培训、教研等资源；（3）获得甲方支付的实习报酬；（4）对甲方教学管理提出合理化建议；（5）享有国家法律法规规定的劳动者权益。第五条甲方提供的支持与保障5.1实习教师培训甲方应为乙方提供实习教师岗位所需的培训，包括教育教学理念、教学方法、班级管理等方面的培训。5.2实习教师待遇甲方支付给乙方的实习报酬，按照甲方所在地区最低工资标准执行。乙方在实习期间，享有与国家法律法规规定的劳动者相同的福利待遇。5.3实习教师福利（1）为乙方提供教育教学所需的教材、教具等资源；（2）为乙方提供教育教学场所和办公设施；（3）为乙方提供住宿、就餐等生活保障；（4）为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。第六条实习成果的归属与使用6.1实习成果的定义实习成果是指乙方在实习期间，按照甲方要求完成的教学工作任务所取得的成果。6.2实习成果的归属实习成果属于甲方，但乙方享有署名权。未经甲方同意，乙方不得将实习成果用于其他用途。6.3实习成果的使用甲方可以将实习成果用于教学、科研、推广等方面，但应确保乙方的署名权不受侵犯。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）未按照约定提供实习岗位的，应支付乙方违约金，违约金为乙方实习报酬的20%；（2）未按照约定提供培训、教研等资源的，应支付乙方违约金，违约金为未提供资源部分乙方实习报酬的50%；（3）未按照约定支付实习报酬的，应支付乙方违约金，违约金为未支付实习报酬部分的20%。8.2乙方违约乙方违反本协议的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任。具体违约责任如下：（2）提前解除或终止本协议的，应支付甲方违约金，违约金为乙方实习报酬的20%；（3）违反本协议的其他约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条解除与终止10.1提前解除任何一方提前解除本协议的，应提前30日书面通知对方，并按照本协议约定支付违约金。10.2合同终止本协议期满或者双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。协议终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交还甲方提供的资源和设施。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同修改本协议的修改应由双方协商一致，并书面签署。11.3合同解除本协议解除应由双方协商一致，并书面签署。解除协议后，双方应按照本协议约定承担相应的责任。第十二条其他条款12.1甲方与乙方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2法律法规本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。12.3信息更新双方应及时更新本协议中的联系方式，确保信息的准确性和有效性。第十三条附件13.1实习教师教学计划13.2实习教师培训计划13.3实习教师绩效考核标准第十四条合同的签署与保存14.1合同签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本协议即具有法律效力。14.2合同保存双方应妥善保存本协议及其附件，未经对方同意，不得向第三方披露。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习教师教学计划详细要求和说明：教学计划应包括实习期间的教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排等。教学计划应根据乙方的专业背景和甲方教学需求制定，并经乙方同意。教学计划应具有一定的灵活性，以适应教学过程中的实际情况调整。附件二：实习教师培训计划详细要求和说明：培训计划应包括实习期间的培训内容、培训时间、培训方式等。培训计划应旨在提升乙方的教育教学能力和专业素养。培训计划应定期评估乙方的工作表现，并根据评估结果进行调整。附件三：实习教师绩效考核标准详细要求和说明：绩效考核标准应包括教学态度、教学方法、教学效果等方面的具体指标。绩效考核标准应具有科学性和合理性，确保公平公正地评价乙方的实习表现。绩效考核结果应作为乙方实习成绩的重要依据，并用于指导乙方的职业发展。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定提供实习岗位、培训、教研等资源或支付实习报酬。甲方未按照约定提供住宿、就餐等生活保障或购买实习期间的人身意外伤害保险。乙方未按照约定完成实习教学任务或提前解除、终止本协议。乙方违反本协议的其他约定，导致甲方权益受损。违约责任认定标准：违约金：按照本协议约定的违约金比例计算，作为违约责任的经济赔偿。赔偿金额：根据违约行为的具体情况，确定赔偿金额，赔偿金额不超过乙方实习报酬的50%。违约金和赔偿金额的具体计算和支付方式在本协议中明确规定。示例说明：如果甲方未按照约定提供培训资源，导致乙方实习表现不佳，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为未提供资源部分乙方实习报酬的50%。说明三：法律名词及解释：实习教师：指具有合法教师资格，但在甲方实习岗位上从事教育教学工作的人员。实习岗位：指甲方为乙方提供的具体教育教学工作岗位，包括教学、科研、管理等方面的工作。实习期限：指乙方在甲方实习教师岗位上的工作期限，自实习开始日期至实习结束日期。违约金：指一方违反本协议的约定，按照约定支付给另一方的经济赔