幼儿园教职工劳务合同范本2024年版

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幼儿园教职工劳务合同范本2024年版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3幼儿园的含义第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续签条件及程序第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金及福利4.3工资支付方式和时间第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受国家规定的福利待遇5.3乙方因病、伤、孕等特殊情况的待遇第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3违反保密协议的法律责任第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同终止的条件和程序第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3因不可抗力导致合同无法履行时的处理第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式9.2仲裁或诉讼的管辖地点9.3仲裁或诉讼的时效第十条：其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的附件和补充协议10.3合同的生效、修改和废止第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条：甲方信息12.1甲方名称12.2甲方地址12.3甲方联系人及联系方式第十三条：乙方信息13.1乙方姓名13.2乙方身份证号码13.3乙方联系方式第十四条：合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3双方签字（或盖章）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指幼儿园，营业执照号：，地址：市区路号，联系人：，联系电话：。1.2乙方（劳动者）：指甲方聘用的教职工，姓名：，身份证号码：，联系方式：。1.3幼儿园的含义：指由甲方创办并经营的，提供幼儿教育服务的场所，包括但不限于教室、游乐场、食堂等。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：指双方签署合同的日期。2.2合同的结束日期：指合同约定的期限届满之日。2.3合同续签条件及程序：合同期满前一个月，双方可协商续签。如乙方同意续签，甲方应提前一个月通知乙方。如乙方不同意续签，甲方应尊重乙方的意愿，办理合同终止手续。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任幼儿园教师/工作人员，负责教育教学/行政管理工作，完成甲方交给的其他工作任务。3.2乙方的工作地点：指甲方设立的幼儿园场所。3.3乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间表工作，如需调整，甲方应提前通知乙方。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方月工资为人民币元整（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），甲方按月支付。4.2乙方的奖金及福利：乙方根据甲方制定的奖金及福利制度，可享受相应的奖金及福利。4.3工资支付方式和时间：甲方每月X日前，以银行转账方式支付乙方工资。第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3乙方因病、伤、孕等特殊情况的待遇：乙方因病、伤、孕等特殊情况，需按照甲方制定的相关规定享受相应待遇。第六条：保密协议6.1乙方的保密义务：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于甲方经营策略、客户名单、合同文件等，保密期限自乙方知悉之日起计算。6.3违反保密协议的法律责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。如涉及刑事责任，乙方应依法承担相应责任。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求甲方赔偿因此造成的一切损失。8.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方赔偿因此造成的一切损失。8.3因不可抗力导致合同无法履行时的处理：双方应立即协商解决，根据实际情况部分或全部免除双方的责任。第九条：争议解决9.1双方发生劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁或诉讼的管辖地点：甲方所在地的人民法院。9.3仲裁或诉讼的时效：乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起一年内，向仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼。第十条：其他约定10.1双方的其他权利和义务：双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的义务。10.2合同的附件和补充协议：本合同附件包括乙方简历、甲方规章制度等。双方可以在必要时签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同的生效、修改和废止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的修改和废止，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十一条：法律适用和争议解决11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：甲方信息12.1甲方名称：幼儿园。12.2甲方地址：市区路号。12.3甲方联系人及联系方式：联系人：，联系电话：。第十三条：乙方信息13.1乙方姓名：。13.2乙方身份证号码：。13.3乙方联系方式：。第十四条：合同签署14.1合同签署日期：年月日。14.2合同签署地点：市区路号。14.3双方签字（或盖章）：甲方（签字/盖章）：_________，乙方（签字/盖章）：_________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历等。2.甲方规章制度：包括甲方的组织架构、岗位职责、工作流程、福利制度等。3.甲方提供的培训资料：包括但不限于教育教学知识、幼儿心理学、安全管理知识等。6.社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳的社会保险证明文件。7.福利待遇证明：包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等相关证明文件。8.甲方银行账户信息：甲方支付乙方工资的银行账户信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资待遇等，乙方有权要求甲方支付违约金，并可要求甲方赔偿因此造成的一切损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的乙方经济损失。3.双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。示例：甲方未按照合同约定提供教学设备，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的乙方经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的个人。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴、补贴等。5.社会