劳动合同与保密协议精讲

劳动合同与保密协议精讲合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同1.1乙方向甲方提供劳动，甲方支付乙方面向工资。1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.3乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体金额及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。1.4乙方应按照甲方的要求，参加职业技能培训，提高自身素质和业务水平。1.5乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。二、保密协议2.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.3乙方同意在合同期内及合同终止后，不得以任何方式（包括口头、书面、电子等形式）泄露甲方的商业秘密和机密信息。2.4如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。三、合同期限3.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2乙方试用期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前____天通知对方。4.2乙方试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。4.3乙方如严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以立即解除劳动合同。4.4乙方合同期内如主动离职，需提前____天向甲方提出书面申请。五、违约责任5.1乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。5.2甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及福利政策文件8.甲方保密制度及相关规定9.甲方规章制度10.其他与劳动合同及保密协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方未按照甲方要求参加职业技能培训。3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。4.乙方未经甲方同意，利用甲方商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：指用人单位与劳动者之间就保守用人单位商业秘密和机密信息的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同。解决办法：按照合同约定，提前通知甲方，办理相关手续。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：按照合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。5.问题：甲方未按照合同约定提供乙方工作岗位等。解决办法：甲方应当按照合同约定履行义务，如未能履行，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权