2024版安徽农民工合同范本

2024版安徽农民工合同范本合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：全称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（农民工）：姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为具有完全民事行为能力的农民工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下合同：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，保证工作质量。1.2乙方的工作岗位、职责及工作任务由甲方根据实际需要予以安排和调整，乙方应予以接受。1.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身素质和职业技能。第二条劳动报酬2.1乙方的工作报酬由甲方按月支付，具体工资标准、支付时间及方式由双方协商确定。2.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定支付。2.3乙方在工作中因故受伤或者患病的，甲方应按照国家规定承担相应的医疗费用。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间应遵守国家规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有法定的休息休假待遇，具体休假天数及安排由甲方根据实际需要予以确定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条合同解除与终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。5.3甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。5.4劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（农民工）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方负责为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。说明：甲方应采取必要的措施，确保工作场所的安全，防止乙方在工作中受到伤害。2.甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。说明：甲方有责任保障乙方的生命安全和身体健康，提供必要的劳动保护用品是实现这一目标的重要手段。3.甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。说明：这是为了保护乙方的人身安全和健康，避免乙方因工作环境恶劣而受到伤害。4.甲方应按国家规定，为乙方办理工伤认定和医疗保险手续，并承担相应费用。说明：这是甲方应尽的法律义务，旨在保障乙方在遭受工伤或生病时的合法权益。5.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或降低工资。说明：这是保障乙方基本生活权益的重要条款，甲方不得侵犯乙方的合法权益。6.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用，确保乙方在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的权益得到保障。说明：这是甲方应尽的社会责任，旨在保障乙方在面临各种风险时的基本生活权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方应如实向甲方提供其身份证、学历证明等相关资料，并保证其真实性。说明：这是乙方应尽的基本义务，旨在保证甲方对乙方的基本情况有准确的了解。2.乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排和指挥。说明：这是乙方应尽的工作义务，确保甲方的工作秩序和生产效率。3.乙方应按约定时间到岗上班，不得迟到、早退或无故缺勤。说明：这是乙方应尽的工作义务，确保甲方的工作秩序和生产效率。4.乙方应妥善保管甲方的财物，不得损坏、浪费或私自带走。说明：这是乙方应尽的基本义务，旨在保护甲方的财产安全。5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。说明：这是乙方应尽的基本义务，旨在保护甲方的商业利益。6.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。说明：这是为了保障甲方的合法权益，避免因乙方突然离职而造成损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介服务的范围、费用和期限等事项。说明：这是为了明确甲方与第三方中介之间的权利义务关系，避免因中介服务不到位而影响乙方的权益。2.第三方中介应按照约定为乙方提供就业信息，并确保信息的真实性和准确性。说明：这是第三方中介的基本义务，旨在保障乙方的知情权和选择权。3.第三方中介应如实向甲方提供乙方的相关资料，并保证其真实性。说明：这是第三方中介的基本义务，旨在保证甲方对乙方的基本情况有准确的了解。4.第三方中介不得向乙方收取任何费用，除非双方另有约定。说明：这是为了保障乙方的合法权益，避免第三方中介滥用权力。5.第三方中介在介绍乙方就业过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。说明：这是第三方中介应尽的法律义务，旨在保障甲方和乙方的合法权益。6.如因第三方中介的原因导致乙方权益受到损害，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。说明：这是为了明确第三方中介的责任，保障乙方的合法权益。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康检查报告4.乙方技能培训证书5.社会保险缴纳证明6.工伤认定证明7.工资支付证明8.工作环境安全评估报告9.劳动保护用品发放记录10.工作作息时间表11.节假日加班工资支付证明12.第三方中介服务合同13.中介服务费用支付证明14.乙方就业信息真实性确认书15.甲方管理制度汇编二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境，导致乙方受伤，属于违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，属于违约行为。4.甲方安排乙方从事有毒、有害、危险工种，属于违约行为。5.乙方未如实提供个人信息，属于违约行为。6.乙方未按约定时间到岗上班，属于违约行为。7.乙方损坏、浪费或私自带走甲方财物，属于违约行为。8.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。9.第三方中介未如实提供就业信息，属于违约行为。10.第三方中介向乙方收取费用，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，按约定获得报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的制度。5.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合安全标准：及时与甲方沟通，要求改善工作环境；严重时可向劳动监察部门投诉。2.工资支付不及时或不足额：保留证据，与甲方协商解决；协商不成可申请劳动仲裁。3.未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳；逾期不缴纳的可向社保部门投诉。4.甲方违法安排乙方从事有害工种：坚决拒绝，并向劳动监察部门投诉。5.乙方未如实提供个人信息：要求乙方改正，必要时可解除合同。6.乙方违反工作纪律：根据甲方管理制度进行相应处罚。7.乙方损坏、浪费或私自带走甲方财物：要求乙方赔偿，必要时可解除合同。8.乙方泄露商业秘密：要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。9.第三方中介未如实提供就业信息：与中介协商解决；协商不成可解除合同。10.第三方中介向乙方收取费用：拒绝支付，并向有关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要招聘农民工从事相关工作。2.乙方为农民工，愿意在甲方工作，并遵守国家法律法规。3.第三方中介为农民工提供就业信息，协助甲方招聘。4