毕业生就业合同范本：固定期限劳动合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

毕业生就业合同范本：固定期限劳动合同本合同目录一览1.合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订时间1.4合同签订地点2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责和要求4.工作时间4.1工作作息时间4.2休息日安排4.3法定节假日安排5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金待遇5.3津贴补贴5.4支付方式及时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2医疗保险6.3养老保险6.4失业保险6.5工伤保险6.6生育保险6.7福利待遇7.劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件保障8.合同解除和终止8.1双方协商一致解除8.2甲方单方面解除8.3乙方单方面解除8.4合同到期终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3劳动仲裁10.4法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权12.1知识产权归属12.2保护措施13.附则13.1合同的变更13.2合同的解除13.3合同的终止14.其他约定14.1双方其他约定14.2补充条款第一部分：合同如下：1.合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）1.2乙方（劳动者）：（填写乙方姓名，下同）1.3合同签订时间：（填写签订日期，下同）1.4合同签订地点：（填写签订地点，下同）2.合同期限2.1固定期限：本合同期限自年月日始，至年月日止。2.2起始日期：（填写起始日期，下同）2.3终止日期：（填写终止日期，下同）3.工作内容3.1乙方的工作岗位：（填写乙方岗位名称，下同）3.2乙方的职责和要求：（详细描述乙方的工作职责和要求，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等）4.工作时间4.1工作作息时间：乙方每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时。4.2休息日安排：（具体描述乙方的休息日安排，如周末双休、单休等）4.3法定节假日安排：（具体描述乙方的法定节假日安排，如放假天数、调休安排等）5.劳动报酬5.1工资待遇：5.2奖金待遇：（具体描述乙方的奖金待遇，如绩效奖金、年终奖等）5.3津贴补贴：（具体描述乙方可以享受的津贴补贴，如交通补贴、通讯补贴等）5.4支付方式及时间：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，支付时间为每月日之前。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2医疗保险：（具体描述乙方的医疗保险待遇，如医疗报销范围、报销比例等）6.3养老保险：（具体描述乙方的养老保险待遇，如缴费基数、缴费比例等）6.4失业保险：（具体描述乙方的失业保险待遇，如失业金领取条件、领取比例等）6.5工伤保险：（具体描述乙方的工伤保险待遇，如工伤认定、赔付标准等）6.6生育保险：（具体描述乙方的生育保险待遇，如产假天数、生育津贴标准等）6.7福利待遇：（具体描述乙方的其他福利待遇，如年假、体检、培训等）7.劳动保护和劳动条件7.1劳动保护措施：甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2劳动条件保障：甲方应保证乙方在符合国家规定的劳动条件下从事工作，确保乙方的人身安全和健康。8.合同解除和终止8.1双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应当书面协议，并报劳动行政部门备案。8.2甲方单方面解除：甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以单方面解除本合同。甲方应当提前通知乙方，并报劳动行政部门备案。8.3乙方单方面解除：乙方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的；（4）甲方违反本合同其他约定的。8.4合同到期终止：本合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本合同自行终止。9.违约责任9.1甲方违约：甲方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。9.2乙方违约：乙方违反本合同的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。10.争议解决10.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议的，应当通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.保密条款11.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除、终止合同后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。11.2保密期限：保密期限自乙方知悉该信息之日起算，至该信息公开之日止。11.3违约责任：乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。12.知识产权12.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。12.2保护措施：甲方应当采取适当措施保护乙方的知识产权。13.附则13.1合同的变更：本合同的变更应当书面协议，并报劳动行政部门备案。13.2合同的解除：本合同的解除应当书面协议，并报劳动行政部门备案。13.3合同的终止：本合同的终止应当书面协议，并报劳动行政部门备案。14.其他约定14.1双方其他约定：（填写双方的其他约定，如培训、保密协议等）14.2补充条款：（填写补充条款，如双方对合同的补充约定）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方（用人单位）信息登记表》附件二：《乙方（劳动者）信息登记表》附件三：《劳动合同期限确认表》附件四：《工作岗位及职责确认表》附件五：《工作时间安排确认表》附件六：《劳动报酬确认表》附件七：《社会保险及福利待遇确认表》附件八：《劳动保护及劳动条件确认表》附件九：《合同解除和终止情况记录表》附件十：《违约行为记录表》附件的详细要求和说明：附件一：《甲方（用人单位）信息登记表》本附件应详细记录甲方的基本信息，包括但不限于：单位名称、单位地址、联系人、联系电话等。附件二：《乙方（劳动者）信息登记表》本附件应详细记录乙方的基本信息，包括但不限于：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。附件三：《劳动合同期限确认表》本附件用于确认劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。附件四：《工作岗位及职责确认表》本附件用于确认乙方的工作岗位及职责，包括但不限于：岗位名称、工作内容、工作标准等。附件五：《工作时间安排确认表》本附件用于确认乙方的作息时间、休息日安排以及法定节假日安排。附件六：《劳动报酬确认表》本附件用于确认乙方的劳动报酬，包括但不限于：工资待遇、奖金待遇、津贴补贴等。附件七：《社会保险及福利待遇确认表》本附件用于确认甲方为乙方缴纳的社会保险及福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件八：《劳动保护及劳动条件确认表》本附件用于确认甲方为乙方提供的劳动保护及劳动条件，包括但不限于：劳动保护措施、劳动条件保障等。附件九：《合同解除和终止情况记录表》本附件用于记录合同解除和终止的情况，包括但不限于：解除或终止的原因、时间、方式等。附件十：《违约行为记录表》本附件用于记录甲乙双方的违约行为，包括但不限于：违约行为、违约时间、违约后果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费的；4.甲方违反合同其他约定的；5.乙方未按照合同约定完成工作任务的；6.乙方违反合同其他约定的。违约责任认定标准：1.甲方违约的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。2.乙方违约的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。示例说明：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担乙方医疗费用以及赔偿乙方因此受到的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有合法经营资格的企事业单位、社会团体、个体工商户等。2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动的一方。3.劳动合同：是甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.固定期限劳动合同：是指双方约定合同终止时间的劳动合同。5.劳动保护：是指甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。6.劳动条件：是指甲方为乙方提供的工作岗位、工作内容、工作环境等。7.劳动报酬：是指甲方按照合同约定支付给乙方