销售精英业绩共享协议(2024版)

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销售精英业绩共享协议(2024版)本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议主体1.3协议范围2.业绩指标与计算方法2.1业绩指标2.2计算方法2.3业绩确认与结算3.业绩共享比例与分配3.1业绩共享比例3.2分配原则3.3分配时间与方式4.奖励与激励4.1奖励标准4.2激励措施4.3奖励发放与时间5.合作期限与终止5.1合作期限5.2终止条件5.3终止后的事宜6.保密与竞业限制6.1保密义务6.2竞业限制6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2管辖法院7.3适用法律8.合同的生效、修改与解除8.1生效条件8.2修改与解除8.3生效后的事宜9.权利与义务9.1销售精英的权利与义务9.2公司的权利与义务10.违约责任与赔偿10.1违约行为10.2赔偿标准10.3违约处理11.附则11.1合同附件11.2合同修订历史11.3合同解除或终止后的效力12.其他约定12.1双方的其他约定12.2附件约定的效力13.签署与盖章13.1签署主体13.2签署时间13.3盖章14.合同正本与副本14.1正本数量14.2副本数量14.3合同保管第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确销售精英与公司之间的业绩共享关系，激励销售精英提升业绩，实现双方共同发展。1.2协议主体本协议主体为公司与销售精英。公司指X公司，销售精英指与公司签订本协议的员工。1.3协议范围本协议范围包括销售精英在协议期限内所完成的销售业绩，以及双方根据业绩共享比例进行的收益分配。第二条业绩指标与计算方法2.1业绩指标业绩指标包括但不限于销售额、销售利润、新客户数量等，具体指标由公司根据实际情况制定。2.2计算方法销售业绩的计算方法如下：（1）销售额：销售合同金额扣除销售折扣、退货等后的实际收入；（2）销售利润：销售额扣除销售成本、费用等后的净利润；（3）新客户数量：协议期间内，销售精英成功开发的新的独立客户数量。2.3业绩确认与结算销售业绩的确认与结算按照公司的相关规定进行，公司应在每月结束后七个工作日内完成业绩的核算、确认和结算。第三条业绩共享比例与分配3.1业绩共享比例销售精英的业绩共享比例为销售业绩的5%，公司保留根据实际情况调整共享比例的权利。3.2分配原则业绩分配遵循公平、合理、激励的原则，确保销售精英的积极性和公司的利益最大化。3.3分配时间与方式业绩分配时间为公司完成业绩核算后的七个工作日内，分配方式为银行转账或现金支付。第四条奖励与激励4.1奖励标准公司根据销售精英的业绩表现，设立月度、季度、年度销售冠军等奖励，具体奖励标准另行制定。4.2激励措施公司采取多种激励措施，如晋升机会、培训机会、现金奖励等，以激发销售精英的积极性。4.3奖励发放与时间奖励发放时间为奖励决定后的七个工作日内，奖励方式为现金支付或银行转账。第五条合作期限与终止5.1合作期限本协议合作期限为一年，自双方签署之日起生效。5.2终止条件（1）协议期满，双方未续签；（2）一方提前三个月书面通知另一方终止协议；（3）一方严重违反协议条款，另一方有权立即终止协议。5.3终止后的事宜协议终止后，销售精英应按照公司要求办理相关手续，包括但不限于交还公司财产、办理离职手续等。第六条保密与竞业限制6.1保密义务销售精英应对公司在合作期间提供的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2竞业限制销售精英在协议终止后一年内，不得在与公司业务相同的行业从事与原岗位相同或相似的工作。6.3违约责任销售精英违反保密义务或竞业限制的，应承担违约责任，赔偿公司的损失。具体赔偿标准另行制定。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2管辖法院本协议争议的管辖法院为协议签订地人民法院。7.3适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条合同的生效、修改与解除8.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2修改与解除本协议的修改和解除需双方协商一致，并书面确认。8.3生效后的事宜本协议生效后，双方应严格按照协议条款履行各自的权利和义务。第九条权利与义务9.1销售精英的权利与义务销售精英有权根据协议约定获得业绩共享和奖励。销售精英应按照公司的要求完成销售任务，并遵守公司的规章制度。9.2公司的权利与义务公司有权根据实际情况调整业绩共享比例和奖励标准。公司应按照协议约定支付销售精英的业绩共享和奖励，并为销售精英提供必要的销售支持和培训。第十条违约责任与赔偿10.1违约行为双方违反协议的，应承担违约责任。10.2赔偿标准违约方应赔偿对方因此造成的损失，损失的计算按照公司的相关规定进行。10.3违约处理违约处理按照公司的相关规定进行。第十一条附则11.1合同附件本协议附件包括销售精英的业绩统计表、奖励标准等。11.2合同修订历史本协议的修订历史如下：（1）2024年1月1日，签订initialversion；（2）2024年2月1日，修订version1.0。11.3合同解除或终止后的效力合同解除或终止后，本协议约定的权利和义务即告终止。第十二条其他约定12.1双方的其他约定双方可根据实际情况，就本协议未涉及的事宜进行其他约定。12.2附件约定的效力附件约定的内容与本协议具有同等效力。第十三条签署与盖章13.1签署主体本协议由公司与销售精英签署。13.2签署时间本协议于2024年3月1日签署。13.3盖章公司盖章本协议正本和副本。第十四条合同正本与副本14.1正本数量本协议正本一式两份，双方各执一份。14.2副本数量本协议副本若干份，用于备案和归档。14.3合同保管本协议正本和副本由公司保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售精英的业绩统计表详细记录销售精英在协议期限内的销售业绩，包括但不限于销售额、销售利润、新客户数量等。附件二：奖励标准详细列出公司根据销售精英的业绩表现设立的奖励标准，包括月度、季度、年度销售冠军等奖励。附件三：保密协议明确销售精英与公司的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件四：竞业限制协议明确销售精英在协议终止后一年内不得在与公司业务相同的行业从事与原岗位相同或相似的工作。附件五：业绩共享比例调整申请表用于公司根据实际情况调整销售精英的业绩共享比例时使用。附件六：奖励发放申请表用于申请发放销售精英的奖励，包括奖励金额、奖励方式等。附件七：违约行为及责任认定表用于记录销售精英和公司的违约行为及相应的责任认定。说明二：违约行为及责任认定：1.销售精英未达成协议约定的销售业绩；2.销售精英泄露公司商业秘密或客户信息；3.销售精英违反竞业限制协议；4.公司未按时支付销售精英的业绩共享和奖励；5.公司未按约定提供销售支持和培训；6.公司违反保密协议。违约责任认定标准：1.销售精英未达成协议约定的销售业绩，按照协议约定的业绩共享比例扣除相应的业绩共享金额；2.销售精英泄露公司商业秘密或客户信息，按照公司的损失金额进行赔偿；3.销售精英违反竞业限制协议，按照协议约定的违约责任进行赔偿；4.公司未按时支付销售精英的业绩共享和奖励，应支付迟延履行金；5.公司未按约定提供销售支持和培训，应承担相应的违约责任；6.公司违反保密协议，应按照公司的损失金额进行赔偿。示例说明：如果销售精英未达成协议约定的销售业绩，销售精英应按照协议约定的业绩共享比例扣除相应的业绩共享金额。如果公司未按时支付销售精英的业绩共享和奖励，公司应支付迟延履行金。说明三：法律名词及解释：1.销售业绩：指销售合同金额扣除销售折扣、退货等后的实际收入。2.业绩共享比例：指销售精英的业绩与公司之间的分配比例。3.保密义务：指销售精英应对公司在合作期