深圳积分制入户实施细则

深圳积分制入户实施细则

一、总则

为确保深圳市户籍人口结构的优化，促进人才合理流动与配置，根据《中华人民共和国户籍登记条例》及深圳市户籍管理的相关规定，制定本实施细则。

二、积分制入户条件

1.申请人须为具有完全民事行为能力的非深圳市户籍人员；

2.申请人须持有有效的居住证；

3.申请人须在深圳市连续缴纳社会保险满5年；

4.申请人须在深圳市合法稳定就业，且居住满5年；

5.申请人无违法犯罪记录。

三、积分制入户指标

积分制入户指标包括基础分、加分项和减分项。

1.基础分：包括年龄、学历、技能、职业资格等；

2.加分项：包括表彰奖励、专利、科研、投资、纳税等；

3.减分项：包括违法犯罪记录、信用记录等。

四、积分计算方法

积分计算方法遵循公平、公正、公开的原则，具体如下：

1.基础分：根据申请人的年龄、学历、技能、职业资格等条件，按照规定标准计算；

2.加分项：根据申请人在表彰奖励、专利、科研、投资、纳税等方面的表现，按照规定标准计算；

3.减分项：根据申请人的违法犯罪记录、信用记录等，按照规定标准扣分。

五、积分制入户程序

1.申请人向深圳市人力资源和社会保障部门提出申请；

2.申请人提交申请材料，包括身份证明、居住证、社保缴纳证明、就业证明等；

3.深圳市人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核，计算积分；

4.根据积分高低，确定入户名单，并进行公示；

5.公示无异议后，办理入户手续。

六、入户待遇

入户人员在享受深圳市户籍居民同等待遇的同时，还可按照相关政策享受子女教育、医疗、住房等方面的优惠。

七、监督管理

1.申请人应当如实提供申请材料，如发现有弄虚作假行为的，取消申请资格，并依法追究法律责任；

2.有关部门及其工作人员在积分制入户工作中，应当严格执行本实施细则，确保公平、公正、公开。如有违纪违法行为的，依法依规追究责任。

八、附则

本实施细则自发布之日起实施，有效期5年。如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。深圳市其他相关规定与本实施细则不一致的，以本实施细则为准。

六、积分制入户具体操作流程

（一）申请阶段

1.申请人需登录深圳市人力资源和社会保障局官方网站，在线填写积分制入户申请表格，并提交相关电子材料。

2.申请人应按照规定提交以下材料：

a.身份证明材料：身份证、户口本等；

b.居住证及其复印件；

c.社会保险缴纳证明；

d.就业证明：劳动合同或者营业执照等；

e.其他加分证明材料：如学历证书、专业技术资格证书、获奖证书等。

（二）审核阶段

1.深圳市人力资源和社会保障部门收到申请后，对申请材料进行初步审查，确认是否符合申请条件。

2.初审合格的，进入积分计算环节，由系统自动计算申请人的基础分和加分项，同时扣除减分项。

3.审核结果将在深圳市人力资源和社会保障局官方网站上进行公示，公示期为7个工作日。

（三）积分公示及异议处理

1.公示期间，接受社会监督，任何单位和个人对公示内容有异议的，可向深圳市人力资源和社会保障部门提出。

2.深圳市人力资源和社会保障部门应当在收到异议后15个工作日内完成核查，并将核查结果告知异议人。

（四）入户名单确定及办理手续

1.公示无异议或异议处理后，根据积分高低确定入户名单。

2.入户名单确定后，深圳市人力资源和社会保障部门将通知申请人办理入户手续。

3.申请人应在规定时间内，到指定地点办理入户手续，并提供相关材料原件进行核验。

七、积分制入户的动态管理

1.积分制入户实行动态管理，深圳市人力资源和社会保障部门将根据城市发展需要，适时调整积分标准和入户政策。

2.已入户人员如发生以下情况，将被取消入户资格：

a.提供虚假申请材料的；

b.违反国家法律法规，被追究刑事责任的；

c.不履行居住地社区职责，被社区报告并查实的。

八、积分制入户的信息公开

1.深圳市人力资源和社会保障部门应当定期向社会公布积分制入户的政策、流程、积分标准等信息，提高政策透明度。

2.申请人有权查询本人的积分计算过程和结果，对计算结果有异议的，可依法申请复核。

八、积分制入户的特殊情况处理

（一）特殊人才引进

1.对于深圳市紧缺急需的特殊人才，经深圳市人力资源和社会保障部门认定，可适当放宽积分制入户的条件。

2.特殊人才可享受绿色通道服务，简化申请材料和流程，提高入户效率。

（二）家庭团聚

1.符合家庭团聚条件的申请人，在积分相同的情况下，可优先考虑入户。

2.家庭团聚条件包括：夫妻双方一方为深圳市户籍人员，未成年子女或父母需投靠的。

（三）投资纳税

1.在深圳市投资设立企业，并依法纳税的申请人，可根据投资规模和纳税金额获得相应积分。

2.投资纳税积分标准由深圳市人力资源和社会保障部门另行制定。

九、积分制入户的监督与评估

（一）监督机制

1.建立健全积分制入户工作监督机制，接受社会各界的监督。

2.设立举报信箱和电话，对积分制入户工作中的违法违规行为进行查处。

（二）评估与调整

1.定期对积分制入户政策进行评估，根据评估结果调整积分标准和入户政策。

2.评估内容包括：入户人员结构、社会效益、政策实施效果等。

十、积分制入户的宣传与培训

（一）政策宣传

1.深入开展积分制入户政策的宣传，提高社会各界对政策的知晓度。

2.通过网络、报纸、电视等媒体，多渠道、多层次、多角度宣传积分制入户政策。

（二）业务培训

1.对负责积分制入户工作的相关人员开展业务培训，提高业务水平和服务质量。

2.培训内容包括：政策解读、申请流程、审核标准等。

十一、积分制入户的档案管理

1.建立积分制入户申请人的档案管理制度，确保档案的完整性、真实性和安全性。

2.档案内容包括：申请人基本信息、申请材料、积分计算结果等。

3.档案保管期限为5年，自申请人入户之日起计算。在此期间，如需查阅档案，应向深圳市人力资源和社会保障部门提出申请。

十二、积分制入户的咨询服务

（一）服务内容

1.提供积分制入户政策咨询，包括积分标准、申请流程、所需材料等。

2.解答申请人在积分制入户过程中遇到的问题，提供专业指导。

（二）服务方式

1.通过电话、网络、现场等多种方式，为申请人提供便捷的咨询服务。

2.设立积分制入户咨询窗口，方便申请人现场咨询和材料提交。

十三、积分制入户的申诉与复议

（一）申诉渠道

1.申请人对积分计算结果有异议的，可在公示期内向深圳市人力资源和社会保障部门提出申诉。

2.申诉应提供具体的事实和理由，以及相关证据材料。

（二）复议程序

1.深圳市人力资源和社会保障部门在收到申诉后，应当在15个工作日内完成复议。

2.复议结果应当书面告知申请人，并进行必要的解释说明。

十四、积分制入户的隐私保护

1.依法保护申请人的个人隐私，申请材料及积分信息不得泄露给无关人员。

2.深圳市人力资源和社会保障部门应建立健全信息安全管理制度，确保申请人信息的安全。

十五、积分制入户的统计与报告

（一）统计工作

1.定期对积分制入户的申请人数、入户人数、积分分布等情况进行统计。

2.统计数据应真实、准确、完整，反映积分制入户政策的实施效果。

（二）报告制度

1.深圳市人力资源和社会保障部门应定期向市政府报告积分制入户工作情况。

2.报告内容应包括政策执行、存在问题、改进措施等。

十六、积分制入户的过渡期安排

1.对于本实施细则实施前已符合一定条件的非深圳市户籍人员，可给予一定的过渡期。

2.过渡期内，可按照本实施细则的规定，申请积分制入户。

3.过渡期结束后，未办理积分制入户的非深圳市户籍人员，需按照新的积分标准重新申请。

十七、积分制入户的持续优化

（一）政策优化

1.根据深圳市城市发展需求和人口结构变化，不断优化积分制入户政策。

2.定期收集社会各界的意见和建议，提高政策的科学性和合理性。

（二）服务优化

1.优化积分制入户的申请流程，简化申请材料，提高工作效率。

2.加强工作人员的业务培训，提升服务质量，为申请人提供更加便捷、高效的服务。

本实施细则旨在通过积分制入户方式，优化深圳市户籍人口结构，吸引和留住各类人才，促进经济