贸易公司聘用合同正规范本(2024版)

贸易公司聘用合同正规范本(2024版)合同编号：__________贸易公司聘用合同正规范本（2024版）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方贸易公司__________职位，具体工作内容如下：（1）负责__________领域的市场调研与分析；（2）__________；（3）__________；1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等另按甲方规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同的变更、解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方如达成一致，可书面变更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。6.3本合同期满后，如甲乙双方未续签，自动终止。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作经历证明

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.甲方薪资发放证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会保险制度。

4.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方工作能力。

2.乙方工作态度消极：加强沟通，了解原因，调整工作岗位或采取激励措施。

3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付工资