电脑行业用工合同范本

电脑行业用工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方为电脑行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意遵守国家法律法规，签订本劳动合同，共同履行以下条款：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]。1.2起始日期为：[填写合同起始日期]。1.3结束日期为：[填写合同结束日期]。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作职位]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和岗位操作规程，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行，每周工作[填写每周工作时间]小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密和知识产权，无论是否属于甲方，都应予以保密。7.2乙方在离职后仍应承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。第八条解除和终止合同的条件8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的条件和程序按照国家法律法规和甲方的规定执行。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单4.乙方个人简历第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方为电脑行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意遵守国家法律法规，签订本劳动合同，共同履行以下条款。同时，甲方引入第三方主体丙方，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]。1.2起始日期为：[填写合同起始日期]。1.3结束日期为：[填写合同结束日期]。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作职位]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和岗位操作规程，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行，每周工作[填写每周工作时间]小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条甲方权益主导7.1甲方引入第三方主体丙方，丙方作为技术支持和人力资源提供方，应确保乙方的技术水平和业务能力符合甲方要求。7.2丙方应保证乙方的背景调查和资质审核，确保乙方不存在违反甲方利益的记录。7.3丙方在提供人力资源服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。第八条违约及限制条款8.1乙方违反甲方规章制度、工作流程和岗位操作规程的，甲方有权依法解除劳动合同。8.2乙方在合同期内不得违反甲方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。8.3乙方在离职后仍应承担保密义务，未经甲方许可不得泄露给第三方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单4.乙方个人简历5.丙方技术支持和人力资源服务协议第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供更加高效、专业的人才支持，同时通过丙方的审核和监管，确保乙方符合甲方的要求，保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，确保甲方的利益得到充分保障，同时通过违约及限制条款，对乙方的行为进行约束，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方为电脑行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意遵守国家法律法规，签订本劳动合同，共同履行以下条款。同时，乙方引入第三方主体丙方，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“固定期限”、“无固定期限”等]。1.2起始日期为：[填写合同起始日期]。1.3结束日期为：[填写合同结束日期]。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事[填写乙方工作职位]工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和岗位操作规程，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行，每周工作[填写每周工作时间]小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条乙方权益主导7.1乙方引入第三方主体丙方，丙方作为技术支持和人力资源提供方，应确保甲方的技术水平和业务能力符合乙方要求。7.2丙方应保证甲方的背景调查和资质审核，确保甲方不存在违反乙方利益的记录。7.3丙方在提供人力资源服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保障甲方的合法权益。第八条违约及限制条款8.1甲方违反甲方规章制度、工作流程和岗位操作规程的，乙方有权依法解除劳动合同。8.2甲方在合同期内不得违反乙方商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。8.3甲方在离职后仍应承担保密义务，未经乙方许可不得泄露给第三方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商执行。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订