学校临时性劳务用工协议书(2024版)

学校临时性劳务用工协议书(2024版)甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务提供者）：_________________________协议编号：_________________________**签订日期：**2024年____月____日签订地点：_________________________第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在临时性劳务用工过程中的权利、义务和责任，确保用工的合法性、合规性及双方利益的保护。第二条劳务内容甲方因_______________________需要，聘用乙方提供临时性劳务。劳务的具体内容包括但不限于：_______________________。第三条劳务期限本协议有效期自2024年____月____日起至2024年____月____日止。具体劳务开始和结束时间根据实际工作需要由甲方确定并提前通知乙方。第四条劳务地点乙方提供劳务的地点为甲方指定的以下地址：_______________________。第五条劳务报酬乙方完成规定的劳务内容，甲方应支付给乙方的劳务报酬为：_______________________。劳务报酬的支付方式为：_______________________（如银行转账、现金支付等）。劳务报酬的支付时间为：_______________________。第六条甲方的权利与义务甲方有权根据工作需要指导和监督乙方的工作。甲方应按时支付乙方劳务报酬，并提供必要的工作条件。第七条乙方的权利与义务乙方有权获得约定的劳务报酬。乙方应按照甲方的要求完成劳务工作，并保证工作质量。第八条工作要求乙方应具备完成劳务工作所需的身体条件和技能。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。第九条保密义务乙方在劳务过程中知悉的甲方商业秘密及未公开信息，应予以保密，不得泄露给第三方。第十条协议变更与解除协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除协议。如遇不可抗力或双方协商一致，可以变更或解除协议。第十一条违约责任如乙方未按约定提供劳务或劳务不符合要求，应承担违约责任。如甲方未按时支付劳务报酬，应承担违约责任。第十二条争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第十四条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________授权代表（签字）：_________________________**日期：**2024年____月____日乙方（签字）：_________________________**日期：**2024年____月____日附件一：劳务工作详细说明工作内容：_______________________；工作标准：_______________________。附件二：劳务报酬计算方式报酬计算标准：_______________________；报酬支付条件：_______________________。附件三：工作纪律和规章制度工作纪律：_______________________；规章制度：_______________________。（正文结束）附件四：安全与健康协议安全规范：_______________________；健康要求：_______________________。附件五：工作时间与休息休假工作时间安排：_______________________；休息休假规定：_______________________。附件六：保险与意外伤害处理保险条款：_______________________；意外伤害处理流程：_______________________。附件七：考核与评价机制考核标准：_______________________；评价周期：_______________________。附件八：合同续签条件续签条件：_______________________；续签程序：_______________________。附件九：终止与解除合同的条件终止条件：_______________________；解除条件：_______________________。附件列表劳务工作详细说明。劳务报酬计算方式。工作纪律和规章制度。安全与健康协议。工作时间与休息休假。保险与意外伤害处理。考核与评价机制。合同续签条件。终止与解除合同的条件。违约行为及认定违约行为：乙方未按协议要求完成劳务工作或工作质量不符合标准。甲方未按时支付劳务报酬或未提供符合约定的工作环境。违约认定：甲方或乙方的违约行为应由对方书面提出，并提供相应的证据。双方应本着公平、合理的原则，协商解决违约问题。法律名词及解释临时性劳务用工：指甲方因短期工作需要，与乙方签订协议，由乙方提供一次性或特定期间的劳务。劳务报酬：指甲方根据乙方提供的劳务内容和工作量支付给乙方的报酬。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。执行中遇到的问题及解决办法劳务质量问题：甲方应及时向乙方指出劳务质量问题，并要求乙方在规定时间内完成整改。若乙方未能按时整改，甲方有权根据协议约定采取相应措施。劳务报酬支付问题：如甲方逾期支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。双方应协商确定逾期支付的赔偿标准和支付时间。工作条件问题：乙方若认为甲方提供的工作条件不符合协议约定，应及时提出，并要求甲方改善。甲方应在合理期限内改善工作条件，确保乙方的合法权益。所有应用场景学校大型活动：适用于学校举办的各类短