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文档简介

一、临时设施安全管理制度1、为加强临时设施管理工作,结合施工现场临时设施实际情况,特制定本制度。2、临时设施的宿舍不得设置在高压线下,不得在挡土墙下、围墙下、傍山沿河地区等处,也不得设置在沟边、高墙下和高切坡附近。要充分考虑周边水文、地质情况,以确保安全可靠。3、临时宿舍不得设置在尚未竣工的建筑物内。4、临时设施如无法确保安全或场地不具备搭设条件的,应外借场地搭设或租房安置。现场生活区应实行封闭管理,与作业区、周边居民保持有效隔离。5、生活、办公设施应当与周边堆放的建筑材料、设备、施工围墙以及毗邻建筑保持足够的安全距离。6、临时设施必须符合防火要求。7、使用组装式临时活动房屋的,必须有出厂合格证或检测合格证书。8、临时宿舍用电应当设置独立的漏电、短路保护器和足够数量的安全插座。宿舍内电器设备安装和电源线的配置,必须由专职电工操作。不允许私搭乱接。宿舍内严禁使用煤气灶、热得快、电炒锅、电炉等器具。9、保持临时宿舍周围的卫生和环境整洁安全,配备必要的消防器材。10、生活区应设置密闭式垃圾容器,不得有污水、散乱垃圾等蚊蝇滋生地。生活垃圾与施工垃圾应分类堆放。二、职业健康与劳动保护制度1、为了规范公司职业健康检查工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据相关法规,制定本制度。2、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。3、公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。4、公司应当组织员工进行职业健康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。5、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。6、公司不得安排未成年人员从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。7、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。8、劳动者职业健康检查的费用,由公司承担。9、公司定期组织员工职业健康检查。10、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知员工。11、公司应当建立职业健康监护档案。1

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