老出国劳务合同范本

老出国劳务合同范本合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，则本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献，可按国家规定和甲方的有关规定调整。3.乙方享有出差补贴、加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定带薪年休假，如乙方工作满一年不满十年，年休假为____天；如乙方工作满十年以上，年休假为____天。3.乙方因病、因事需要请假，按照甲方规定办理请假手续，病假期间甲方按照乙方工资的____%支付生活费。六、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。3.合同期满，如乙方同意续签，双方应在本合同期满前____天内签订新的劳动合同。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同附件为甲方的规章制度、乙方的工作职责、乙方的人事档案等，乙方签订本合同时已充分了解并同意遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.乙方人事档案第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙丙三方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，则本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献，可按国家规定和甲方的有关规定调整。3.乙方享有出差补贴、加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定带薪年休假，如乙方工作满一年不满十年，年休假为____天；如乙方工作满十年以上，年休假为____天。3.乙方因病、因事需要请假，按照甲方规定办理请假手续，病假期间甲方按照乙方工资的____%支付生活费。六、甲方权益主导1.丙方作为第三方主体，对乙方的工作表现和合同履行进行监督和评估。2.丙方应确保乙方符合甲方要求的资质和能力，如乙方不符合要求，甲方有权要求丙方更换或补充合适的人员。3.丙方应承担乙方在履行合同过程中产生的违约责任，包括但不限于乙方未能完成工作任务、损害甲方利益等。4.丙方应保证乙方的合法权益，如乙方在工作中受到伤害，丙方应承担相应的赔偿责任。5.丙方应在合同期内为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。七、乙方违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。2.乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同，如乙方擅自解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同附件为甲方的规章制度、乙方的工作职责、丙方的监督评估标准等，乙方签订本合同时已充分了解并同意遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.丙方监督评估标准第三方介入的意义和目的在于，丙方作为独立第三方主体，能够对乙方的合同履行进行监督和评估，确保乙方符合甲方的要求，提高合同履行的质量和效率。同时，丙方承担乙方的违约责任，保障甲方的合法权益。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地管理和控制合同履行过程，降低合同风险，实现合同目标。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的合同履行进行监督和管理，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。甲方通过主导合同的签订和履行，能够更好地保护自身的合法权益，实现合同目标。同时，甲方为主导也有利于甲方对合同履行过程进行控制，降低合同风险，提高合同履行的质量和第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙丙三方另有约定，本劳动合同期满后，如双方均未提出终止或修改合同，则本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照《劳动法》有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献，可按国家规定和甲方的有关规定调整。3.乙方享有出差补贴、加班费、奖金等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定带薪年休假，如乙方工作满一年不满十年，年休假为____天；如乙方工作满十年以上，年休假为____天。3.乙方因病、因事需要请假，按照甲方规定办理请假手续，病假期间甲方按照乙方工资的____%支付生活费。六、乙方权益主导1.丙方作为第三方主体，对甲方的工作表现和合同履行进行监督和评估。2.丙方应确保甲方符合乙方要求的资质和能力，如甲方不符合要求，乙方有权要求丙方更换或补充合适的人员。3.丙方应承担甲方在履行合同过程中产生的违约责任，包括但不限于甲方未能完成工作任务、损害乙方利益等。4.丙方应保证甲方的合法权益，如甲方在工作中受到伤害，丙方应承担相应的赔偿责任。5.丙方应在合同期内为甲方提供必要的培训和指导，确保甲方能够胜任工作。七、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。2.甲方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同，如甲方擅自解除合同，乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方在合同期内不得从事与乙方业务相竞争的工作，否则甲方有权要求甲方支付违约金。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同附件为甲方的规章制度、乙方的工作职责、丙方的监督评估标准等，乙方签订本合同时已充分了解并同意遵守。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.丙方监督评估标准乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳务人员，有权对甲方的合同履行进行监督和管理，确保甲方能够