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老出国劳务合同范本合同编号:__________合同签署日期:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳务人员):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后,如双方均未提出终止或修改合同,则本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,如工作需要加班,应按照《劳动法》有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元(币种:人民币),甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献,可按国家规定和甲方的有关规定调整。3.乙方享有出差补贴、加班费、奖金等福利待遇,具体标准按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定带薪年休假,如乙方工作满一年不满十年,年休假为____天;如乙方工作满十年以上,年休假为____天。3.乙方因病、因事需要请假,按照甲方规定办理请假手续,病假期间甲方按照乙方工资的____%支付生活费。六、解除和终止合同1.在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前____天通知对方。2.乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币____元。3.合同期满,如乙方同意续签,双方应在本合同期满前____天内签订新的劳动合同。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务,适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同附件为甲方的规章制度、乙方的工作职责、乙方的人事档案等,乙方签订本合同时已充分了解并同意遵守。甲方(用人单位):__________乙方(劳务人员):__________签订日期:____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.乙方人事档案第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________合同签署日期:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳务人员):__________丙方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙丙三方另有约定,本劳动合同期满后,如双方均未提出终止或修改合同,则本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,如工作需要加班,应按照《劳动法》有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元(币种:人民币),甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献,可按国家规定和甲方的有关规定调整。3.乙方享有出差补贴、加班费、奖金等福利待遇,具体标准按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定带薪年休假,如乙方工作满一年不满十年,年休假为____天;如乙方工作满十年以上,年休假为____天。3.乙方因病、因事需要请假,按照甲方规定办理请假手续,病假期间甲方按照乙方工资的____%支付生活费。六、甲方权益主导1.丙方作为第三方主体,对乙方的工作表现和合同履行进行监督和评估。2.丙方应确保乙方符合甲方要求的资质和能力,如乙方不符合要求,甲方有权要求丙方更换或补充合适的人员。3.丙方应承担乙方在履行合同过程中产生的违约责任,包括但不限于乙方未能完成工作任务、损害甲方利益等。4.丙方应保证乙方的合法权益,如乙方在工作中受到伤害,丙方应承担相应的赔偿责任。5.丙方应在合同期内为乙方提供必要的培训和指导,确保乙方能够胜任工作。七、乙方违约及限制条款1.乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金的数额由双方协商确定。2.乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同,如乙方擅自解除合同,甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作,否则甲方有权要求乙方支付违约金。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务,适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同附件为甲方的规章制度、乙方的工作职责、丙方的监督评估标准等,乙方签订本合同时已充分了解并同意遵守。甲方(用人单位):__________乙方(劳务人员):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.丙方监督评估标准第三方介入的意义和目的在于,丙方作为独立第三方主体,能够对乙方的合同履行进行监督和评估,确保乙方符合甲方的要求,提高合同履行的质量和效率。同时,丙方承担乙方的违约责任,保障甲方的合法权益。通过第三方主体的介入,甲方能够更好地管理和控制合同履行过程,降低合同风险,实现合同目标。甲方为主导的目的和意义在于,甲方作为用人单位,有权对乙方的合同履行进行监督和管理,确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。甲方通过主导合同的签订和履行,能够更好地保护自身的合法权益,实现合同目标。同时,甲方为主导也有利于甲方对合同履行过程进行控制,降低合同风险,提高合同履行的质量和第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:__________合同签署日期:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳务人员):__________丙方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非甲乙丙三方另有约定,本劳动合同期满后,如双方均未提出终止或修改合同,则本合同自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,如工作需要加班,应按照《劳动法》有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元(币种:人民币),甲方按月支付乙方工资。2.乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献,可按国家规定和甲方的有关规定调整。3.乙方享有出差补贴、加班费、奖金等福利待遇,具体标准按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定带薪年休假,如乙方工作满一年不满十年,年休假为____天;如乙方工作满十年以上,年休假为____天。3.乙方因病、因事需要请假,按照甲方规定办理请假手续,病假期间甲方按照乙方工资的____%支付生活费。六、乙方权益主导1.丙方作为第三方主体,对甲方的工作表现和合同履行进行监督和评估。2.丙方应确保甲方符合乙方要求的资质和能力,如甲方不符合要求,乙方有权要求丙方更换或补充合适的人员。3.丙方应承担甲方在履行合同过程中产生的违约责任,包括但不限于甲方未能完成工作任务、损害乙方利益等。4.丙方应保证甲方的合法权益,如甲方在工作中受到伤害,丙方应承担相应的赔偿责任。5.丙方应在合同期内为甲方提供必要的培训和指导,确保甲方能够胜任工作。七、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金的数额由双方协商确定。2.甲方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同,如甲方擅自解除合同,乙方有权要求甲方支付违约金。3.甲方在合同期内不得从事与乙方业务相竞争的工作,否则甲方有权要求甲方支付违约金。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务,适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同附件为甲方的规章制度、乙方的工作职责、丙方的监督评估标准等,乙方签订本合同时已充分了解并同意遵守。甲方(用人单位):__________乙方(劳务人员):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.丙方监督评估标准乙方为主导的目的和意义在于,乙方作为劳务人员,有权对甲方的合同履行进行监督和管理,确保甲方能够
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