订立劳动合同范本

订立劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并约定以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前终止或续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、绩效工资等。2.乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方依法承担相应的赔偿责任。第五条保密协议1.乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前一个月书面通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度导致乙方合法权益受到损害的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任。第七条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方身份证明文件6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并约定以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、绩效工资等。2.乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方依法承担相应的赔偿责任。第五条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的业务能力和职业素养进行评估，并提出改进建议。2.丙方应协助甲方对乙方进行业务培训和技术指导，提高乙方的工作能力和效率。3.丙方应承担乙方的部分工作职责，减轻甲方的运营压力。第六条乙方违约及限制条款1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方在劳动合同期内，未经甲方书面同意，不得以任何方式损害甲方和丙方的合法权益。3.乙方在劳动合同期内，不得泄露甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第七条甲方权利条款1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和职位。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并依据评价结果进行奖惩。3.甲方在合同期内有权解除劳动合同，但需提前一个月书面通知乙方。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方身份证明文件6.其他相关文件第三方主体介入的意义和目的在于，丙方可以为甲方提供专业的人力资源管理和培训服务，从而提高乙方的业务能力和工作效率。同时，丙方承担乙方的部分工作职责，减轻甲方的运营压力。在此过程中，甲方为主导，可以确保乙方的权益得到保障，同时通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，进一步维护甲方的合法权益。这种模式有助于甲方更好地管理和运用人力资源，提高企业竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方同意建立劳动关系，并本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，并约定以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），其中包括基本工资、绩效工资等。2.乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方依法承担相应的赔偿责任。第五条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的业务能力和职业素养进行评估，并提出改进建议。2.丙方应协助甲方对乙方进行业务培训和技术指导，提高乙方的工作能力和效率。3.丙方应承担甲方的部分工作职责，减轻甲方的运营压力。第六条甲方违约及限制条款1.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，乙方有权立即解除劳动合同。2.甲方在劳动合同期内，不得降低乙方的工资待遇。3.甲方在合同期内不得解除劳动合同，除非乙方自愿提出离职。第七条乙方权利条款1.乙方有权享受法定的休假待遇，包括但不限于节假日、年假等。2.乙方有权获得公平、合理的工资待遇，并有权要求甲方按时支付工资。3.乙方有权在合同期内提出辞职，并提前一个月书面通知甲方。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方身份证明文件6.其他相关文件乙方为主导的目的和意义在于，通过强化乙方的权益，保障乙方在劳动关系中