电焊工劳务分包合同(2024版)

电焊工劳务分包合同(2024版)合同编号：__________电焊工劳务分包合同（2024版）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方将部分电焊工作劳务分包给乙方事宜，达成如下协议：一、分包内容1.1甲方同意将位于__________的电焊工作劳务分包给乙方。1.2乙方同意按照甲方的要求，提供合格的电焊工劳动力，完成分包工作。二、劳务人员2.1乙方应保证提供的电焊工具有相应的技能和资质，能够胜任甲方分配的工作。2.2乙方应保证提供的电焊工年满18周岁，具备完全民事行为能力。2.3乙方应保证提供的电焊工遵守国家法律法规，无犯罪记录。2.4乙方应负责为电焊工办理相关手续，包括但不限于用工备案、签订劳动合同等。三、工作时间及报酬3.1乙方电焊工的工作时间按照甲方安排的工作时间执行。3.2乙方向甲方提供的电焊工的报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3乙方应按时足额支付电焊工的工资，不得拖欠。3.4乙方应按照国家规定为电焊工缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方应对在分包过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的任何商业秘密、技术秘密等信息泄露给第三方。4.3本保密条款在分包合同终止后继续有效。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定提供合格的电焊工，甲方有权解除本合同。5.3甲方未按照约定支付报酬，乙方有权解除本合同。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方电焊工资质证明文件

2.乙方电焊工身份证明文件

3.乙方电焊工用工备案证明文件

4.乙方与电焊工签订的劳动合同

5.乙方为电焊工缴纳的社会保险证明文件

6.甲方项目进度计划表

7.甲方提供的施工图纸和技术要求

8.甲方与乙方签订的分包工作量清单

9.甲方与乙方签订的保密协议

10.甲方与乙方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供合格的电焊工，或电焊工不具备相应的技能和资质。

2.乙方未按照约定完成分包工作，或分包工作质量不符合甲方要求。

3.乙方未按时足额支付电焊工的工资。

4.乙方未按照国家规定为电焊工缴纳社会保险。

5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等信息。

6.甲方未按照约定支付报酬。

7.甲方未按照约定提供施工图纸和技术要求。

8.甲方未按照约定提供工作场所和必要的工作条件。

9.甲方未按照约定按时支付乙方工作进度款。

10.甲方未按照约定解决分包过程中发生的问题。三、法律名词及解释：

1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。

2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。

3.劳务分包：指用人单位将其部分工作项目分包给其他单位或个人完成的行为。

4.电焊工：指从事电焊作业的劳动者，需具备相应的技能和资质。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的电焊工不符合要求：重新提供符合要求的电焊工，或甲方解除合同。

2.乙方未按期完成分包工作：按照合同约定逾期完成工作的违约金进行处罚，或甲方解除合同。

3.乙方拖欠电焊工工资：乙方立即支付欠款，否则甲方有权代为支付并追究乙方责任。

4.乙方未缴纳电焊工社会保险：乙方立即补缴，否则甲方有权解除合同并向相关部门举报。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：按照保密协议约定承担违约责任，赔偿甲方损失。

6.甲方未按期支付报酬：甲方立即支付欠款，否则乙方有权解除合同。

7.甲方未提供施工图纸和技术要求：甲方立即提供，否则乙方有权解除合同。

8.甲方未提供工作场所和必要的工作条件：甲方立即提供，否则乙方有权解除合同。

9.甲方未按时支付乙方工作进度款：甲方立即支付，否则乙方有权解除合同。

10.分包过程中问题未解决：双方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为工程项目业主，需要将电焊工作分包给乙方。

2.乙方为具有电