岗位实习生劳动合同书(2024版)

岗位实习生劳动合同书(2024版)合同编号：__________岗位实习生劳动合同书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习期间，乙方每周工作时间不超过____小时。第二条实习内容乙方在甲方实习期间，主要从事__________工作。第三条实习报酬1.甲方按照乙方实际工作时间支付实习报酬，标准为每小时____元。2.甲方按月向乙方支付实习报酬，每月____日前支付上月实习报酬。第四条实习保障1.甲方为乙方提供必要的实习条件和培训。2.甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险。3.甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。第五条双方权利义务1.甲方权利义务：（1）按照合同约定提供实习条件和工作岗位。（2）按照合同约定支付实习报酬。（3）对乙方进行必要的培训和指导。（4）保障乙方的人身安全和合法权益。2.乙方权利义务：（1）按照合同约定履行实习职责，完成实习任务。（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（3）爱护甲方的设施设备，不得损坏甲方财产。（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。第六条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.合同期满，本劳动合同自然终止。3.乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方。4.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。5.乙方在实习期间出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的。（2）严重失职，给甲方造成重大损害的。（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。（4）其他法律法规规定的情形。第七条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.实习计划书

4.实习评价表

5.实习报酬支付证明

6.意外伤害保险单据

7.甲方规章制度

8.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供实习条件或工作岗位：甲方未能按照合同约定提供实习条件或工作岗位，导致乙方无法正常履行实习职责。

2.甲方未按约定支付实习报酬：甲方未能按照合同约定时间和标准支付实习报酬，违反合同约定。

3.甲方安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工作：甲方违反合同约定，安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工作。

4.乙方未按约定履行实习职责：乙方未能按照合同约定履行实习职责，未能完成实习任务。

5.乙方违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的规章制度，严重违反工作纪律。

6.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反合同约定，泄露甲方的商业秘密。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.实习：实习是指学生或者其他学习人员在实际工作岗位上进行的学习和锻炼。

3.实习报酬：实习报酬是指用人单位按照约定支付给实习生的劳动报酬。

4.违约行为：违约行为是指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。

5.劳动争议：劳动争议是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定提供实习条件或工作岗位：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供实习条件或工作岗位。如甲方仍不履行，乙方可以依法解除合同并要求甲方承担违约责任。

2.甲方未按约定支付实习报酬：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定时间和标准支付实习报酬。如甲方仍不履行，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工作：乙方有权拒绝从事此类工作，并有权要求甲方承担违约责任。

4.乙方未按约定履行实习职责：甲方有权要求乙方按照合同约定履行实习职责，如乙方仍不履行，甲方可以解除合同。

5.乙方违反甲方规章制度：甲方有权根据规章制度对乙方进行纪律处分，如解除合同。

6.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。甲方可以要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方实习期间，双方签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.乙方在实习期间，按照甲方的