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文档简介
销售总监聘用合同文档(2024版)合同编号:__________地址:联系电话:电子邮箱:性别:身份证号码:联系电话:电子邮箱:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动服务事宜,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方销售总监,负责甲方产品在全国市场的销售管理及团队建设等工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理,遵守甲方的规章制度,完成甲方指定的工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面签订续约合同。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月,自乙方正式上班之日起计算。3.2试用期内,甲乙双方有权解除本合同,无需提前通知。3.3试用期内,乙方的工资待遇为:基本工资____元/月,奖金及其他福利按照甲方规定执行。第四条工资待遇4.1乙方转正后的工资待遇为:基本工资____元/月,奖金及其他福利按照甲方规定执行。4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条业务成果及保密5.1乙方在合同期内所取得的业务成果归甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方资格证书
4.甲方公司规章制度
5.甲方产品宣传资料
6.甲方市场拓展计划
7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定完成销售任务,视为违约。
2.乙方提前解除合同,未按照约定支付违约金,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。
4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利,视为违约。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动法:调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
2.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
3.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
4.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,依法应当承担的民事责任。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足,导致销售业绩不佳:
解决办法:甲方提供培训机会,提升乙方的工作能力;调整销售策略,加强对市场的拓展。2.乙方因个人原因提前解除合同:
解决办法:甲方按照合同约定向乙方支付违约金;及时补充销售总监职位,确保公司业务的正常开展。3.乙方泄露甲方商业秘密:
解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止泄露行为;必要时依法采取措施,维护公司权益。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利:
解决办法:甲方及时支付乙方工资及福利;加强内部管理,确保劳动权益的落实。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险:
解决办法:甲方及时为乙方缴纳社会保险;加强法律法规学习,提高法律意识。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位及销售任务。
2.乙方按照甲方要求完成销
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