销售总监聘用合同文档(2024版)

销售总监聘用合同文档(2024版)合同编号：__________地址：联系电话：电子邮箱：性别：身份证号码：联系电话：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方销售总监，负责甲方产品在全国市场的销售管理及团队建设等工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方指定的工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方有权解除本合同，无需提前通知。3.3试用期内，乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，奖金及其他福利按照甲方规定执行。第四条工资待遇4.1乙方转正后的工资待遇为：基本工资____元/月，奖金及其他福利按照甲方规定执行。4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条业务成果及保密5.1乙方在合同期内所取得的业务成果归甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方产品宣传资料

6.甲方市场拓展计划

7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成销售任务，视为违约。

2.乙方提前解除合同，未按照约定支付违约金，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，导致销售业绩不佳：

解决办法：甲方提供培训机会，提升乙方的工作能力；调整销售策略，加强对市场的拓展。2.乙方因个人原因提前解除合同：

解决办法：甲方按照合同约定向乙方支付违约金；及时补充销售总监职位，确保公司业务的正常开展。3.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为；必要时依法采取措施，维护公司权益。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利：

解决办法：甲方及时支付乙方工资及福利；加强内部管理，确保劳动权益的落实。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险：

解决办法：甲方及时为乙方缴纳社会保险；加强法律法规学习，提高法律意识。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及销售任务。

2.乙方按照甲方要求完成销