工程劳务分包合同的范本(2024版)

工程劳务分包合同的范本(2024版)合同编号：__________工程劳务分包合同（2024版）单位名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________第一条工程概况1.1工程名称：____________________1.2工程地点：____________________1.3工程规模：____________________1.4工程内容：____________________第二条合同范围和劳务内容2.1乙方承担本合同约定的工程劳务分包工作，包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________2.2乙方应按照发包方的要求，完成劳务分包工作，并保证工程质量、安全、进度等满足发包方的要求。第三条合同价格及支付3.1本合同的劳务报酬为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。3.2发包方根据乙方实际完成的工作量，按照约定的单价和支付方式进行支付。3.3支付方式如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________第四条工期4.1乙方应按照发包方提供的工程进度计划，确保劳务分包工作按时完成。4.2工程竣工日期为：____________________。4.3乙方如因自身原因导致工程延期，应承担相应的违约责任。第五条质量及验收5.1乙方应严格按照发包方提供的技术要求和质量标准进行施工，确保工程质量。5.2工程验收合格后，乙方应按照发包方的要求进行保修。5.3发包方有权对乙方施工过程进行监督检查，并对不合格部分要求乙方及时整改。第六条安全及环保6.1乙方应严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规，确保施工安全。6.2乙方应做好施工现场的环保工作，严格按照相关要求进行施工，确保不对环境造成污染。6.3乙方应对施工过程中发生的安全事故承担相应责任。第七条保密7.1双方在合同履行过程中，应对对方提供的技术资料、商业秘密等予以保密。7.2未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容。第八条违约责任8.1乙方如违反合同约定，导致工程质量、进度等方面出现问题，应承担相应的违约责任。8.2发包方如未按约定支付劳务报酬，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程竣工验收合格之日止。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.工程图纸和技术要求2.工程进度计划3.安全防护措施方案4.环保措施方案5.施工组织设计6.乙方资质证明文件7.工程验收标准和方法8.保密协议9.法律法规要求的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成劳务分包工作的，视为违约。2.乙方未达到约定的工程质量标准的，视为违约。3.乙方未按约定支付劳务报酬的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.乙方违反法律法规和合同约定的安全、环保要求的，视为违约。6.甲方未按约定时间支付劳务报酬的，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.工程劳务分包：指乙方按照甲方的要求，承担工程中的一部分劳务工作，并按照约定的报酬进行支付。2.工程质量：指工程满足设计文件、技术规范和合同约定的各项技术经济指标的能力。3.工期：指合同约定的工程完成时间。4.违约责任：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。5.保修：指工程竣工验收合格后，乙方对工程一定期限内出现的质量问题进行修复或更换。6.安全生产：指在施工过程中，采取一系列措施，防止事故的发生，保护人员安全和财产安全的活动。7.环保：指在施工过程中，采取一系列措施，减少对环境的污染，保护生态环境的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工程进度延误：及时沟通，调整施工计划，增加人员或设备投入。2.工程质量问题：及时整改，重新验收，质量不合格的返工直至符合要求。3.劳务报酬支付争议：查阅合同条款，按照约定进行支付，必要时协商解决或法律途径。4.安全事故发生：立即上报，采取措施防止事故扩大，调查原因，承担相应责任。5.保密信息泄露：加强内部管理，签订保密协议，违反者承担