退休人才再就业合作协议（2024版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

退休人才再就业合作协议（2024版）本合同目录一览第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条合作双方的权益与义务2.1合作双方的权益2.2合作双方的义务第三条退休人才的基本条件3.1退休人才的年龄要求3.2退休人才的工作经验要求3.3退休人才的技能与素质要求第四条退休人才的再就业岗位与工作内容4.1岗位安排4.2工作内容第五条退休人才的薪酬与福利5.1薪酬待遇5.2福利待遇第六条退休人才的工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七条退休人才的培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条合作双方的合作期限8.1合作期限的起始与终止时间8.2合作期限的续签条件与程序第九条合作双方的权利与争议解决9.1合作双方的权利9.2争议解决方式第十条合作双方的保密条款10.1保密信息的内容10.2保密信息的保护期限第十一条合作双方的解除与终止条款11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件第十二条合作双方的违约责任12.1违约行为12.2违约责任第十三条合作双方的强制性法律规定13.1强制性法律规定的适用13.2合作双方遵守法律的义务第十四条合作双方的签署与生效14.1签署流程14.2合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括乙方退休人才在甲方公司再就业的相关事宜，如岗位安排、工作内容、薪酬福利、工作时间、休息休假、培训发展等。第二条合作双方的权益与义务2.1合作双方的权益甲方权益：甲方有权根据实际需要，安排乙方退休人才在公司内的岗位和工作内容；甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的薪酬和福利。乙方权益：乙方有权根据本协议约定的条件，在公司内享有平等的工作机会；乙方有权根据实际工作时间，享受相应的休息休假；乙方有权参加甲方提供的培训和发展机会。2.2合作双方的义务甲方义务：甲方应按照本协议的约定，为乙方提供再就业的机会；甲方应按照本协议的约定，为乙方提供薪酬和福利待遇；甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训和发展机会。第三条退休人才的基本条件3.1退休人才的年龄要求3.2退休人才的工作经验要求3.3退休人才的技能与素质要求乙方应具备相关岗位所需的技能和素质，能够胜任甲方安排的工作。第四条退休人才的再就业岗位与工作内容4.1岗位安排甲方根据乙方的专业背景、工作经验和实际需求，为乙方安排合适的岗位。4.2工作内容乙方在甲方的安排下，按照公司规章制度和工作要求，完成分配的工作任务。第五条退休人才的薪酬与福利5.1薪酬待遇乙方的薪酬待遇由基本工资、奖金和其他补贴组成，具体标准由甲方根据实际情况制定。5.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇；乙方享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇。第六条退休人才的工作时间与休息休假6.1工作时间乙方的每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日休假待遇；乙方根据实际工作年限，享有年假待遇，具体标准按照公司规章制度执行。第七条退休人才的培训与发展7.1培训机会甲方根据乙方的实际情况和工作需求，提供相应的培训机会。7.2职业发展规划甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的持续发展。第八条合作双方的合作期限8.1合作期限的起始与终止时间本协议自双方签署之日起生效，合作期限为三年。除非一方提前终止本协议，否则合作期限届满时，本协议自动续签一年。8.2合作期限的续签条件与程序合作期限届满前六个月内，若双方同意续签，甲方应向乙方发出书面的续签通知。乙方同意续签的，本协议将在原有条款的基础上续签一年。若乙方不同意续签，本协议将在合作期限届满时终止。第九条合作双方的权利与争议解决9.1合作双方的权利甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方有权在合同期内，向甲方提出合理的工作建议和意见。9.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合作双方的保密条款10.1保密信息的内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自乙方知悉该信息之日起计算，除非双方另有约定。第十一条合作双方的解除与终止条款11.1解除合同的条件双方同意解除本协议的，可以书面形式通知对方。解除合同的，双方应按照本协议约定办理相关手续。11.2终止合同的条件第十二条合作双方的违约责任12.1违约行为双方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。12.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为本协议约定的乙方月薪的20%。违约方还应赔偿因此给守约方造成的损失。第十三条合作双方的强制性法律规定13.1强制性法律规定的适用双方在履行本协议过程中，应遵守中华人民共和国的法律、法规和政策。13.2合作双方遵守法律的义务双方应按照法律、法规和政策的要求，履行合同义务，不得从事任何违法行为。第十四条合作双方的签署与生效14.1签署流程本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议即刻生效。14.2合同生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：退休人才再就业岗位安排表详细列出乙方退休人才在甲方公司再就业的岗位名称、岗位职责、工作要求和技能要求等。附件二：退休人才薪酬福利标准详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等薪酬待遇以及福利项目的具体内容和标准。附件三：退休人才工作时间与休息休假安排详细列出乙方的每日工作时间、每周工作时间、年假、病假等休假待遇的具体安排。附件四：退休人才培训与发展计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会、培训内容、培训时间和发展规划等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本协议约定提供岗位和工作内容，导致乙方无法正常履行合同义务。2.甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬和福利待遇。3.甲方未按照本协议约定提供培训和发展机会。4.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，违反甲方的规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。违约责任认定标准：1.甲方未按照本协议约定提供岗位和工作内容，应支付乙方违约金，违约金标准为本协议约定的乙方月薪的20%。2.甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬和福利待遇，应支付乙方违约金，违约金标准为本协议约定的乙方月薪的20%。3.甲方未按照本协议约定提供培训和发展机会，应支付乙方违约金，违约金标准为本协议约定的乙方月薪的20%。4.乙方未按照甲方的要求履行工作职责，违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金标准为本协议约定的乙方月薪的20%。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金标准为本协议约定的乙方月薪的20%。示例说明：假设甲方未按照本协议约定提供岗位和工作内容，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应支付乙方违约金，违约金标准为本协议约定的乙方月薪的20%。具体计算方式为：乙方月薪为5000元，甲方应支付违约金1000元。说明三：法律名词及解释：1.退休人才：指已达到法定退休年龄的人员，根据本人意愿和实际条件，继续在用人单位从事力所能及的工作。2.再就业：指退休人才在解除或终止原劳动合同后，重新与他人建立劳动关系的过程。3.基本工资：指劳动