实习合同范本：2024年版实习生指南

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实习合同范本：2024年版实习生指南本合同目录一览1.实习合同定义与主体1.1实习合同的定义1.2实习生的定义1.3实习单位的定义2.实习合同的签订2.1签订流程2.2签订主体2.3合同期限3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习单位提供的实习机会3.1.2获得实习单位提供的培训与指导3.1.3获得实习单位规定的实习报酬3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度3.2.2按照实习计划完成实习任务3.2.3保护实习单位的商业机密4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.1.1对实习生进行培训与指导4.1.2对实习生进行考核与评价4.1.3决定实习生的报酬及待遇4.2实习单位的义务4.2.1提供实习机会与实习岗位4.2.2提供必要的培训与指导4.2.3提供规定的实习报酬与待遇5.实习合同的变更与解除5.1合同变更5.1.1双方同意变更合同内容5.1.2因客观原因需要变更合同5.2合同解除5.2.1实习生提前解除合同5.2.2实习单位提前解除合同5.2.3合同到期自动解除6.违约责任6.1实习生违约6.2实习单位违约7.争议解决7.1双方协商解决7.2请求第三方调解7.3向人民法院提起诉讼8.合同的生效、无效与终止8.1合同的生效8.2合同的无效8.3合同的终止9.其他约定9.1双方对合同的解释权9.2合同的副本9.3合同的修订10.附件10.1实习计划10.2实习生简历10.3实习单位相关信息11.签署页11.1实习生签名11.2实习单位代表签名11.3日期12.合同的续签12.1续签条件12.2续签流程12.3续签条款13.特殊情况的处理13.1实习生因病、伤不能继续实习13.2实习单位因故不能继续履行合同13.3实习生或实习单位发生重大变更14.法律适用与管辖14.1适用法律14.2管辖法院第一部分：合同如下：1.实习合同定义与主体1.1实习合同的定义1.2实习生的定义乙方是指与甲方签订本合同，按照甲方实习计划进行实习的学生。1.3实习单位的定义甲方是指与乙方签订本合同，提供实习岗位，并对乙方进行实习指导的企业或其他组织。2.实习合同的签订2.1签订流程本合同的签订流程如下：（1）甲方提供实习岗位，制定实习计划，并对外发布实习招聘信息；（2）乙方根据招聘信息，向甲方提交实习申请；（3）甲方对乙方进行面试，确认乙方的实习资格；（4）甲方与乙方协商一致，签订本合同。2.2签订主体本合同的签订主体为甲方和乙方。2.3合同期限本合同的期限为实习开始之日起至实习结束日止。实习期一般不超过六个月，具体实习期限由双方在合同中约定。3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习单位提供的实习机会乙方有权按照本合同的约定，在甲方进行实习，获得实习机会。3.1.2获得实习单位提供的培训与指导乙方有权获得甲方提供的实习培训与指导，以提高乙方的实习效果。3.1.3获得实习单位规定的实习报酬乙方有权获得甲方按照本合同约定支付的实习报酬。3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.2.2按照实习计划完成实习任务乙方应按照甲方的实习计划完成实习任务，积极参与实习工作。3.2.3保护实习单位的商业机密乙方应对在实习过程中了解到的甲方的商业机密予以保密，不得向第三方泄露。4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.1.1对实习生进行培训与指导甲方有权对乙方进行实习培训与指导，以保证乙方的实习效果。4.1.2对实习生进行考核与评价甲方有权对乙方在实习期间的表现进行考核与评价。4.1.3决定实习生的报酬及待遇甲方有权根据本合同约定，决定乙方的实习报酬及待遇。4.2实习单位的义务4.2.1提供实习机会与实习岗位甲方应按照本合同约定，为乙方提供实习机会与实习岗位。4.2.2提供必要的培训与指导甲方应提供必要的培训与指导，以保证乙方的实习效果。4.2.3提供规定的实习报酬与待遇甲方应按照本合同约定，支付乙方的实习报酬，并提供其他约定的待遇。5.实习合同的变更与解除5.1合同变更5.1.1双方同意变更合同内容如双方同意变更本合同的任何内容，应以书面形式签订变更协议，作为本合同的附件。5.1.2因客观原因需要变更合同如因客观原因需要变更本合同，双方应协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同解除5.2.1实习生提前解除合同如乙方提前解除本合同，应提前三十日书面通知甲方。5.2.2实习单位提前解除合同如甲方提前解除本合同，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.2.3合同到期自动解除本合同到期后，如双方未续签，则自动解除。6.违约责任6.1实习生违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2实习单位违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.争议解决7.1双方协商解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2请求第三方调解如双方协商不成，可向乙方所在地的劳动争议调解机构申请调解。7.3向人民法院提起诉讼如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.合同的生效、无效与终止8.1合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同的无效如本合同任何条款违反法律法规的强制性规定，该条款无效，但不影响其他条款的效力。8.3合同的终止本合同终止的情形包括：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，对方解除；（4）法律规定或者双方约定的其他终止情形。9.其他约定9.1双方对合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。9.2合同的副本双方均持有本合同的副本，副本具有同等法律效力。9.3合同的修订如双方同意对本合同进行修订，应以书面形式签订修订协议，作为本合同的附件。10.附件10.1实习计划甲方应提供详细的实习计划，包括实习岗位、实习内容、实习期限等信息。10.2实习生简历乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景等信息。10.3实习单位相关信息甲方应提供实习单位的相关信息，包括单位名称、地址、联系人、联系电话等。11.签署页11.1实习生签名乙方（实习生）在此处签字：_______________________11.2实习单位代表签名甲方（实习单位）代表在此处签字：_______________________11.3日期签署日期：_______________________12.合同的续签12.1续签条件如乙方实习表现优秀，甲方有意向与乙方续签实习合同，可提出续签申请。12.2续签流程续签流程如下：（1）甲方提出续签申请；（2）乙方同意续签；（3）双方签订书面续签协议。12.3续签条款续签的合同期限、报酬及待遇等条款由双方另行协商确定。13.特殊情况的处理13.1实习生因病、伤不能继续实习如乙方因病、伤不能继续实习，应提供相关医疗证明，并根据实际情况协商处理。13.2实习单位因故不能继续履行合同如甲方因故不能继续履行本合同，应立即通知乙方，并协商解决办法。13.3实习生或实习单位发生重大变更如乙方或甲方发生重大变更，可能影响本合同的履行，应及时通知对方，并协商处理。14.法律适用与管辖14.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2管辖法院如发生诉讼，双方同意由乙方所在地的法院管辖。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习计划详细描述实习岗位、实习内容、实习期限等信息，包括但不限于：实习岗位名称实习岗位职责实习工作地点实习工作时间实习期间的培训计划实习期间的评价标准附件2：实习生简历提供真实的个人简历，包括：姓名性别出生日期联系方式教育背景专业技能工作经验（如有）附件3：实习单位相关信息提供实习单位的相关信息，包括：单位名称地址联系人联系电话单位简介单位文化说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违反实习单位的规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.实习生未按照实习计划完成实习任务，或实习效果不符合甲方要求。3.实习生泄露甲方的商业机密或违反甲方的保密协议。4.甲方未按照约定提供实习岗位、培训与指导，或未支付实习报酬。5.甲方未按照约定提供必要的培训与指导，或提供的培训与指导不符合约定标准。违约责任认定标准：1.实习生违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣除部分或全部实习报酬，或要求乙方支付违约金。2.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方相应的经济补偿，或延长实习期限。示例说明：若实习生因个人原因提前解除合同，导致甲方无法按时完成工作计划，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额根据双方约定和实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与甲方签订实习合同，到甲方进行实习的学生。2.实习单位：指提供实习岗位，对实习生进行实习指导的企业或其他组织。3.实习计划：指甲方为实习生制定的实习内容和安排，包括实习岗位、工作时