2024年人力资源担保用工合同样式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年人力资源担保用工合同样式本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（担保方）名称及地址1.2乙方（被担保方）名称及地址1.3甲方和乙方之间的合作关系定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：人力资源担保内容3.1甲方担保范围3.2甲方不担保范围第四条：乙方的权利和义务4.1乙方的权利4.2乙方的义务第五条：甲方的权利和义务5.1甲方的权利5.2甲方的义务第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件6.2合同终止的条件第七条：违约责任7.1违约的定义7.2违约责任的具体规定第八条：争议解决方式8.1双方协商解决8.2第三方调解8.3法律途径第九条：法律适用和争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的法院或仲裁机构第十条：保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效的条件11.2合同修改的条件11.3合同解除的条件第十二条：合同的附件12.1附件的名称和内容第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项第十四条：签署14.1双方签署的合同正本份数14.2双方签署的合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（担保方）名称：×××公司地址：×××市×××区×××路×××号1.2乙方（被担保方）名称：×××个人地址：×××市×××区×××路×××号1.3甲方和乙方之间的合作关系定义：甲方作为乙方的人力资源担保方，承诺在合同有效期内，为乙方提供人力资源担保服务，包括但不限于乙方在甲方或甲方关联公司工作期间的人事关系、福利待遇等。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：2024年1月1日2.2合同的结束日期：2024年12月31日第三条：人力资源担保内容3.1甲方担保范围：（1）乙方在甲方或甲方关联公司工作期间，甲方负责处理乙方的人事关系，包括但不限于签订劳动合同、办理入职、离职手续等。（2）甲方保证乙方的基本工资、奖金、福利等按照甲方或甲方关联公司的规定执行，并确保乙方的合法权益。（3）甲方在合同期内为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。3.2甲方不担保范围：（1）乙方因个人原因导致的工作失误、违纪或违法行为产生的后果。（2）乙方与第三方发生的经济纠纷、侵权行为等与甲方无关的事项。第四条：乙方的权利和义务4.1乙方的权利：（1）在甲方或甲方关联公司工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。（2）按照甲方规定的工作时间和内容，获得相应的劳动报酬。（3）在合同期内，享有甲方提供的培训和发展机会。4.2乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。（2）按照甲方要求，完成规定的工作任务。（3）保守甲方的商业机密和知识产权，不得泄露给第三方。第五条：甲方的权利和义务5.1甲方的权利：（1）对乙方的工作表现进行评估和监督，并根据实际情况进行奖惩。（2）根据业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）在合同期内，为乙方提供必要的培训和发展机会。5.2甲方的义务：（1）按照合同约定，为乙方提供人力资源担保服务。（2）确保乙方的合法权益，按时支付工资和福利。（3）为乙方提供安全、健康的工作环境。第六条：合同的变更和终止6.1合同变更的条件：（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。（2）因甲方业务需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。6.2合同终止的条件：（1）合同到期，双方未续签。（2）乙方因个人原因离职。（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除合同。（4）甲方因业务需要，解除与乙方的劳动合同。第七条：违约责任7.1违约的定义：违反合同约定，不履行合同义务的行为。7.2违约责任的具体规定：（1）甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并可要求乙方承担相应的违约责任。（3）双方因违约行为产生的纠纷，按照合同争议解决方式进行处理。第八条：争议解决方式8.1双方协商解决：合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2第三方调解：如协商不成，任何一方均可向第三方调解机构申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向合同约定的法院提起诉讼。第九条：法律适用和争议解决9.1合同适用的法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决的法院或仲裁机构：双方约定，如发生合同争议，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密信息的定义：保密信息是指合同双方在合同履行过程中产生的、未公开的、具有商业价值的信息。10.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保护期限为合同终止后五年。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改的条件：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除的条件：合同解除需双方协商一致，并符合合同法的规定。第十二条：合同的附件12.1附件的名称和内容：（1）附件一：乙方个人简历（2）附件二：甲方人力资源担保服务内容详细说明第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项：（1）乙方在甲方或甲方关联公司工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。（2）乙方在甲方或甲方关联公司工作期间，应尊重甲方及同事，维护甲方形象。（3）甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。第十四条：签署14.1双方签署的合同正本份数：两份14.2双方签署的合同副本份数：各一份第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求和说明：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。简历应加盖乙方本人签名及身份证复印件。附件二：甲方人力资源担保服务内容详细说明详细要求和说明：附件二应详细列明甲方作为人力资源担保方应提供的服务内容，包括但不限于乙方的劳动合同签订、薪资福利保障、培训发展机会等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供人力资源担保服务。2.甲方未按时支付乙方工资和福利。3.甲方未为乙方提供培训和发展机会。4.乙方未按照甲方规定完成工作任务。5.乙方泄露甲方商业机密和知识产权。6.乙方违反国家法律法规从事违法乱纪活动。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定提供人力资源担保服务的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按时支付乙方工资和福利的，应支付乙方逾期付款的违约金。3.甲方未为乙方提供培训和发展机会的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方未按照甲方规定完成工作任务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.乙方泄露甲方商业机密和知识产权的，应承担相应的赔偿责任。6.乙方违反国家法律法规从事违法乱纪活动的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：1.如果甲方未能在合同约定的时间内为乙方签订劳动合同，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如果甲方未能在每月约定的时间内支付乙方工资，应支付乙方逾期付款的违约金，并承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.人力资源担保：指甲方作为担保方，为乙方在甲方或甲方关联公司工作期间提供人事关系、福利待遇等保障服务。2.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利和