职场新人培训服务合同样本(2024版)

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职场新人培训服务合同样本(2024版)本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（培训方）1.2乙方（参训方）第二条培训内容2.1培训项目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点第三条培训费用3.1培训费用金额3.2支付方式3.3支付时间第四条培训效果评估4.1评估标准4.2评估时间4.3评估结果反馈第五条保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决机构第八条合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止第九条合同的解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的权益处理第十条合同的转让10.1转让条件10.2转让程序第十一条额外条款11.1其他双方约定的事项第十二条国际法律适用12.1适用法律12.2争议解决法院第十三条合同的附件13.1附件清单第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（培训方）甲方为具有合法培训资质的企业或机构，在此合同中简称“甲方”。1.2乙方（参训方）乙方为自愿参加甲方培训的职场新人，在此合同中简称“乙方”。第二条培训内容2.1培训项目（1）职场礼仪与沟通技巧（2）职场技能培训（包括但不限于办公软件使用、数据分析等）（3）职业规划与发展指导（4）团队协作与领导力培养2.2培训方式培训方式包括线上培训、线下培训、案例分析、实操演练等，具体方式由甲方根据实际情况决定。2.3培训时间培训时间为自合同签订之日起至合同到期日止。具体培训时间安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。2.4培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址将在培训通知中明确。第三条培训费用3.1培训费用金额乙方应支付的培训费用为人民币元整（大写：人民币叁佰元整），支付方式为线上支付。3.2支付方式乙方可通过甲方提供的线上支付渠道进行支付，具体支付方式将在合同附件中详细说明。3.3支付时间乙方应在合同签订之日起七个工作日内完成支付。逾期未支付的，甲方有权终止提供培训服务。第四条培训效果评估4.1评估标准甲方将对乙方的培训效果进行评估，评估标准如下：（1）理论知识掌握程度（2）实操能力掌握程度（3）团队协作与沟通能力（4）领导力与职业素养4.2评估时间甲方将在培训结束后进行评估，具体时间将由甲方根据实际情况确定并通知乙方。4.3评估结果反馈甲方将在评估结束后七个工作日内向乙方反馈评估结果，并对乙方在培训过程中存在的问题提供改进建议。第五条保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲方违约甲方违反合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。6.2乙方违约乙方违反合同约定的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。7.3争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第八条合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3合同终止合同终止情形如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；（3）合同到期，双方未续签；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第九条合同的解除9.1解除条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致；（2）一方违约，对方有权解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2解除程序（1）双方协商一致，签订书面解除协议；（2）甲方退还乙方已支付的培训费用（扣除已发生费用）；（3）双方办理相关手续，终止合同履行。9.3解除后的权益处理合同解除后，双方的权利义务终止，但双方仍需履行合同解除后的相关手续，并承担因解除合同而产生的法律责任。第十条合同的转让10.1转让条件合同履行过程中，除非双方另有约定，否则一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。10.2转让程序如双方同意转让合同权利义务，应签订书面转让协议，并报双方同意的第三方备案。第十一条额外条款11.1其他双方约定的事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条国际法律适用12.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决法院如发生争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。第十三条合同的附件13.1附件清单附件清单如下：（1）培训课程安排（2）培训费用支付说明（3）保密协议（4）其他双方认为需要附加的文件第十四条合同的签署14.1签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2签署地点本合同于____（地点）签署。14.3签署人甲方（培训方）：______________乙方（参训方）：______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排详细列出乙方参加的培训课程的内容、时间、地点以及培训师等相关信息。附件二：培训费用支付说明详细说明乙方应支付的培训费用金额、支付方式、支付时间等相关信息。附件三：保密协议明确双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，违反保密协议的违约责任等内容。附件四：其他双方认为需要附加的文件包括但不限于双方认为需要附加的培训材料、实操指南、考核标准等文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反合同约定的培训内容、方式、时间、地点等，导致乙方权益受损。2.乙方未按照约定支付培训费用，或逾期支付培训费用。3.乙方在合同履行过程中，违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.双方在合同履行过程中，未能履行合同变更、解除、转让等程序，导致合同无法正常履行。违约责任认定：1.甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约金的具体金额由双方协商确定，或在合同中明确规定。示例说明：如甲方未能按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此导致乙方的时间损失、交通费用等实际损失。说明三：法律名词及解释：1.职场新人：指在职场中缺乏相关工作经验，需要通过培训提高自身职业技能和素养的员工。2.培训方：指具有合法培训资质的企业或机构，负责提供培训服务。3.