民办教育机构教师任职合同2024年版

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民办教育机构教师任职合同2024年版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（民办教育机构）名称及地址1.2乙方（教师）姓名及联系方式1.3合同主体之间的关系第二条合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期2.3合同续约条件及程序第三条乙方的职务与工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3乙方的教学任务与教学质量第四条乙方的劳动报酬4.1基本工资4.2课时费4.3奖金与补贴4.4工资支付时间与方式第五条工作时间与休息休假5.1工作时间和休息日安排5.2国家法定节假日安排5.3年假安排第六条社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2乙方享受福利待遇6.3甲方为乙方提供培训与发展机会第七条保密协议7.1乙方对甲方教学资源、学生信息等保密7.2乙方不得泄露甲方商业秘密7.3保密期限第八条合同的解除与终止8.1甲方解除合同的条件与程序8.2乙方解除合同的条件与程序8.3合同终止的情形第九条违约责任与争议解决9.1甲方未按时支付工资、奖金等违约责任9.3合同争议的解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）第十条其他条款10.1甲方与乙方互相配合与支持10.3双方应遵守国家相关法律法规第十一条附件11.1乙方个人简历11.2甲方教育许可证、营业执照等相关证件11.3甲方教学计划、课程设置等相关资料第十二条签字盖章12.1甲方签字（盖章）12.2乙方签字第十三条合同生效与份数13.1合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同一式两份，甲乙双方各执一份第十四条其他约定14.1如双方在合同执行过程中有其他未尽事宜，可另行协商补充14.2双方应遵守的国家法律法规、政策等如有变动，按变动后的规定执行第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（民办教育机构）名称：X教育科技有限公司地址：市区路号1.2乙方（教师）姓名：X联系方式：手机：X，邮箱：X1.3合同主体之间的关系：甲方为乙方提供教学工作岗位，乙方同意在甲方从事教学工作，双方建立劳动关系。第二条合同期限2.1合同的开始日期：2024年9月1日2.2合同的结束日期：2025年8月31日2.3合同续约条件及程序：如双方同意续约，应于合同到期前3个月书面提出续约申请，并经双方协商一致后签署新的劳动合同。第三条乙方的职务与工作内容3.1乙方的工作岗位：初中数学教师3.2乙方的岗位职责：（1）按照教学大纲和教学计划进行授课（2）参加备课组会议，参与教学研究和教学改革（3）对学生进行学习辅导和学业考核（4）完成甲方安排的其他教育教学相关工作3.3乙方的教学任务与教学质量：乙方应按照甲方制定的教学大纲和教学计划完成教学任务，保证教学质量，提高学生满意度。第四条乙方的劳动报酬4.1基本工资：人民币X元/月4.2课时费：每课时人民币X元4.3奖金与补贴：乙方根据教学业绩和学校考核结果享受相应的奖金与补贴。4.4工资支付时间与方式：甲方每月X日前向乙方支付工资、课时费及奖金补贴，支付方式为银行转账。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间和休息日安排：乙方每周工作时间40小时，每周五天工作制，休息日为国家法定节假日和甲方规定的其他休息日。5.2国家法定节假日安排：乙方按照国家法定节假日安排休假，如有需要，甲方安排乙方值班，应支付相应的加班费。5.3年假安排：乙方每年享受带薪年假10天，具体休假时间由甲方根据教学安排决定。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。6.2乙方享受福利待遇：甲方为乙方提供年度健康体检、教育教学培训、职业发展机会等。6.3甲方为乙方提供培训与发展机会：甲方定期为乙方提供教育教学培训、职业发展培训等，支持乙方提升专业能力和职业素养。第七条保密协议7.1乙方对甲方教学资源、学生信息等保密：乙方不得泄露甲方教学资源和学生信息，包括但不限于教学计划、教学大纲、学绩等。7.2乙方不得泄露甲方商业秘密：乙方不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于财务状况、客户信息、经营策略等。7.3保密期限：本合同有效期内及合同终止后两年内，乙方仍应承担保密义务。第八条合同的解除与终止8.1甲方解除合同的条件与程序：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方可随时解除合同。（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方可随时解除合同。（3）乙方因病或其他特殊原因不能继续从事教学工作，经甲方同意，可解除合同。解除合同程序：甲方应书面通知乙方，并办理相关手续。8.2乙方解除合同的条件与程序：（1）乙方提前30日书面通知甲方，可解除合同。（2）乙方因甲方未按照合同约定支付工资、奖金等，有权随时解除合同。解除合同程序：乙方应书面通知甲方，并办理相关手续。8.3合同终止的情形：（1）合同到期，双方未续约。（2）甲方依法解散、破产。（3）乙方达到法定退休年龄。第九条违约责任与争议解决9.1甲方未按时支付工资、奖金等违约责任：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资、奖金等，如未按时支付，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的10%。9.3合同争议的解决方式：双方应优先通过协商解决争议，协商不成的，可选择调解、仲裁或诉讼解决。第十条其他条款10.1甲方与乙方互相配合与支持：双方应积极沟通，共同提高教育教学质量。10.3双方应遵守国家相关法律法规：双方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规、政策等。第十一条附件11.1乙方个人简历：附在本合同附件中。11.2甲方教育许可证、营业执照等相关证件：附在本合同附件中。11.3甲方教学计划、课程设置等相关资料：附在本合同附件中。第十二条签字盖章12.1甲方签字（盖章）：12.2乙方签字：第十三条合同生效与份数13.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条其他约定14.1如双方在合同执行过程中有其他未尽事宜，可另行协商补充。14.2双方应遵守的国家法律法规、政策等如有变动，按变动后的规定执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、荣誉奖项等信息。附件说明：简历应作为合同附件，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：甲方教育许可证、营业执照等相关证件详细要求：甲方应提供有效的教育许可证、营业执照等证件的复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件说明：这些证件是甲方合法开展教育教学活动的依据，乙方应核验这些证件的真实性和有效性。附件三：甲方教学计划、课程设置等相关资料详细要求：甲方应提供详细的的教学计划、课程设置等相关资料，以便乙方了解甲方的教学安排和要求。附件说明：这些资料有助于乙方更好地进行教学工作，乙方应根据这些资料进行教学准备和实施。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金等。3.乙方泄露甲方教学资源、学生信息或商业秘密。4.乙方违反甲方规章制度。5.乙方因病或其他特殊原因不能继续从事教学工作。违约责任认定：1.甲方未按时支付工资、奖金等的，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的10%。3.乙方泄露甲方教学资源、学生信息或商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金金额根据泄露信息的严重程度确定。4.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方因病或其他特殊原因不能继续从事教学工作的，双方可协商解除合同，并根据实际情况确定违约责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金，违约金计算为应支付的工资金额的10%。说明三：法律名词及解释：1.民办教育机构：指由社会力量投资举办的教育机构，依法独立承担教育教学活动，具有独立法人资格。2.教师：指在民办教育机构从事教育教学工作的人员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，按照甲方规定的作息时间执行。5.社会保险：指国家为保障教职工的基本生活，强制实行的社会福利制度。6.年假：指乙方依法享受的带薪休假。7.违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。