机关事业单位驾驶员聘用合同书(2024版)

编号：__________机关事业单位驾驶员聘用合同书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

机关事业单位驾驶员聘用合同书(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订原则1.3合同有效期限1.4双方权益保障第二章：驾驶员基本信息2.1驾驶员姓名2.2驾驶员性别2.3驾驶员年龄2.4驾驶员身份证号码2.5驾驶员驾驶证号码第三章：岗位职责3.1驾驶员工作内容3.2驾驶员工作时间和休息安排3.3驾驶员工作绩效考核第四章：劳动条件4.1驾驶员工资待遇4.2驾驶员社会保险和福利待遇4.3驾驶员加班工资4.4驾驶员劳动保护和安全生产第五章：培训和发展5.1驾驶员培训计划5.2驾驶员职业技能提升5.3驾驶员职业发展规划第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七章：劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同变更条件7.2劳动合同解除条件7.3劳动合同终止条件7.4合同解除或终止后的权益处理第八章：争议解决8.1劳动争议解决方式8.2劳动争议解决机构8.3法律适用第九章：违约责任9.1驾驶员违约责任9.2聘用单位违约责任第十章：其他约定10.1驾驶员工作服装和工具配备10.2驾驶员出差和外出管理10.3驾驶员健康管理第十一章：合同的签订和解除11.1合同签订程序11.2合同解除程序第十二章：附件12.1附件一：驾驶员工作业绩考核标准12.2附件二：保密协议内容12.3附件三：劳动合同变更、解除和终止申请表第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的生效时间第十四章：双方签字盖章14.1驾驶员签字14.2聘用单位签字盖章合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合我国机关事业单位驾驶员聘用管理的实际需要制定的。1.2合同签订原则：坚持平等、自愿、协商一致的原则，确保驾驶员的合法权益，维护机关事业单位的正常工作秩序。1.3合同有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4双方权益保障：双方在签订合同时，应严格遵守法律法规，确保双方的合法权益得到保障。第二章：驾驶员基本信息2.1驾驶员姓名：____2.2驾驶员性别：____2.3驾驶员年龄：____2.4驾驶员身份证号码：____2.5驾驶员驾驶证号码：____第三章：岗位职责3.1驾驶员工作内容：驾驶员应按照聘用单位的要求，承担车辆驾驶、车辆维护保养、车辆安全管理等工作。3.2驾驶员工作时间和休息安排：驾驶员按照聘用单位的规定执行工作时间和休息制度，确保按时完成工作任务。3.3驾驶员工作绩效考核：驾驶员的工作绩效将根据工作质量、工作态度、安全记录等方面进行定期考核。第四章：劳动条件4.1驾驶员工资待遇：驾驶员的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照聘用单位的规定执行。4.2驾驶员社会保险和福利待遇：驾驶员按照国家的规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。4.3驾驶员加班工资：驾驶员加班工资按照国家的规定和聘用单位的相关规定执行。4.4驾驶员劳动保护和安全生产：聘用单位应保障驾驶员的劳动保护权益，加强安全生产管理，提高驾驶员的安全意识。第五章：培训和发展5.1驾驶员培训计划：聘用单位应制定驾驶员培训计划，定期组织驾驶员参加职业技能培训和安全教育。5.2驾驶员职业技能提升：驾驶员应积极参加职业技能提升培训，提高自身的业务水平和服务质量。5.3驾驶员职业发展规划：聘用单位应为驾驶员提供职业发展的机会和条件，促进驾驶员职业生涯的成长。第六章：保密协议6.1保密内容：驾驶员应对工作中涉及到的单位机密信息、客户信息等予以保密。6.2保密期限：保密期限自合同生效之日起计算，期限为____年。6.3保密违约责任：驾驶员违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失。第八章：争议解决8.1劳动争议解决方式：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2劳动争议解决机构：劳动争议仲裁委员会应由双方共同认可的仲裁员组成。8.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九章：违约责任9.1驾驶员违约责任：驾驶员违反合同规定，给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2聘用单位违约责任：聘用单位违反合同规定，给驾驶员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十章：其他约定10.1驾驶员工作服装和工具配备：聘用单位应提供符合工作要求的驾驶员工作服装和工具。10.2驾驶员出差和外出管理：驾驶员出差和外出应遵守聘用单位的相关规定，确保安全。10.3驾驶员健康管理：驾驶员应定期参加健康检查，确保身体健康，能够胜任本职工作。第十一章：合同的签订和解除11.1合同签订程序：双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，并报相关部门备案。11.2合同解除程序：合同解除应提前____天通知对方，并办理相关手续。第十二章：附件12.1附件一：驾驶员工作业绩考核标准12.2附件二：保密协议内容12.3附件三：劳动合同变更、解除和终止申请表第十三章：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的修订：本合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章：双方签字盖章14.1驾驶员签字：日期：____年____月____日14.2聘用单位签字盖章：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定任务：甲方有权根据工作需要，指定驾驶员完成特定的任务，驾驶员应无条件服从。1.2甲方监督权：甲方有权对驾驶员的工作进行监督，确保驾驶员遵守法律法规和甲方的规章制度。1.3甲方调整权：甲方有权根据工作需要，调整驾驶员的工作岗位和职责。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作质量：乙方应保证工作质量，达到甲方的要求，如有不符合规定的，乙方应承担相应责任。2.2乙方保密义务：乙方应对工作中接触到的甲方机密信息予以保密，违者将承担违约责任。2.3乙方加班申请：乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可执行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责：第三方中介应负责协助甲乙双方签订合同，并提供相关咨询服务。3.2第三方中介费用：第三方中介的收费标准应事先告知甲乙双方，并在合同中明确。3.3第三方中介责任：第三方中介在合同签订过程中，如因过失导致合同出现问题，应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：驾驶员工作业绩考核标准2.附件二：保密协议内容3.附件三：劳动合同变更、解除和终止申请表4.附件四：驾驶员出差和外出管理规定5.附件五：驾驶员健康管理指南6.附件六：驾驶员培训计划和发展方案二、违约行为及认定：1.驾驶员未经甲方同意，擅自离职或违反工作纪律的，视为违约。2.驾驶员在工作中因故意或重大过失造成安全事故的，视为违约。3.驾驶员泄露甲方机密信息或违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按时支付工资、社会保险及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供培训和发展机会的，视为违约。6.第三方中介未按约定提供服务或泄露双方信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.保密协议：指双方为保护对方商业秘密、技术秘密等机密信息而签订的协议。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指用人单位依法应当支付给劳动者的各项福利。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.驾驶员在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即送往医院治疗，并报告保险公司及相关部门。2.驾驶员因个人原因导致车辆损坏，如何处理？解决办法：驾驶员需承担相应责任，并按约定赔偿损失。3.甲方未按约定提供培训和发展机会，驾驶员如