月嫂雇佣协议范本

月嫂雇佣协议范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请专业的月嫂提供家政服务，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵照执行：第一条服务内容1.1乙方作为月嫂，应向甲方提供新生儿护理、母乳喂养指导、产妇护理、营养餐制作等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、细心、周到的服务，确保甲方家庭成员的满意度。第二条服务期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。第三条工作时间和休息时间3.1乙方每日工作时间应为____小时，具体时间段为：____。3.2乙方每周休息日为____天，休息日可根据甲方需求调整。第四条服务地点乙方应在甲方提供的地址提供服务，如有变更，甲方应提前通知乙方。第五条薪酬及支付方式5.1乙方的月嫂薪资为人民币____元/月。5.2甲方应按月支付乙方薪资，每月____日前支付上月薪资。5.3乙方提供服务期间，如有特殊情况导致提前解除本协议，甲方应按实际服务天数支付乙方薪资。第六条甲方的权利和义务6.1甲方应提供乙方合法的雇佣关系，按约定支付乙方薪资。6.2甲方应确保乙方的人身安全，提供必要的工作条件。6.3甲方不得侵犯乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。第七条乙方的权利和义务7.1乙方应提供真实、合法的身份信息，具备相应的职业技能。7.2乙方应遵守甲方家的规章制度，服从甲方管理。7.3乙方应尊重甲方家庭成员的意愿，不得擅自离岗。第八条保密条款8.1乙方在提供服务期间及解除协议后，不得泄露甲方家庭成员的个人信息及家庭隐私。8.2乙方不得将本协议内容透露给第三方。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。第十条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十一条其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方同意在甲方指定的时间、地点，为甲方提供专业的月嫂服务。1.2乙方应按照甲方的要求，负责新生儿的护理、喂养、换尿布等工作。1.3乙方应协助甲方进行新生儿的洗澡、按摩、抚触等工作。1.4乙方应指导甲方进行母乳喂养、新生儿护理等相关知识的传授。1.5乙方应遵守甲方的家庭规则，维护甲方家庭的正常生活秩序。二、服务时间2.1本协议自双方签订之日起生效，期限为______个月。2.2乙方应按照甲方指定的工作时间提供服务，如有特殊情况，双方可协商调整。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的月嫂服务，甲方应支付乙方服务费共计人民币______元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的时间节点，向乙方支付服务费用。3.3乙方提供服务期间，如有损坏甲方财物，乙方应照价赔偿。四、保密条款4.1乙方在提供服务期间，应对甲方家庭的隐私保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方不得利用甲方家庭的相关信息，进行任何形式的商业活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方提前终止本协议，应向甲方支付提前终止协议违约金人民币______元（大写：_________________________元整）。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方家庭成员健康证明4.甲方家庭地址及联系方式5.乙方住宿及交通安排说明6.乙方工作服及个人防护用品清单7.甲方家庭规章制度8.乙方工作表现评价表9.薪资支付证明文件10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方薪资，视为违约。2.甲方未提供乙方合法的雇佣关系，视为违约。3.甲方侵犯乙方合法权益或人格尊严，视为违约。4.乙方未按约定提供服务，视为违约。5.乙方擅自离岗或泄露甲方家庭成员个人信息及家庭隐私，视为违约。6.双方未按约定协商解决纠纷，诉诸法院。三、法律名词及解释：1.月嫂：专业提供产后母婴护理服务的家政人员。2.雇佣关系：雇主与雇员之间的劳动关系。3.家政服务：提供家庭日常生活照顾、家务劳动等服务。4.职业资格证书：证明乙方具备相关专业技能和知识的证书。5.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约一方的赔偿金。6.纠纷解决：通过协商、调解或法律途径解决合同履行过程中的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中因意外受伤。解决办法：立即就医，甲方承担医疗费用，并根据实际情况赔偿乙方损失。2.问题：乙方离岗导致家务劳动无法正常进行。解决办法：甲方可以与乙方协商，安排临时家政人员顶替，并要求乙方承担相应责任。3.问题：甲方延迟支付薪资。解决办法：甲方应及时支付薪资，否则乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.问题：甲方家庭成员对乙方服务不满。解决办法：双方应及时沟通，乙方根据甲方要求调整服务内容，以确保双方满意度。五、所有应用场景：1.产后母婴家庭护理。2.新生儿喂养及护理指导。3.产妇身体恢复及营养餐制作。4.家庭家务劳动照顾。5.家庭日常生活照顾及陪伴。6.家庭育儿咨询及指导。7.家庭养老照顾及陪伴。8.其他家庭定制化家政服务需求。一、附件列表：1.月嫂服务履历2.乙方身份证明文件3.健康证明文件4.backgroundcheck报告5.乙方专业技能证书6.服务时间表7.乙方紧急联系人信息8.甲方家庭规则说明9.乙方物品清单二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供服务，或服务不符合约定标准的，视为违约。2.乙方提前终止协议，未按约定支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方家庭隐私，或利用甲方家庭信息进行商业活动的，视为违约。4.甲方未按约定时间支付服务费用，或未提供乙方所需工作条件的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方休息时间、休息空间的，视为违约。三、法律名词及解释：1.月嫂：指提供产后母婴护理服务的专业人员。2.服务费用：指乙方提供月嫂服务甲方应支付的报酬。3.违约金：指一方违反协议约定应向守约方支付的赔偿金。4.保密条款：指乙方在提供服务期间对甲方家庭隐私的保密义务。5.适用法律：指本协议签订、履行、解释及争议解决适用的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供服务：及时沟通，协商调整服务时间或更换月嫂。2.甲方未支付服务费用：提醒甲方支付，协商解决，必要时可通过法律途径解决。3.乙方提前终止协议：按照约定支付违约金，协商解决，必要时可通过法律途径解决。4.乙方泄露甲方家庭隐私：立即要求