工业工程试题与分析

工业工程试题与分析

2002年上半年自学考试《基础工业工程》试题题解与分析MccQ?M

=M$

-yCJQ3L

w_Tqhyy#6

-------------------------------------------------------------------------------；Mi9

{\

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）R$8caByTq

56I|be（Q

1.在IE的萌芽和奠基时刻，第一应用于（B）。'm866g

A.建筑业B.制造业|AD#7ptF

C.冶金业D.服务业$/'F8>ok

0\~nV[%G

2.工业工程的首要任务是（C）。tL80dOW

M

A.供应系统的设计_xwf='u

B.服务系统的设计

aZT4Q[

C.生产系统的设计Vg"E{_y

D.治理系统的设计twj[4Nq

,yh2n$O

3.某一给定时期的产出量与投入量之比是（D）。+.T;c,

A.资本生产率B.总生产率5f+{jj:e

C.全要素生产率D.静态生产率slTUnH{n

YLHp68m7c

4.工艺流程分析的分析改进对象只包括加工和（B）。K$.v

A.装配B.检验X2'-IP2d

C.包装D.储存gE&）!5j

@.08|9x9[

5.动素分析（Therblig）的差不多动作元素有（C）。;F{;f=c

a

A.21个B.15个Ac,-）!*A

C.17个D.24个5aV#A3

zX"EGtjPV

6.工作评比法的关键是如何确定（D）。c[JL=}M%

A.运算公式B.作业时刻]aqe{*X1

C.作业方法D.评比系数LLqdjk

+<{EKRS

7.工作抽样需要对操作者或机器进行（D）。=ny,|<r\

A.连续观看B.规律性观看q5FFo

9t)

C.间断观看D.随机瞬时观看+o6{49!2)

?ZXA-6

8.标准的对象是重复性的事物和(A)。tv:hA}%LP

A.概念B.产品{%~J5%>

C.服务D.工作N@FcdgdR

;D&B<ES,

9.人机工程学研究的对象包括人、机和（D）。159hPD[z

A.产品B.质量=7Pf

f%zX

C.服务D.环境W）vC-;z_}m

-]QE%（%B

10.人由暗环境转入明环境的明适应过程一样需要（C）。kjam=qrsSJ

A.2minB.1.5min:-RjRRW

C.lminD.0.5minDHtiYO

uCO1=

11.以视中心线为基准，误读概率最小的区域是（B）。!}MY,|n

A.上下各20°B.上下各15°~r

•、

J-

C.上下各12°D.上下各10°]KESJQ[Ln

#e%65v

12.通常情形下安静代谢量为常温条件下基础代谢量的（C）。F|VaH〜i

A.80%B.100%dD=whyvv）

C.120%D.150%t-I0vG?<-J

_BxnWKqZ

13.为尽量幸免光线直截了当射入眼睛，照明灯应当设置在人的左上方，

A

与人眼呈（B）ogJ'@/fG|

A.30°角B.45°角q.}{{Wv

C.60°角D.90°角UZ:J}J

U4JV=/Op4

14.噪声不单纯是由声音的物理性质决定的，而要紧取决于（A）。;3oY

weNl

A.人的主观心理感受e

-4UF&

B.人所处的环境']w"U\（3

C.人的生理条件YTCM_t',n

D.人的承担能力zd]yNtO

EF+1G（Bz

15.直线职能制这种组织治理形式的特点是（B）。-Drn7j

A.分权式治理B.集权式治理o?=#n<gJRf

C.民主型治理D.放任型治理|R;>MY%2W

"WOa6hqj

二、填空题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

U1E<5/L

+-$rOT!

16.人们为提升生产率所做的努力集中表现在改进生产技术和治理两个方

面。'"i

*I?3

J-+IBAX

题析：人们常讲，企业的进展靠两个轮子，一是技术，一是治理，缺

一不可。两方面关于提升生产率均具有重要意义。@Erhl"|8

c6,Pa.m<I

17.IE的核心是降低成本、提升质量和生产率。&[H@\e$v

('I%8

题析：IE的中心任务是提升生产率，同时达到降低成本和提升质量的

目的。fi「tvP

\(L-D:t

18.工作研究的目标偏重于人力资源的节约。*-〜b4%8u/

oSwFh

N!R

题析：一切节约归根到底是活劳动的节约。工作研究的要紧目的是通

过改进作业流程和操作方法以及作业测定等手段提升劳动生产率，实现人

力资源的节约。Q@Wh/Ob}O

〜sc2Rt

19.差不多生产过程包括加工过程、检验过程、运输过程、储备过程。6

=!HG

6

<ljb&

HU

题析：储备过程是实现生产过程连续性不可缺少的一环，因此包括在

差不多生产过程之中。plnlLGW1

[nfdWq.,

20.作业空间设计一样包括空间布置、座椅设计、地面设计和环境设计等

几方面内容。P*mYR05

3(X1-H]Z

题析：环境系统是整个生产系统不可缺少的部分，它对生产的效率、

质量以及操作者的身心健康有重要阻碍，因此作业现场空间设计必须包括

环境设计。2'a

adm

|E36

21.作业测定是通过一定的方法，用于确定合格工人按规定的作业标准，

完成某项作业所需要的时刻。PZGp+

C3&S@:

题析：作业测定的最终目的是制定作业的标准时刻，为此，在选择作

业测定对象时其操作技术必须达到最差不多的要求，即达到合格工人的标

准。〜-FiYdq&

{Ae\1TY[

22.工作抽样中获得记录结果的概率分布为正态分布。z+S'y

>D+%E_M

题析：这是统计规律显示的。当样本数足够大时，二项分布接近正态

分布。_.+gJ（sR

Qh'4K=S

23.1MOD的时刻值为0.129s。,]XK6+mR

+\）R_g8i

题析：这是在开发MOD（模特法）设计规定的。？（]RR#d

a2DMJT2kR

24.眼睛能辨论被看清目标物最近两点的视觉称为临界视觉。icM$

~H

Goyao77I（A

题析：例如，人站在离视力检查表5米处，能看清表中第10行"E"字，

视力为1.0。K>）E?P

ER%1z\H

25.机器设备向人传递信息的方式有视觉显示、听觉传示、触觉感知和动

觉感知。u$N<nwF

+,|zU6}-

题析：眼睛同意视觉显示，耳朵同意听觉传示，皮肤同意触觉感知，

而骨骼、肌肉同意动觉感知。2<mr

+H]%5upp{

26.劳动强度是指生产过程中作业者体力消耗及紧张程度。Kq+=<mv4P

（osWitjH

题析：劳动生理实验表明，某些劳动强度不是专门大的作业，但由于

作业紧张度高，操作者同样会感受劳累，如外表监示岗位的操作工。％m2

o"#g2r+z

27.作业环境的微气候条件要紧指作业环境中的温度、湿度、气流速度和

热辐射等四种因素。{人@）Tfcf

us";QZ*R

题析：热辐射同样也是高作业温度，它直截了当照耀到操作者的躯体。

>UyB;y

_d#Z?]8

28.工作岗位分析是对组织中各项工作的工作内容和工作规范进行描述的

过程，其结果是产生工作描述和任职讲明。Ch?xY*（N8

#bHdvt.C*

题析：在工作规范中要紧讲明该项任职职员的素养、能力、知识和技

术要求等。{tqFcXkE

w(sAY4d

29.岗位工作设计要紧考虑组织因素、环境因素和行为因素。]fqOoI

、

?e"Vo[$"

题析：岗位工作设计除了组织因素、环境因素外，行为因素同样不可

缺少。因为，岗位工作由人承担和完成，必须考虑职员精神方面的需要，

使工作本身给职员带来鼓舞。W%+,.|!C*v

*UsMq

30.马斯洛的需要层次理论将人类的需要分为生理需要、安全需要、社交

需要、尊重需要、自我实现需要等五个层次。]-L@g}8F

AIQI'lK:

题析：社交需要是介于安全需要和尊重需要之间的人的一种精神需要,

要紧表现为对交往、情感和归属方面的需要。jNRH-j

"dtM

31.弗罗姆的期望理论认为，某项活动对某人的鼓舞强度取决于该项活动

结果给人带来的价值以及实现这一结果的可能性。k8L

flq--"M[f

题析：价值在那个地点也称为效价，对个人的价值能够是物质也能够

是精神。*

;aOu'/

32.薪酬的功能包括补偿功能、鼓舞功能和调剂功能。rAY{:)pf

CTKjKk4

题析：在市场经济条件下，劳动力的价格同样受市场供求关系的阻碍,

通过工资水平的调剂，能够起到吸引人才和留住人才的作用。va$x9c

G:

@,]j#.4d

33.作业宽放时刻包括技术性宽放时刻和组织性宽放时刻。LU7U%9

X

Ly1Z}.\

题析：组织性宽放时刻是组成作业宽放时刻不可缺少的部分，要紧用

于工作现场组织治理需要所发生的间接工时消耗。〜@r)6zdT

O>tw:zKV

34.在考绩过程中，若被考核者在某一方面专门优秀，就判定他在其他方

面一定优秀的心理效应，称为晕轮效应。ZQ.ZOO9g;

C#9?A77

题析：晕轮效应是考绩中常见的现象之一，即由于被考核者某一方面

专门优秀，就一好百好，以偏盖全，不做具体分析。5I5|[ki

603){4G2

35.《中华人民共和国标准化法》规定，标准按不同治理层次和适用范畴分

为国家标准、行业标准、地点标准和企业标准。-c'_n

A

o9ag;&B

题析：对没有国家标准和行业标准而又需要在省、区、市范畴内进行

统一的，如安全、卫生和产品等能够制定和实施的地点标准。Q@Sa

DG>

/q:（jud

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）4-5cRI-[[.

k]&}Se_*

36.现代工业工程的进展具有如何样的特点？oLSgiON

9w\M2U

答：一样认为，20世纪50、60年代往常，工业工程处在传统进展时期,

70年代以后进入现代进展时期。在此期间，工业工程显现以下特点：①研

究对象和范畴从局部、部分扩大到系统整体，强调追求系统整体优化和综

合经济效益；②普遍采纳运算机技术、治理信息系统（MIS）和网络通信技

术为支撑条件；③重点转向集成生产，由于运算机技术和高新技术的结合,

生产方式发生了全然性变革，由原先分散单人单机的生产向集成制造转变，

工业工程的应用也必定随之改变；④突出研究生产率和质量的改善，这是

工业工程追求的目标，随着生产技术的革新，研究提升生产率的方法与重

点也会与时俱进；⑤探究新理论，进展新方法。EwM!q|5z*?

II!{t-

k

37.工业工程意识包括哪几方面的内容？-<Tg07

70{X;u'd}

答：工业工程意识第一是由日本工业工程专家提出的，实践表明，有

没有工业工程意识以及树立什么样的工业工程意识关于进展工业工程至关

重要。一样认为应该树立以下意识：①成本和效率意识；②咨询题和改革

意识；③工作简化和标准化意识；④全局和整体意识；⑤以人为中心的意

识。glDD1

_,TY/{4ZR

38.简述提升生产率的意义。f3_m&si

xZLw

答：治理科学家德鲁克指出："生产率是一切经济价值的源泉。”还有经

济专家指出："生产率造成差异。"持续提升生产率是每一个国家和民族的共

同目标。其意义为：①生产率提升的速度决定国家经济进展的速度；②提

升生产率是增加工资和改善人民生活的基础；③提升生产率能够缓和通货

膨胀；④提升生产率能够增强国际市场竞争力，保持国际贸易平稳；⑤提

升生产率对改善就业和促进社会进展有主动作用；⑥生产率的提升和产品

质量的提升相互促进。QI|e"Np[

,XH9:&M"!

39.标准化的作用是什么？5d-PbCUuwO

OaRf%l+v

答：随着高新技术的进展和全球经济一体化，标准化的重要作用日益

扩大：①是社会化大生产的必要条件；②是推动技术进步的手段；③是提

升产品质量的技术保证；④是科学治理的基础和重要组成部分；⑤促进对

外贸易进展。'cyRH3-{Pd

Jm.6.<h

40.试述鼓舞的差不多含义及作用。!'Dkp/C

;Zc

答：鼓舞的差不多含义是激发人的行为动机。鼓舞的作用有多方面，

具体表现在：①吸引人才，提升组织的凝聚力；②和谐职员个人目标与组

织目标，使两者和谐统一；③充分调动职员的主动性、主动性，提升职员

的工作效率和业绩；④激发职员的制造性和革新精神，从而提升工作绩效。

〜P@|YL#/g

'k.abv

四、运算题（本大题共3小题，第1、2小题各8分，第3小题10分，共2

6分）uAthFL91

kRqlLv5

41.某班组有关资料如下：试运算表中各要素的静态生产率和动态生产率

指数。ABfT61

RW={<XZ%

s2$,w#I

第一个月第二个月d«os6{_

产量（件）4005003ECv+\a

投入工时（h）800800A:H7~s

投入材料（元）100000125000KVAO'"5

D=2/C2:{"

yu3\D8

解：①运算各要素静态生产率。资料给出的生产要素只有两项，即投入人

工和材料，故应分不运算此两项生产要素的静态生产率y5qj%{h9

第一个月：Ts,A>~

人工生产率=400件/800h=0.5件/h1GU\r2'

材料生产率=400件/100000元=0.004件阮LiBA9c）G

第二个月：9$\[7j0s

人工生产率=500件/800h=0.625件/h_（r7h4\"

材料生产率=500件/125000元=0.004件阮,az:{;

h$hYP,

②运算两要素动态生产率&A{k人，

工时生产率指数%Gmbu!

=（0.625件/h）/（0.5件/h）=125%g=9M]f]a

单位材料生产率动态指数$E7>oU3

=（0.004

2005上半年高等教育自学考试

基础工业工程试题

（课程代码2629）

第一部分选择题（共24分）

一、单项选择题（本入题共14小题，每小题1分，共14分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将

其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.IE的核心是降低成本、提升生产率和（）

A.产量B.生产率C.治理水平

D.成品率

2.工作研究的两大技术是方法研究和（）

A.作业测定B.人机工程C.系统工程D.价

值工程

3.提升生产率的内部方法之一是（）

A.资金和信贷的可利用性B.有效的培训C.工厂布置

D.税收机制

4.下列作业系统的组成因素中，不服从自然法则的是（）

A.原材料B.设备C.能源动力D.人

5.搬运活动性分析中，关于零散地放置地上、台上或棚架上的物料搬

运前后处置量最大，其活动性指数为（）

A.0B.1C.3D.4

6.在模特法中，M2代表（）

A.手指动作B.手的动作C.小臂动作D.大臂

动作

7.劳动定额标准种类从数量上看，所占比例最大的是（）

A.基础标准B.方法标准C.治理标准

D.工作表准

8.人机系统开发设计的基础是人的生理、心理特性和（）

A.能力限度B.年龄特点C.工作范畴

D.性不特点

9.人机系统最原始的设计思想要第一确定（）

A.人机界面B.环境C.机器D.人

1O.乳酸系列提供能量的速度（）

A.专门缓慢B.较慢

C.迅速D.专门迅速

11.企业进展史上使用最早、最简单的组织形式是（）

A.职能制组织结构B.事业部制组织结构

C.直线职能制组织结构D.直线制组织结构

12.在人力资源治理活动中，被称为“人力资源治理活动的纽带”的活

动是（）

A.职员聘请B.职员考核C.人力资源规

划D.薪酬设计

13.在下面考级技术中分维度进行考核的方法是（）

A.交替分级法B.范例对比法C.对偶比较法

D.强制分配法

14.要紧探讨酬劳的公平性对人们工作主动性阻碍的鼓舞理论是（

)

A.期望理论B.双因素理论C.强化理论

D.社会比较理论

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请

将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无

分。

15.导致实际作业总时刻远比差不多工作量要多的缘故有（）

A.产品设计不佳B.工艺参数选择不准

C.打算不周

D.设备陈旧E.工人工作怠慢

16.下列事件消耗属于预备于终止时刻的有（）

A.熟悉图样和工艺所消耗的时刻B.设备调整所消耗的时刻

C.预备专用工艺装备所消耗的时刻D.零件及成批交付检验所消

耗的时刻

E.设备加注润滑油所消耗的时刻

17.按标准的法律特点，标准可分为（）

A.统一性标准B.强制性标准C.制度性标准

D.举荐性标准E.国家标准

18.我国劳动定额标准体系中划分为三个层次的行业有（）

A.矿业B.机械制造业C.建筑业

D.林业E.纺织业

19.下列几种机器操纵器的高度重，采纳立姿作业时适合用手进行操作

的高度有（）

A.600mmB.710mmC.800mm

D.1200mmE.1700mm

20.下列因素中，属于岗位工作设计需要考虑的因素有（）

A.工作流B.人力共给C.工作的意义

D.工作适应E.社会期望

21.下列方法中，可用于企业内部人力资源供给推测的方法有（）

A.技能清单B.马尔科夫转换矩阵法

C.德尔菲法

D.治理人员接替图E.体会比例法

22.企业为了挽留人才，较少不必要的人力资源消耗，可采取的措施包

括（）

A.实行轮岗制B.提供再培训机会C.改善

工作条件

D.加大沟通E.提供进展机会

23.下列职员培训形式中，属于按教育方式分类的有（）

A.联合办学B.托付培养C.脱产培训

D.就业培训E.达标培训

24.企业薪酬治理的内容包括（）

A.薪酬总额治理B.内部薪酬制度设计

C.日常薪酬工作治理D.企业各序列人员的薪酬水平治理

E.绩效考评体系设计

第二部分非选择题（共76分）

三、名词讲明题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）

25.IE意识

26.标准时刻定额

27.工作标准

28.结构面试

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

29.工业工程运用换场景及学要紧研究什么咨询题？

30.简要讲明共组联合操作分析的作用？

31.简述直线职能制组织结构的优缺点。

32简述现代企业职员培训的进展趋势。

五、运算题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

33.某公司年初在册职员数192人，年末在册人数204人，该年支付工

资总额1152000元，制造利润578600元，缴纳税金98700元，求净产值劳

动生产率。

34.某5个人作业组，在一个月里的产出位600单位产品，每单位产品

价格750元，投入总工时800个工时，每个工时12元，投入1200个材料

单位，每个材料单位150元，求劳动生产率和材料生产率。

35.若基础代谢量为4.5Kj/min,作业时的能量的代谢量为18Kj/min。

试求相对代谢率RMR值。

36.若劳动强度指数为14.8,8h工作日内实际劳动率为61%,8h工作日

能量代谢率为4.18KJ/m2.min,求8h工作日内的平均能耗为多少？

六、综合应用题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

37.举例讲明在实际工作中应用工作抽样法确定宽放时刻的过程。

全国2005上半年高等教育自学考试

基础工业工程参考答案

（课程代码2629）

一、单项选择题（本大题共14小题，每小题1分，共14分）

1.B2.A3.C4.D5.A

6.B7.D8.A9.C10.C

11.D12.C13.B14.D

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）

15.ABCDE16.ABCD17.BD18.ABC

19.BCD

20.ABCDE21.ABD22.ADCDE23.

AB24.ABCD

三、名词讲明题（本大题共4小题，每小题3分，共12分）

25.是指对IE应用有指导作用的原则和思想方法。

26.是指在标准作业环境条件下，以正常操作速度完成作业所需要的时

刻。

27.是对标准化领域中，需要和谐统一的工作事项所做的规定，它要紧

包括工作人员的岗位职责、工作方法、工作质量等方面的标准。

28.是指事先设计好所提的全部咨询题，然后逐一提咨询的面试。

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

29.通过对整个系统的经济型研究，（1分）对多种技术方案的成本与

利润运算、（1分）

投资风险分析、（1分）评判与比较等，（1分）为选择技术先进、效益

最好或费用最低的方案提供决策依据。（1分）

30.共组联合作业时操作者按照事先分工，依次完成的。（1分）由于种

种缘故，事先分工未必合理，如此就会显现忙闲不均的情形。只要存在忙

闲不均，共组内必发生窝工等待，共组整体作业效率不高，从而延长作业

周期。（2分）通过共组联合才做分析，能够较好地解决操作者之间的分工

配合，均衡作业负荷，提升共组作业效率（2分）。

31.人机系统功能分配时应考虑的要紧因素有：

（1）人与机器的性能、负荷能力、潜力及局限性；（1分）

（2）人进行规定操作所需的训练时刻和精力限度；（1分）

（3）对专门情形的适应性和反应能力的人机对比；（1分）

（4）人的个体差异统计；（1分）

（5）机器代替人的成效和成本等。（1分）

32.公平理论又称社会比较理论，要紧是探讨酬劳的公平性对工作主动

性的阻碍。（1分）

其差不多观点是，一个人对其所得的酬劳是否满足不只取决于绝对

值，还取决于个体进行的社会比较，即付出与酬劳的相对值。这种比较包

括纵向比较和横向比较。（2分）

公平理论对我们的启发在于：企业内部鼓舞机制的设计应注意酬劳

的公平性咨询题，否则，会挫伤职员的工作主动性；酬劳公平与否，来源

于职员个人的主观感受，个人判定酬劳与付出的标准往往会偏向于对自已

有利的方向，企业治理者应当以敏捷的目光觉察到个人认识上可能存在的

偏差，适时作好引导工作，确保个人工作主动性的发挥。（2分）

五、运算题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

33.解：（1）流淌资金生产率=产值/占用流淌资金总值（2分）

（2）流淌资金占用率=占用流淌资金总值/产值（2分）

34.解：标准时刻=正常时刻X（1+宽放率）（3分）

（2分）

分（1分）

35.解：工时利用率（2分）

（3分）

（次）

抽样观测次数为533次。（1分）

36.（2分）

（1分）

（1分）

相当于n级劳动强度。（2分）

六、综合应用题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

37.（1）设计的人一车床系统合理，即能正确地表达该系统的目标、（1

分）任务、（1分）功能。（1分）

（2）针对该人机系统的功能进行人机功能比较，例如，人一车床如

此一个人机系统的目标是加工零件的外圆、内孔、螺纹等，要紧功能有：

主轴以不同的速度旋转、刀架的进给、尾架的轴向移动、识不各种加工、

操纵车床的转速及进给量等，（3分）由于人能够同时多通道同意多种信息,

能应对意外事件和排除故障，在该系统中适宜于人完成的功能要紧有识不

工艺文件、操纵机床的转速及进给量等，（2分）由于车床能提供强大的动

力、运动速度快、精度高，善于重复进行某一动作，在该系统中适合于车

床完成的功能要紧有：提供主轴的各种转速和扭矩、刀架的自动进给等。

（2分）

38.（1）人力资源规划的差不多程序：调查分析时期；推测时期；制定

规划时期；规划实施、评估与反馈时期。（2分）

（2）人力资源规划的内容：

①基础性的人力资源规划。包括：人力资源规划的目标、任务

的讲明；（1分）各项人力资源治理政策策略及讲明；（1分）人力资源供给

与需求的推测；（1分）人力资源净需求；（1分）

②人力资源的业务打算。包括：聘请打算；升迁打算；（1分）人员裁

减打算；职员培训打算；（1分）治理与组织进展打算；人力资源保留打算;

（1分）生产率提升打算。

以上打确实是相互阻碍、相互作用，因此，各项打算必须考虑到综合

平稳咨询题。（1分）

件/元）/（0.004件/元）=100%

一、单选题

1.某一给定时期的产出量与投入量之比是（D）o

A.资本生产率B.总生产率C.全要素生产率D.静态生产率

2.工艺流程分析的分析改进物件只包括加工和（B）o

A.装配B.检验C.包装D.储存

3.工作评比法的关键是如何确定（D）o

A.运算公式B.作业时刻C.作业方法D.评比系数

4.标准的物件是重复性的事物和（A）0

A.概念B.产品C.服务D.工作

5.人机工程学研究的物件包括人、机和（D）。

A.产品B.品质C.服务D.环境

6.直线职能制这种组织管理形式的特点是（B）0

A.分权式管理B.集权式管理C.民主型管理D.放任型管理

7.设施规划与设计的物件应该是（B）

A.生产工艺B.整个系统C.要紧生产设备D.产品

8.手持物品，从一处移至另一处的动作，称为（A）

A.运输B.移动C.移物D.手动

9.对制品制造过程进行分析改进的技术是（B）。

A.操作分析B.工艺流程分析C.作业流程分析D.动作分析

10.以操作者为物件开展程式分析适宜采纳（D）。

A.人一机操作分析B.人型流程图分析C.物型流程图分析D.双

手操作分析

11.'不必要的动作要减少'是动作经济原则的（B）之一点。

A.著眼点B.差不多思想C.差不多方法D.差不多动作

12.以下关于质量方针和质量目标的关系哪项是错误的（A）

A.质量方针和质量目标是毫无关系

B.质量方针能够提供制定质量目标

C.质量目标是建立在质量方针的基础上

D.质量目标是定量的;不定项选择题

13.泰勒是科学管理的创始人，他创立了（A）。通过改进操作方法，科学

地制

定劳动定额；采纳标准化，极大地提升了效率、降低了成本。

A.时刻研究B.动作研究C.甘特图D.工序图

14.工作研究的物件应为（A）o

A.作业系统B.工程系统C.社会系统D.环境系统

15.生产工人在工作班内为完成生产任务，直截了当和间接的全部工时消耗

属於

（C）o

A.作业时刻B.宽放时刻C.定额时刻D.非定额时刻

16.工业工程是一门（C）o

A.专业工程学科B.管理学科C.跨学科的边缘学科D.企业管理

17.工业工程的功能具体表现为（C）等四个方面。

A.推测、设计、改善和设置B.把人员、物料、设备和能源组成集成系统

C.规划、设计、评判和创新D降低成本、减少消耗、提升效率、保证安

全

18.吉尔布雷斯夫人的要紧奉献是制造「（B）。

A.时刻研究B.动作研究C.甘特图D.统计质量操纵

19.经济学上，用（D）来衡量生产系统的转换功能，表示生产要素的使用

效率。

A.效率B.经济成效C.效益D.生产率

20.工业工程第一在（B）中产生和应用。

A.生产申间B.制造业C.军事后勤D.服务业

21.从IE进展屣程和国外应用体会来看，（A）是进展的起点，也是现代I

E的

基础和组成部分。

A.传统IE或基础IEB.系统工程和运筹学

C.价值工程或价值分析D.工程经济或技术经济

22.工业工程师的作用确实是把人员、机器、资源和资讯等聊系在一起，以

求得有

效的运行：。他们要紧从事（C）,要处理人与物、技术与管理、局部与整体

的

关系。

A.工作研究B.设施规划

C.生产系统的设计和改善（即再设计）D.工程经济分析

23.为增强竞争实力，保证企业的生存和进展，按照IE原理，从全局对企

业进行

（A）是一项重要的IE活动。

A.系统分析和综合诊断B.方法研究C.工厂布置D.作业测定

24.生产率的定义是（B）o

A.一切经济价值的源泉B.产出与投入之比

C.衡量生产系统转换效率D.生产要素（资源）的使用效率

25.生产率管理确实是（C）o

A.经营管理

B.评判劳动和资金效率的过程

C.对一个生产系统的生产率进行规划、测定、评判、操纵和提升的系统

管理过

程

D.财务和审计

26.按测定方式分生产率可分为（A）o

A.静态生产率和动态生产率

B.直截了当劳动生产率和总成本生产率

C.劳动生产率，资本生产率，原材料生产率，能源生产率，总成本生产率,

外

汇生产率

D.单要素生产率、多要素生产率、全要素生产率

27.IE的最高目标是（D）o

A.提升生产效率B.提升劳动生产率

C.降低成本D.提升系统的总生产率

28.工业工程的首要任务是（C）o

A.供应系统的设计B.服务系统的设计

C.生产系统的设计D.管理系统的设计

29.动素分析（Therblig）的差不多动作元素有（C）。

A.21个B.15个

C.17个D.24个

30.工作评比法的关键是如何确定（D）

A.运算公式B.作业时刻

C.作业方法D.评比系数

31.工作抽样需要对操作者或机器进行（D）

A.速续观看B.规律性观看

C.间断观看D.随机暂态观看

32.人由暗环境转入明环境的明适应过程一样需要（C）

A.2minB.1.5min

C.IminD.0.5min

33.以视中心线为基准，误it概率最小的区域是（B）

A.上下各20°B.上下各15°

C.上下各12°D.上下各10°

34.通常情形下安静代谢量为常温条件下基础代谢量的（C）

A.80%B.100%

C.120%D.150%

35.为尽量幸免光线直截了当射入眼睛，照明灯应当设置在人的左上方，与

人眼呈

（B）

A.30°角B.45°角

C.60°角D.90°角

36.杂讯不单纯是由声音的物理性质决定的，而要紧取决於（A）

A.人的主观心理感受B.人所处的环境

C.人的生理条件D.人的承担能力

37.屣史上被称作“工业工程之父”的人是（C）

A.甘特B.吉尔布雷斯C.泰勒D.亚当・史密斯

38.IE强调的优化是（B）的优化

A.生产要素B.系统整体C.局部D.分级

39.IE从事的规划侧重於（B）规划

A.生产进展B.技术进展C管理D.人事

40.生产率是（D）之比

A.利润与工资B.成本与利润C.消耗与利润D.产出与投入

41.空手移动，伸向目标的动作称为（A）

A.伸手B.指向C.移动D.查找

42.由几个速续动作集合而成的工作阶次称为（B）

A.动作B.单元C.作业D.制程

43.国际公认的制定时刻标准的先进技术是（C）

A.时刻研究B.工作抽样C.预定时刻标准法D.标准资料法

44.时刻研究中，每个操作单元的观测时刻乘以评比率的积是（A）

A.正常时刻B.标准时刻C.宽放时刻D.预定时刻

45.移动动作和终结动作总是（B）显现的

A.单独B.成对C.同时D.相同

46.在动作经济原则中，“尽量解除手的动作，而以夹具或脚踏工具代替”，

这是关於（C）的原则。

A.人体运用B.工作地布置C.工具设备D.作业设计

47.标准资料法的特有：（B）

A.可取代作业测定法B.合成时刻不需要再评比

C.对同^作业要素要重新测定D.以预定时刻标准为基础

48.验证明，躯体其他部位动作一次的MOD数都（A）手指动作一次的

MOD蛇

A.大於B.等於C.小於D.大於等於

49.在方法时刻衡量中，动作的时刻单位是（B）

A.SB.TMUC.RUD.min

50.'PTS'指的是（D）

A.动作经济分析法B.标准动作标准法

C.差不多动作时刻分析法D.预定动作时刻标准法

51.工作评比法的关键是如何确定（D）

A.运算公式B.作业时刻C.作业方法D.评比系数

52.工作研究的物件应为（B）o

A.工程系统B.作业系统C.社会系统D.环境系统

53.以工序作业时刻为物件，对构成工序的作业要素进行周期重复观看，并

测定

工时消耗'的方法是（A）o

A.测时B.作业测定C.工作抽样D.工作评比

54.5W1H提咨询技术中的what表示（D）

A.何处做B.何时做C.如何做D.做什麽

55.ECRS中的E表示（A）

A.取消B.合并C.重排D.简化

56.动作分析时，一只手进行动作，另一只手什麽没做，用（B）表示。

A.ADB.BDC.CDD.HD

57.用手握住物体并保持静止状态，称为（C）

A.握住B.持住C.定位D.检查

58.工作评比法的关键是如何确定（D）。

A.运算公式B.作业时刻C.作业方法D.评比系数

59.将实测作业时刻调整为正常作业时刻的方法是（D）

A.作业测定B.测时C.工作抽样D.工作评比

60.具有平均熟穗程度的操作者，在标准作业条件和环境下，以正常的作业

速

度和标准的程式和方法，完成某项作业所需要的总时刻为（D）0

A.作业时刻B.宽放时刻C.定额时刻D.标准时刻

61.从观看记金条开始就启动码表，在每个作业要素终止时记下终止时刻，直

至作

业终止停止码表的计时方法为（A）0

A.速续测时法B.反彳复计时法C.回圈计时法D.抽样计时法

62.工作抽样的观看时刻是（C）0

A.随意确定B.固定时刻C.随机确定D.不需确定

63.将动作分析和动作时刻结合在一起的预定时刻标准是（A）o

A.模特法（MOD）B.MTM法C.WF法D.PTS法.

64.工作班开始和终止於清扫工作地，收拾和整理工具的时刻为（A）。

A.预备与终止时刻B.作业时刻

C.作业宽放时刻D.个人需要与休息宽放时刻

65.为执行差不多作业而进行的各项辅助操作所消耗的时刻为（A）o

A.辅助时刻B.差不多作业时刻C.作业时刻D.宽放时刻

66.在程式分析中，符号“0”表示（A）

A.操作B.运输C.检验D.贮存

67.对於缺少投资的作业系统的改进应采纳的技术是（D）0

A.设备更新改造B.采纳新工艺C.采纳新材料D.开展工作研究

68.工业工程与工作研究同其他专业工程相比更重视的是（C）0

A.物的因素B.技术因素C.人的因素D.环境因素

69.构成作业系统诸因素中最高层次的因素是（A）0

A.产品设计B.原材料C.工序D.设备和工具

70.为了平稳操作者双手负荷，能够开展（A）。

A.双手操作分析B.单手操作分析

C.操作分析D.人一机以《合操作分析

71.几个操作者共同完成一项作业，对几个操作者之间的配合关系进行分析

称为

（C）。

A.手工操作分析B.工组分析

C.工组聊合操作分析D.动作分析

72.标准的物件应该是（D）o

A.经常性显现的事物B.偶然显现的事物

C.最新显现的事物D.重复性的事物和概念

73.使标准化物件的形式、功能或其他特性具有一致性的原理为（C）。

A.相同原理B.一致性原理C.统一原理D.通用性原理

74.在机械化作业中人的要紧作用是（C）。

A.监视系统B.操纵系统

C.操纵系统D.发挥自身的技能

75.若用工作抽样处理的现象接近於正态分布曲线。以平均数X为中线，

丽边各

取标准差的2倍，其面积占总面积的（B）

A.68.25%B.95.45%C.99.73%D.99.99%

二、填空题

1.美国工业工程师学会（AIIE）於1955年正式提出，后经修订的定义，其表

述为：

“工业工程是对人员、物料、设备、能源和资讯所组成的集成系统进行设

计、改

善和设置的一门学科，它综合运用数学、物理学和社会科学方面的专门知

^和技

术，以及工程分析和设计的原理与方法，对该系统所取得的成果进行确定

、推测

和评判。”

2.劳动强度是指生产过程中作业者体力消耗及紧张程度。

3.马斯洛的需要层次理^将人^的需要分为生理需要、安全需要、社交需

要、

尊重需要、自我实现需要等五个层次。

4.物料需求计画系统，简称_MRP一系统。

5.生产管理—确实是对产品生产过程的管理。它包括对与产品生产有关的所

有生产

活动的计画、组织和操纵工作。

6.所谓设备整个寿命周期的活动全过程是指，从规划、设计、制造、安装

、验

收、使用、修理、改造直至报废更新的全部过程。

7.通常产品投放流水线时要紧依据工程作业流程图一档进行排拉作业；

8.标准时刻由作业时刻和宽放时刻组成；

9.生产的四要素指的是人员、机械设备、原材料和方法。

10.一样认为，生产确实是制造产品（即有形物的生产），然而广义的生产还

包括提

供服务（即无形生产，诸如运输、销售、邮电、通信等）。

11.生产确实是一种转换功能，是一个将生产要素通过投入、转换（加工与

服务活

动），而得到产出物的系统过程。因此，能够把它简化为一个投入-产出系统。

12.经济学上，用生产率来衡量生产系统的转换功能，表示生产要素的使用

效率。

13.工业工程是工业化生产的产物，一样认为是20世纪初起源於美国，

并且

是从泰勒等人创立的科学管理进展起来的。

14.泰勒是一位元工程师和效率专家，是“科学管理”的创始人。他提出r

一系

列科学管理原理和方法，要紧著作有《计件工资》（1895年），《工场管理》

（1903

年），以及《科学管理原理》（1911年），这是系统阐述他的研究成果和科学

管理思

想的代表作，对现代管理进展作出了重大奉献，并被公认为是工业工程的

开端。

15.吉尔布雷斯是和泰勒差不多同一时期的另一位元元工业工程奠基人，他

也是

一名工程师，其夫人是心理学家。他们的要紧奉献是制造了与时刻研究密

切有关

的动作研究。

16.工业工程形成和进展的演变过程，实际上确实是各种提升效率和降低成

本的知

原理和方法产生与应用的屣史。

17.工业工程正是由於不断吸取现代科技成就，专门是电脑科学、运筹学

、系

统工程及有关的学科知it,有了理^基础和科学手段，才得以由体会为主

进展到

以定量分析为主；以研究生产局部或小系统的改善，到研究大系统的整体

优化和

生产率的提升，而成为一门独立的学科。

18.第二次世界大战以后，随著IE逐步进展成一门学科，其应用域扩大

到制造

业以外的其他领域，专门是服务业，如建筑业、交通运输、农场管理、航

空、银

行、医院、超级市场、军事后勤以及政府部门（要紧是行业管理与规划）等。

19.制造业中的工业工程常用的知^和技术有：工作研究、设施规划与设计

、生

产打算与操纵、工程经济、价值工程质量管理与可靠性、人机工程组织行

为学、

管理资讯系统、现代制造系统等。

20.工业工程技术人员关心上下各级管理人员，在业务经营的设想、打算

、实

施、操纵方法等方面从事发明和研究，以期达到更有效地利用人力和经

济

资源。

21.工业工程师必须具备广博的知^和技能；有专门强的综合应用各种知

^和

技术的能力；有革新精神，不断探索新的方法去进一步改进工作，改善

生产系统的结构和运行机制，求得更佳的整体效益。

22.工业工程师的作用确实是把人员、机器、资源和资讯等聊系在一

起，以

求得有效的运行，他们要紧从事生产系统的集成设计和改善（即再设计

）o

23.IE技术人员涉及的业务面专门宽，从差不多的动作与时刻研究到系统

的规划、

设计和实施操纵等方面为各级经营管理提供方法，充当参谋。能够

^一个企业的各方面各层次的业务都需要IE人员发挥作用。

24.IE人员需要明白得广泛的技术和管理知与其他专业工程技术人员

相比，IE

人员的知^面更宽，但把握专业知的深度则不及专业工程技术人员。

25.工业工程部门在企业内部是起珞询服务作用的，为各级管理者提供方

法，为各部门参谋和珞询。在开展上述业务活动时，与企业内各部门及外

部协作

单位密切协作，并对各部门（如设计、制造和供应部门）之间的业务进行和谐

和综

合。

26.工业工程师始终从全局和整体动身，起著各部门和专业之间的沟通者、

综合

者、溶询者和和谐人的作用。

27.工业工程的应用成效，具体表现为企业生产和经营的成果。它表现在许

多方

面，其中，生产率和质量（包括合格品率、优质率等）是最要紧的衡量指标。

28.生产率确实是产出与投入之比。生产率实际上是衡量生产要素的使用效

率。

29.产出与投入比值愈大，即生产率愈高，意味著用同样多的资源消耗，能

够生

产较多的产品；或者生产同样的产品而花费的成本较少，具有更高的效

益

基础工业工程（IE）试卷一

一、单项选择题

1.生产确实是（）。

a.制造产品和提供服务b.一种转换功能c.制造物质和经济财宝d.

人类最差不多、最重要的一项活动

2.工业工程的功能具体表现为（）。

a.人员、物料、设备、能源和信息b.规划、设计、实施、评判和创

新

c.规划、设计、评判和创新d.推测、规划、设计、改善和设置

3.泰勒系统地研究了工场作业和衡量方法，创立了（）。

a.动作研究b.时刻研究c.甘特图d.赋税原理

4.吉尔布雷斯夫妇的要紧奉献是制造了（）。

a.时刻研究b.动作研究c.甘特图d.统计质量操纵

5.按测定方式，生产率可分为（）。

a.静态生产率和动态生产率b.单要素生产率，多要素生产率，全要

素

生产率c.劳动生产率和资本生产率d.直截了当劳动生产率和总成

本生产率

6.差不多生产过程包括（）。

a.生产预备过程b.劳动过程c.辅助生产过程d.工艺过程、

检验过程、运输过程

7.程序分析可从（）来建立新方法。

a.操作、贮存、检验、运输b.六大提咨询c.动作经济原则

d.取消、合并、重排、简化原则

8.工艺程序分析是对现场的宏观分析，把（）作为分析对象。

a.工艺方法b.生产系统c.工艺程序d.空间配置

9.流程程序图是对生产现场的整个制造程序作（）的记录。

a.全面b.大致c.详细d.部分

10.线路图是以作业现场为对象，对（）进行分析。

a.现场布置及物料和作业者的实际流通路线b.物料的加工路线

C.人员的流通路线d.