专业美甲店员2024聘用合同文档模板

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专业美甲店员2024聘用合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主体权利与义务2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3试用期3.工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作时间和休息休假4.劳动报酬4.1薪资结构4.2薪资发放时间与方式4.3奖金及提成5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.保密协议6.1商业秘密6.2保密期限6.3违约责任7.合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件7.4违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同解除10.其他约定10.1培训10.2交通工具10.3住宿安排11.附件11.1乙方的简历及资格证明11.2甲方提供的培训资料11.3薪资结构表12.法律适用12.1适用法律12.2法律解释13.合同的签订地点和日期13.1签订地点13.2签订日期14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体权利与义务（1）甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬，提供劳动条件，并保障乙方的合法权益。（2）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1聘用起始日期：【起始日期】。2.2聘用终止日期：【终止日期】。2.3试用期：【试用期时长】，自聘用起始日期起计算。第三条工作内容3.1乙方工作职责：乙方担任专业美甲师，负责为顾客提供美甲服务，包括设计、修护、涂色等工作。3.2乙方工作时间和休息休假：乙方每周工作【工作时间】，休息日按照国家规定执行。特殊情况需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金及提成组成。4.2薪资发放时间与方式：甲方每月【薪资发放日期】向乙方支付薪资。4.3奖金及提成：乙方按照甲方制定的业绩考核标准，完成业绩目标的，可获得相应的奖金及提成。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。第六条保密协议6.1商业秘密：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方经营活动中的商业秘密予以保密。6.2保密期限：商业秘密的保密期限为【保密期限】。6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更条件：在合同期限内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。8.2解除条件：（1）乙方提前解除合同的，应提前【提前通知时间】书面通知甲方；（2）甲方提前解除合同的，应提前【提前通知时间】书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；（3）合同期限届满前，双方未达成续约协议的，合同自行终止。8.3终止条件：本合同期满或者双方达成终止协议的，合同终止。8.4违约责任：一方违反合同规定，导致合同解除或者终止的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。9.2合同修改：合同的有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行修改。9.3合同解除：合同解除或者终止的，本合同immediately失效。第十一条其他约定11.1培训：甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训。11.2交通工具：甲方应提供乙方合理的交通工具补贴。11.3住宿安排：甲方应安排乙方的工作住宿，住宿条件应符合国家相关规定。第十二条附件12.1乙方的简历及资格证明：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历及资格证明。12.2甲方提供的培训资料：甲方应向乙方提供培训资料，以便乙方更好地了解甲方的工作要求和业务流程。12.3薪资结构表：甲方应向乙方明确薪资结构，包括基本工资、奖金及提成等。第十三条法律适用13.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2法律解释：本合同未尽事宜，按照法律规定执行。本合同的、条款序号及内容不得作解释或者说明。第十四条合同的签订地点和日期14.1签订地点：【签订地点】。14.2签订日期：【签订日期】。第十五条双方签字盖章15.1甲方签字（盖章）：【甲方签字】【甲方盖章】15.2乙方签字：【乙方签字】【乙方身份证号码】【签订日期】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的简历及资格证明详细要求：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。资格证明应包括相关学历证书、职业资格证书等。附件2：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应向乙方提供培训资料，包括培训课程安排、培训教材、培训成果评估标准等。附件3：薪资结构表详细要求：薪资结构表应明确列出乙方的基本工资、奖金及提成等薪资组成部分，以及各部分的计算方式和发放时间。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除合同的，应提前【提前通知时间】书面通知甲方；未提前通知的，乙方应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的【百分比】。示例说明：如果乙方在合同期限内未经通知解除合同，乙方应向甲方支付一个月工资的50%作为违约金。2.甲方提前解除合同的，应提前【提前通知时间】书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；未提前通知的，甲方应支付乙方违约金，违约金为一个月工资的【百分比】。示例说明：如果甲方在合同期限内未经通知解除合同，甲方应向乙方支付一个月工资的30%作为违约金。3.双方未达成续约协议的，合同自行终止。合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，未按照要求办理的，乙方应承担相应的违约责任。示例说明：如果乙方在合同期满后未按照甲方要求办理工作交接手续，乙方应承担500元人民币的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.养老保险：指国家为保障劳动者在退休后的基本生活，依法从其工资中提取一部分作为养老保险基金，由社会保险机构管理和支付的一种社会保险制度。在本合同中的应用：甲方依法为乙方缴纳养老保险，确保乙方在退休后享有基本生活保障。2.医疗保险：指国家为保障劳动者在疾病治疗和康复期间的基本生活，依法从其工资中提取一部分作为医疗保险基金，由社会保险机构管理和支付的一种社会保险制度。在本合同中的应用：甲方依法为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在疾病治疗和康复期间的基本生活保障。3.失业保险：指国家为保障劳动者在失业期间的基本生活，依法从其工资中提取一部分作为失业保险基金，由社会保险机构管理和支付的一种社会保险制度。在本合同中的应用：甲方依法为乙方缴纳失业保险，确保乙方在失业期间的基本生活保障。4.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害或者职业病的情况下获得医疗救治和经济补偿，依法从其工资中提取一部分作为工伤保险基金，由社会保险机构管理和支付的一种社会保险制度。在本合同中的应