企业劳动合同范本

企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条本合同的目的甲乙双方签订本合同，是为了明确双方在劳动关系中的权利义务，维护双方的合法权益，规范劳动行为，促进劳动关系和谐稳定。第二条适用范围本合同适用于甲乙双方在劳动合同期限内建立劳动关系及与此相关的各项事宜。第二章合同期限第三条劳动合同期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期本合同约定试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。试用期的工资按本合同约定的工资标准的80%支付。第三章工作内容第五条工作职位乙方在甲方的职位为____，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。第六条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的作息时间执行。法定节假日、公休日按国家规定休息。第四章劳动报酬第七条工资标准乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付方式为____。第八条奖金及其他福利乙方按照甲方的规定享有奖金及其他福利，具体标准另行约定。第五章社会保险和福利第九条社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。第十条福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六章劳动保护和安全第十一条劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。第十二条劳动安全甲方应加强劳动安全管理，乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，确保劳动安全。第七章劳动合同的解除和终止第十三条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄或因国家规定的原因解除或终止劳动合同；3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；5.乙方因工负伤，医疗终结后不符合国家和地方规定的伤残等级的；6.法律法规规定的其他情形。第十四条劳动合同解除或终止的程序1.双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知对方；2.甲方单方面解除劳动合同的，应依法提前书面通知乙方；3.乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。第八章争议解决第十五条劳动争议的解决双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条附件本合同附件包括：1.乙方个人简历及身份证复印件；2.甲方规章制度；3.甲方提供的其他与乙方工作相关的文件。第十七条合同的生效、修改和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同的修改和解除，应书面签订，经双方确认后生效；3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章第三方主体责任与义务第一条第三方主体职责第三方主体作为乙方的工作支持和服务提供商，应向乙方提供必要的工作条件和服务，包括但不限于职业培训、工作设备、技术支持等。第二条第三方主体义务第三方主体应保证乙方的服务质量和工作成果符合甲方的要求，并确保乙方遵守甲方的规章制度。第二章甲方权益保障第三条甲方权益优先甲方作为劳动合同的一方，其权益为本合同的首要保护对象。第三方主体应优先考虑甲方的权益，确保乙方的工作行为符合甲方的利益。第四条甲方权利条款甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现报告，并对乙方的工作成果进行评估。甲方还有权要求第三方主体对乙方进行必要的培训和指导，以提高乙方的工作能力。第五条甲方利益保护甲方有权要求第三方主体承担因乙方工作失误或过错造成的损失赔偿责任。甲方还有权在合同期限内要求第三方主体更换或补充不称职的乙方。第三章乙方违约及限制条款第六条乙方违约责任乙方如违反甲方和第三方主体的规定，应承担相应的违约责任。乙方在合同期限内不得以任何理由单方面解除劳动合同。第七条乙方限制条款乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业机密和第三方主体的商业秘密。乙方在合同期限内不得兼职与甲方或第三方主体有竞争关系的职务。第四章第三方主体的权利与义务第八条第三方主体权利第三方主体有权根据合同约定向甲方收取服务费用，并有权要求甲方支付乙方的工作报酬。第九条第三方主体义务第三方主体应确保乙方的服务质量和工作成果符合甲方的要求，并应承担因乙方工作失误或过错造成的损失赔偿责任。第五章合同的解除和终止第十条合同解除和终止的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄或因国家规定的原因解除或终止劳动合同；3.乙方严重违反甲方和第三方主体的规定，给甲方造成重大损害的；4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；5.乙方因工负伤，医疗终结后不符合国家和地方规定的伤残等级的；6.法律法规规定的其他情形。第十一条合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前书面通知对方；2.甲方单方面解除劳动合同的，应依法提前书面通知乙方；3.乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。第六章争议解决第十二条劳动争议的解决双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条附件本合同附件包括：1.乙方个人简历及身份证复印件；2.甲方规章制度；3.第三方主体的服务内容和收费标准；4.甲方和第三方主体约定的其他文件。第十四条合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效；2.本合同的修改和解除，应书面签订，经甲乙双方及第三方主体确认后生效；3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的工作支持和服务，减轻甲方的管理负担，提高乙方的工作效率。同时，第三方主体作为乙方的雇主，承担着对乙方的培训、指导和赔偿责任。通过第三方主体的介入，甲方能够更好地专注于自身的核心业务，提高企业的竞争力。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到优先保护，同时通过制定严格的违约和限制条款，确保乙方能够按照甲方的要求履行合同义务。甲方为主导还有利于甲方在合同履行过程中对乙方的工作进行第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术顾问公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章第三方主体责任与义务第一条第三方主体职责第三方主体作为技术顾问公司，应向乙方提供必要的技术支持和咨询服务，包括但不限于产品研发、技术培训、项目指导等。第二条第三方主体义务第三方主体应保证乙方的技术水平和工作成果符合甲方的要求，并确保乙方遵守甲方的规章制度。第二章乙方权益保障第三条乙方权益优先乙方作为劳动合同的一方，其权益为本合同的首要保护对象。第三方主体应优先考虑乙方的权益，确保乙方的工作行为符合乙方的利益。第四条乙方权利条款乙方有权要求第三方主体提供技术支持和咨询服务，并对乙方的工作成果进行评估。乙方还有权要求第三方主体对乙方进行必要的培训和指导，以提高乙方的技术能力。第五条乙方利益保护乙方有权要求第三方主体承担因技术支持和咨询服务不足造成的损失赔偿责任。乙方还有权在合同期限内要求第三方主体更换或补充不称职的技术顾问。第三章甲方违约及限制条款第六条甲方违约责任甲方如违反乙方和第三方主体的规定，应承担相应的违约责任。甲方在合同期限内不得以任何理由单方面解除劳动合同。第七条甲方限制条款甲方在合同期限内不得泄露乙方的技术机密和第三方主体的商业秘密。甲方在合同期限内不得兼职与乙方或第三方主体有竞争关系的职务。第四章第三方主体的权利与义务第八条第三方主体权利第三方主体有权根据合同约定向甲方收取服务费用，并有权要求甲方支付乙方的工作报酬。第九条第三方主体义务第三方主体应确保乙方的技术水平和工作成果符合甲方的要求，并应承担因技术支持和咨询服务不足造成的损失赔偿责任。第五章合同的解除和终止第十条合同解除和终止的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄或因国家规定的原因解除或终止劳动合同；3.乙方严重违反甲方和第三方主体的规定，给甲方造成重大损害的；4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；5.乙方因工负伤，医疗终结后不符合国家和地方规定的伤残等级的；6.法律法规规定的其他情形。第十一条合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前书面通知对方；2.甲方单方面解除劳动合同的，应依法提前书面通知乙方；3.乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。第六章争议解决第十二条劳动争议的解决双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条附件本合同附件包括：1.乙方个人简历及身份证复印件；2.甲方规章制度；3.第三方主体的服务内容和收费标准；4.甲方和第三方主体约定的其他文件。第十四条合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效；2.本合同的修改和解除，应书面签订，经甲乙双方及第三方主体确认后生效；3.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方