旅行社资深导游聘用协议（2024年）

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旅行社资深导游聘用协议（2024年）本合同目录一览1.聘用双方1.1旅行社信息1.2导游信息2.聘用期限2.1起始日期2.2结束日期3.工作职责3.1导游职责3.2培训与考核4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利保障5.工作时间5.1工作时间安排5.2休息与休假6.合同解除与终止6.1提前解除6.2合同终止7.违约责任7.1双方违约7.2赔偿责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解与仲裁9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.其他约定10.1保密条款10.2知识产权11.附件11.1导游简历11.2旅行社简介12.签署日期12.1甲方签署12.2乙方签署13.合同正本13.1甲方保留13.2乙方保留14.合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1旅行社信息1.1.1旅行社名称：____________1.1.2旅行社地址：____________1.1.3旅行社法人代表：____________1.2导游信息1.2.1导游姓名：____________1.2.2导游身份证号码：____________1.2.3导游资质等级：____________2.聘用期限2.1起始日期2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.1.2起始日期为：____________。2.2结束日期2.2.1聘用期限为：____________。2.2.2如双方同意续约，应提前____________天书面通知对方。3.工作职责3.1导游职责3.1.1导游应遵守国家的法律法规和旅行社的规章制度。3.1.2导游应按照旅行社的要求完成导游工作，包括但不限于：____________。3.1.3导游应接受旅行社的培训和考核，努力提高自身业务水平和服务质量。3.2培训与考核3.2.1旅行社应定期组织导游进行业务培训。3.2.2旅行社应对导游的工作表现进行定期考核。4.薪酬待遇4.1基本工资4.1.1导游的基本工资为：____________元/月。4.1.2基本工资的支付周期为：____________。4.2绩效奖金4.2.1导游的绩效奖金根据导游的工作业绩和旅行社的规章制度确定。4.2.2绩效奖金的支付周期为：____________。4.3福利保障4.3.1旅行社应依法为导游缴纳社会保险。4.3.2旅行社应为导游提供必要的劳动保护和安全保障。5.工作时间5.1工作时间安排5.1.1导游的工作时间为：____________。5.1.2导游应按照旅行社的工作安排执行工作任务。5.2休息与休假5.2.1导游享有国家法定的休息日和节假日。5.2.2导游根据工作年限和旅行社的规章制度享受年假。6.合同解除与终止6.1提前解除6.1.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方。6.1.2提前解除合同的，双方应按照合同约定办理相关手续。6.2合同终止6.2.1合同期满，双方未续约的，合同自然终止。6.2.2一方违反合同规定，对方有权解除合同。6.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商终止合同。第二部分：合同附加条款7.违约责任7.1双方违约7.1.1双方应严格遵守合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.1.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应赔偿损失。7.2赔偿责任7.2.1违约方的赔偿责任限于直接损失，不包括间接损失。7.2.2赔偿金额的计算和支付方式由双方协商确定。8.争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.1.2协商不成的，双方可寻求第三方调解。8.2调解与仲裁8.2.1双方同意将争议提交____________仲裁委员会进行仲裁。8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。9.法律适用9.1适用法律9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释9.2.1本合同未尽事宜，双方可参照国家相关法律法规执行。9.2.2本合同的附件及补充协议均为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。10.其他约定10.1保密条款10.1.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密。10.1.2保密期限自合同终止之日起计算，为期____________年。10.2知识产权10.2.1双方在合同履行过程中8.争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。8.1.2协商不成的，双方可寻求第三方调解。8.2调解与仲裁8.2.1双方同意将争议提交____________仲裁委员会进行仲裁。8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均具有法律约束力。8.2.3仲裁费用由败诉方承担。9.法律适用9.1适用法律9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释9.2.1本合同未尽事宜，双方可参照国家相关法律法规执行。9.2.2本合同的附件及补充协议均为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。10.其他约定10.1保密条款10.1.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密。10.1.2保密期限自合同终止之日起计算，为期____________年。10.1.3违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2知识产权10.2.1双方在合同履行过程中产生的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归____________方所有。10.2.2双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的知识产权。11.附件11.1导游简历11.1.1导游的个人信息、教育背景、工作经历等应真实、完整。11.1.2导游简历作为合同附件，与合同具有同等法律效力。11.2旅行社简介11.2.1旅行社的基本情况、业务范围、历史业绩等应真实、准确。11.2.2旅行社简介作为合同附件，与合同具有同等法律效力。12.签署日期12.1甲方签署12.1.1甲方签署人：____________12.1.2甲方签署日期：____________12.2乙方签署12.2.1乙方签署人：____________12.2.2乙方签署日期：____________13.合同正本13.1甲方保留13.1.1甲方应保留本合同正本一份，以备不时之需。13.2乙方保留13.2.1乙方应保留本合同正本一份，以备不时之需。14.合同副本14.1甲方留存14.1.1甲方应将本合同副本一份发送给乙方，以供乙方留存。14.2乙方留存14.2.1乙方应将本合同副本一份发送给甲方，以供甲方留存。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：导游简历附件二：旅行社简介附件一：导游简历1.附件名称：导游简历2.附件要求：导游的个人信息、教育背景、工作经历等应真实、完整。3.附件说明：导游简历作为合同附件，用于提供导游的基本信息，以便旅行社了解导游的背景和经验。附件二：旅行社简介1.附件名称：旅行社简介2.附件要求：旅行社的基本情况、业务范围、历史业绩等应真实、准确。3.附件说明：旅行社简介作为合同附件，用于向导游介绍旅行社的基本情况，以便导游了解旅行社的业务和发展。说明二：违约行为及责任认定：1.双方应遵守合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.违约方的赔偿责任限于直接损失，不包括间接损失。3.赔偿金额的计算和支付方式由双方协商确定。示例说明：如果旅行社未能按照合同约定支付导游的工资，构成违约行为。旅行社应承担违约责任，向导游支付相应的工资赔偿。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指旅行社与导游之间达成的聘用协议，用于规范双方的权利和义务。2.聘用双方：指旅行社和导游，双方在合同中承担相应的权利和义务。3.聘用期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止日止。4.工作职责：指导游在合同期间应完成的任务和职责，包括但不限于导游工作、培训和考核等。5.薪酬待遇：指导游在合同期间应获得的工资、奖金和福